homie株式会社のWebアプリケーション_シニアエンジニアの求人

＜業務内容＞
『HOTLEAD』のシステム開発をお任せします。
新機能開発、運用・保守、テストなど、システム開発の一連のタスクを担っていただきます。

homieでは、エンジニアの担当領域をフロントエンド/バックエンドと明確には分けておらず、基本的にはどちらもお任せします。スキルやご意向に合わせて幅広く担当することが可能です。

＜チーム構成＞
homieの開発組織は正社員11名、業務委託4名の15名の組織です。
▼開発組織のチーム構成について
・改善チーム・・・日々の問い合わせ対応、機能改善や新機能開発等、PjMの様な動きをチームで行います。
・新規/基盤チーム・・・中長期的な新規機能の開発、CI/CD、セキュリティ強化、パフォーマンスの改善等
・経営分析チーム・・・KPIの運用・分析、数理最適化
・UIUXデザインチーム

チーム内はもちろん、時にはチームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。
『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取ることができ、目の前でユーザーの反応を見ることができるのも魅力の１つです。

＜開発環境＞
・開発言語：Go, Nuxt.js, Python(データ分析のみ)
・フレームワーク：Echo
・インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等）, Terraform
・DB：MySQ
・環境：Docker
・バージョン管理：Github
・CI/CD：Github Actions
・コミュニケーション：Slack

＜選考フロー＞
書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン)

※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
・計2名の推薦者をご指定ください。
・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。
・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。

・チーム開発を意識し主体的に行動できる方
・新しい技術を積極的にキャッチアップする意欲がある方
・事業成長を優先的に考え、勇気を持って声を上げてくれる方
・さまざまな価値観を尊重し、仲間の成果を心から喜んであげられる方

＼社内・チームのコミュニケーション／
日々のコミュニケーションはSlacK。月に1度全社参加のallhands、その他チームでは週1日の開発MTG、ユーザーヒアリング、1on1、また不定期での勉強会があります。
個々人が事業の成長に貢献でき、個々人のキャリアや技術力などの成長にもつながり、またその実感を自身で感じていただけるWin-Winな関係を何よりも大切に考えています。
現在成長フェーズにより新しい仲間が日々増えておりますが、チーム内に限らず社内全体のflatな関係を維持し、お互いの意見を尊重し合い、個の挑戦を応援し成長を喜び合える文化を大切にしています。

・Webアプリケーション開発の実務経験4年以上
・主体的に課題を発見し、周りを巻き込んで行動したご経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル

・GoやNuxtを使用した開発の実務経験
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCPなど）の運用経験
・大規模サービスの開発実務経験