Webアプリケーション_シニアエンジニアの求人

＜業務内容＞ 『HOTLEAD』のシステム開発をお任せします。 新機能開発、運用・保守、テストなど、システム開発の一連のタスクを担っていただきます。 homieでは、エンジニアの担当領域をフロントエンド/バックエンドと明確には分けておらず、基本的にはどちらもお任せします。スキルやご意向に合わせて幅広く担当することが可能です。 ＜チーム構成＞ homieの開発組織は正社員11名、業務委託4名の15名の組織です。 ▼開発組織のチーム構成について ・改善チーム・・・日々の問い合わせ対応、機能改善や新機能開発等、PjMの様な動きをチームで行います。 ・新規/基盤チーム・・・中長期的な新規機能の開発、CI/CD、セキュリティ強化、パフォーマンスの改善等 ・経営分析チーム・・・KPIの運用・分析、数理最適化 ・UIUXデザインチーム チーム内はもちろん、時にはチームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。 『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取ることができ、目の前でユーザーの反応を見ることができるのも魅力の１つです。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Go, Nuxt.js, Python(データ分析のみ) ・フレームワーク：Echo ・インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等）, Terraform ・DB：MySQ ・環境：Docker ・バージョン管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・コミュニケーション：Slack ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。 ・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。

・チーム開発を意識し主体的に行動できる方 ・新しい技術を積極的にキャッチアップする意欲がある方 ・事業成長を優先的に考え、勇気を持って声を上げてくれる方 ・さまざまな価値観を尊重し、仲間の成果を心から喜んであげられる方 ＼社内・チームのコミュニケーション／ 日々のコミュニケーションはSlacK。月に1度全社参加のallhands、その他チームでは週1日の開発MTG、ユーザーヒアリング、1on1、また不定期での勉強会があります。 個々人が事業の成長に貢献でき、個々人のキャリアや技術力などの成長にもつながり、またその実感を自身で感じていただけるWin-Winな関係を何よりも大切に考えています。 現在成長フェーズにより新しい仲間が日々増えておりますが、チーム内に限らず社内全体のflatな関係を維持し、お互いの意見を尊重し合い、個の挑戦を応援し成長を喜び合える文化を大切にしています。

・Webアプリケーション開発の実務経験4年以上 ・主体的に課題を発見し、周りを巻き込んで行動したご経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル

・GoやNuxtを使用した開発の実務経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS, GCPなど）の運用経験 ・大規模サービスの開発実務経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。