従業員数88名設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
株式会社ハウテレビジョンのBtoBマーケティング マネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
新卒・中途採用のプラットフォーム、人材紹介、RPOなど当社のキャリア事業全てのサービスのBoBマーケティング全体戦略立案〜実行までを統括するマネージャーポジションです。
事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、マーケティング戦略・組織・プロセスをリードいただきます。
【業務概要】
ビジネス部門（IS・営業）、プロダクト部門と密に連携しながら、案件創出の最大化に向けて以下の領域を包括的に推進していただきます。
・BtoBマーケティング戦略の策定（短期・中長期）
・リード獲得施策の企画・運用（インバウンド/アウトバウンド両面）
- コンテンツ企画、ウェビナー/イベント企画、メールマーケなど
- アウトバウンド施策のマネジメント（ABM、ターゲティング）
・顧客インサイトの分析、顧客の声（VoC）の統合とプロダクトへのFB
・MA/CRMを活用したナーチャリング設計、スコアリング最適化
・施策の効果測定・データドリブンな改善プロセス構築
・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成/目標設計）
・事業の非連続成長を生み出す新企画・新施策の立案と推進
当社ではマーケティングを「専門性（データ・概念モデル）を駆使し事業の非連続成長を生み出す役割」と定義しています。
事業戦略に深く入り込み、成長ドライバーをつくるポジションです。
▼ポジションの魅力
✔️ 0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ
✔️ 社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能
✔️ 新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境
✔️ 経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える
✔️ 新卒/中途 両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく
✔️ マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ベンチャーマインド・主体性のある方
・自ら課題設定を行い、関係者を巻き込み推進できる方
・数値に強く、仮説構築〜施策設計が得意な方
・事業成長を自身の成果として喜べる方
・メンバーに対するリスペクトを持ち、協働できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・IT/WEB業界での経験必須
・新規リード獲得に準ずる経験
（BtoBデジタルマーケティングをはじめ、インサイドセールス経験も含む）
・論理的で丁寧なコミュニケーションスキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・BtoB領域のデジタルマーケティング経験
- SEO／広告／コンテンツ／MA／CRM 等いずれか
・BtoCサービスのマーケ経験
・HR／教育業界の在籍経験
・営業経験（IS/FSいずれも歓迎）
・SQLやGAを用いたデータ分析スキル
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600〜1,000万円
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
雇用形態
正社員
勤務体系
所定労働時間8時間
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00
完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日）
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇 ／ 記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動
試用期間
3か月(条件面の変更なし)
福利厚生
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、テーマパークチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）
・新卒3駅手当
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ハウテレビジョン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/19 10:17
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