00.27新卒：総合職の求人

ヒトカラメディアは「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！というビジョンのもと、ヒトとヒトが交わり、共創が生まれる“場”をつくり続けている会社です。 オフィス、ビル、商業施設、地域。私たちは「空間」や「場所」を入り口に、そこに集う人や働き方、関係性までデザインする事業を展開しています。 💼 ワークデザイン事業｜「働く環境」をもっとオモシロく 企業のオフィス移転や新拠点立ち上げに伴い、 物件探し・仲介から、空間デザイン、内装施工までを一気通貫で支援します。 大切にしているのは、 「きれいなオフィス」をつくることではなく、 その会社らしい文化や働き方が自然に生まれる環境をつくること。 企業の想いや課題に深く入り込み、 “働く場”から組織の変化を後押しする仕事です。 🏢 デベロップデザイン事業｜不動産の価値を、もっとオモシロく ビルや商業施設、未利用地などを舞台に、デベロッパーや鉄道会社と連携しながら、 「新しい価値を生み出す空間」への再生を行っています。 企画の構想段階から、コンセプト設計、テナント誘致、コンテンツ企画、運営スキームづくりまで。 ハードとソフトの両面から、不動産の可能性を広げていく仕事です。 🌱 エリアカルティベート事業｜地域活性を、もっとオモシロく 地域に根ざした企業・自治体・住民と一緒に、 共創型のまちづくりを進める事業です。 拠点の企画・運営やコミュニティづくり、関係人口の創出などを通して、 「外から人を呼ぶ」だけでなく、 地域が自走していく仕組みづくりを大切にしています。 地域のリアルな声に向き合いながら、長く続く価値を育てていく仕事です。 🎓 新卒のみなさんへ 2027卒採用で、ヒトカラメディアの新卒採用は8期目を迎えます。 これまで入社した先輩たちは、1年目からさまざまなプロジェクトに関わり、 周囲を巻き込みながら、重要な戦力として活躍してきました。 まだまだベンチャーフェーズだからこそ、事業や経営を身近に感じながら、 自分の意見やアイデアをどんどん発信できる環境があります。 「決まった正解がないからこそ面白い」 そんな仕事を、仲間と一緒に楽しみながら成長していきたい人に、ぜひ来てほしいと思っています！ ◆選考フロー 会社説明会@オンライン ↓ 選考エントリー ↓ 一次面接＠オンライン ↓ 二次面接＠オンライン ⇩ 三次面接＠オンライン ↓ 最終面接@原則対面 ★入社まで何度でもカジュアル面談可 ★最終選考は下北沢本社にて：みんなの愛情たっぷりのオフィスをご案内します！ ◆ヒトカラメディアの選考の特徴 学生の皆様にとって、就職は大切なターニングポイントです。だからこそ、後悔のないよう、入社してから思ったより違った！とならないようなサポートをしたいと考えています。 そこで、ヒトカラメディアの「カジュアル面談」は、一次面接以降は何度でも実施可能としております。 選考を通して、事業の理解や、カルチャー、働く人をしっかりと見てください！ ◆オンライン会社説明会について 2025年12月11日(木)12:00〜13:30 2025年12月15日(月)12:00〜13:30 2025年12月18日(木)12:00〜13:30 2026年1月14日(水)12:00〜13:30 2026年1月19日(月)16:00〜17:30 2026年1月23日(金)11:00～12:30 2026年1月28日(水)12:30～2:00 ◆選考に向けて 場づくり／まちづくり／不動産／コミュニティ／共創／ベンチャー・スタートアップ／オフィス／空間デザイン／インテリア／建築／これからの働き方や暮らし方など、 もし、1つでもピンと来たキーワードがあれば、ぜひ一度、会社説明会に参加してみませんか？ ヒトカラメディアの会社説明や今後の展開についても含め、まずはざっくばらんにお話できたらと思います。エントリーをお待ちしています！ ◆応募方法 会社説明会参加をご希望される方は、Wantedlyのmeet upよりエントリーお願いいたします。 エントリー確認後、メッセージ上で説明会予約フォームをお送りいたします。 そちらへの記入を持って、正式エントリーとなります。あらかじめご了承ください。

ヒトカラメディアは、プロジェクトを通じて 「都市」も「地方」も、「働く」も「暮らす」も、 もっとオモシロくしていくベンチャーマインドの高い会社です。 私たちが一緒に働きたいのは、 目の前の仕事をただこなすのではなく、 その過程で得られる経験や起こる出来事を、 真面目に、前向きに 「オモシロがれる」人。 仲間とともに、胸を張って、能動的に「働く」をやりきれること。 そのために、ヒトカラメディアでは次の4つのスタンスを大切にしています。 🔥 Ownership｜当事者意識 自ら火を起こしにいく姿勢。 誰かの指示を待つのではなく、自分からアクションを生み出し、 最後までやりきろうとする人を歓迎します。 🔍 Explorer｜探究・越境 より良いやり方を探し、試し、学び続ける姿勢。 スキルや知識をアップデートしながら、 自分のできることを広げ、深めていける人と働きたいと考えています。 🎈 Playwork｜仕事を楽しむ力 仕事そのものや、その先に生まれる未来を楽しめること。 目の前の業務やプロジェクトの中に、 自分なりの「オモシロさ」を見つけられる人を求めています。 🤝 Groove Team｜チームで熱を上げる 仲間の挑戦に乗っかり、ときには巻き込みながら、 チーム全体の熱量を高めていくスタンス。 リーダー・フォロワーに関係なく、場を温める側でいてほしいです。 🙅‍♀️こんな人とは合わないかもしれません 以下のようなスタンスは、ヒトカラメディアの価値観とはフィットしません。 ・指示待ちで、自分から動くことが少ない ・新しいことを学ぶ・試すことに興味がない ・「面白い仕事／面白くない仕事」を切り分けて考えてしまう ・仲間やチームの挑戦に無関心 ・仕事を一人で抱え込みがち 少しでも「これ、わかるかも」「自分はこっち側かもしれない」 と思った方は、ぜひカジュアルに話しましょう！ ヒトカラメディアで、一緒に“火を起こす”仲間に出会えるのを楽しみにしています。

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