株式会社HERPの12. HERP Hire開発エンジニア(採用企業向け事業)_Developmentの求人

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。

募集背景

プロダクトの成長に伴い、HERPは今、次の課題に直面しています。

• ドメインの複雑化と長年の技術的負債
• 複数プロダクトを横断した設計・判断の難易度上昇

単に人数を増やせば解決するフェーズではなく、プロジェクトを切り出し、設計から実装・運用までをリードできるエンジニアの存在が、開発ライン拡張の鍵になっています。
このポジションは、バックエンドを主軸にしながら、HERP Hireを中心としたプロダクト開発を推進していく役割です。

現在抱えている課題

• 既存プロダクトの複雑なドメインを理解したうえでの改善・再設計
• 技術的負債と向き合いながらの開発スピード向上
• マルチプロダクト環境における共通基盤・設計思想の整理
• プロジェクト単位での意思決定と推進
  「実装だけ」「設計だけ」ではなく、技術と事業、両方に責任を持つエンジニアリングに挑戦できる環境です。

業務内容

短期的にお任せしたいこと

• HERP Hireにおけるバックエンド機能の設計・実装・運用
• ユーザー起点での要件定義・設計検討への参加
• プロジェクト単位での技術的判断・推進
• チーム内でのコードレビュー、仕様調整
• 機能開発プロジェクトのリード

中長期的に期待する役割

• HERP Hire全体のアーキテクチャ見直し・リファクタリングの主導
• 他プロダクトを含めた技術的共通化・基盤整備への貢献
• 技術的意思決定におけるリード

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

チームや組織に関して

HERPのエンジニアリング組織は約20名規模で、以下の3つのチームに分かれています。

• 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Careers など）
• エンジニアリングの成果創出を支えるプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤 など）
• エンジニアリング組織全体の成果最大化に向けたエンジニアリング戦略チーム

本ポジションは、プロダクト開発チームの中でも「HERP Hire」の開発を担うチームに所属します。
PdM・デザイナーと密に連携しながら、スクラム開発をベースに、職能を越えた議論と意思決定を日常的に行っています。

得られる経験・成長環境（Growth & Learning）

HERPでは、エンジニア一人ひとりがプロダクトの価値向上に直結する形で業務を進められるよう、情報の透明性や裁量ある環境を整えています。
単に「作る人」ではなく、「価値を届ける人」として、ユーザーの課題に向き合い、プロダクト・組織・技術の成長に貢献できる経験が得られます。
また、0→1から10→100まで多様なフェーズのプロダクトに関われること、複数プロダクトの成長とスケールを支える設計・実装に挑戦できることも、大きな魅力のひとつです。
マネジメント・テックリード・プロダクト志向など、志向に応じたキャリアパスも柔軟に設計可能です。

技術スタック

• バックエンド
  • TypeScript
    • Koa.js, Hono, TypeORM
• フロントエンド
  • TypeScript
    • Cycle.js, Next.js, React
• サービス間通信
  • REST API
• マイクロサービス構成になっており、一部サービスでは以下のスタックも利用しています
  • 言語
    • Haskell, Pure Script
  • サービス通信
    • gRPC, GraphQL
• インフラ
  • k8s(AWS EKS), Argo CD, Argo Workflows, AWS
• 監視
  • DataDog
• 開発環境
  • GitHub, Linear
• AI系開発ツール
  • GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, Devin

参考情報・関連リンク（More Info）

カルチャーデック
エンジニア採用に関して
Tech Hub
技術組織note

8. 選考フロー（Hiring Process）

Culture Deckをご確認ください

（更新日:2026年2月3日）

• HERP Valuesに共感いただける方
• 特定技術を極めるより、プロダクト全体を前に進めたい方
• チーム開発を重視し、技術でユーザー価値を生み出したい方
• 現場でコードを書きながら、将来的にTech Leadを目指したい方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

• 業務系Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験
• 設計〜実装〜運用まで一貫して関わった経験
• 3名以上のチームでの開発経験
• ビジネスレベルの日本語能力

• プロジェクトリード、Tech Leadとしての経験
• フルスタックでの開発経験（フロントエンド・インフラ含む）
• スクラム／アジャイル開発の経験
• 技術的負債解消や大規模リファクタリングの経験