株式会社HERPの15. フルスタックエンジニア（ミドル・シニア@エージェント向け事業）_Developmentの求人

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。

募集背景

人材紹介会社向け事業『ジョブミル』は2023年9月のリリース後、多くのお客様に好評いただき導入社数は800社を超えています。しかしミッションである「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」の達成はまだ途上で、ともにミッションを実現するメンバーを募集しています。

急速な成長に伴い事業が0-1から1-10フェイズに移行する中で、既存機能の強化だけではなく、新たな顧客価値提供のための開発も生まれています。複数の開発を並列して推進できる、強靭な組織を作るべく採用を強化しています。

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください

現在抱えている課題

事業拡大に向けて開発すべき重要な機能や提供したい体験が多岐に渡り、プロダクトの成長に伴い、保守運用などにも一定注力していく必要があります。

前述のように「攻め」と「守り」両面でやりたいことに対して開発者が不足しており、思い描いている事業成長スピードに開発が追いついていないことに強い課題を感じています。

業務内容

『ジョブミル』のプロダクト開発をご担当いただきます。
『ジョブミル』は、「求職者ファーストな人材紹介を当たり前にする」というミッションの元に、人材紹介会社が抱える取引先求人の管理にまつわる課題を解決する Web アプリケーションです。
当ポジションでは業務領域を実装・コーディングのみに限定せず、ステークホルダーと協働してディスカバリーやリファインメントを進めつつ、開発・保守運用なども一気通貫してお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

チームや組織に関して

エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。

• HERPのソフトウェアへの直接的な貢献
• HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献
• HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献

そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。

• 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Career、など）
• エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など）
• エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム

働く環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます
• ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます
• 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります

開発環境

• TypeScript
• Node.js
• Effect
• React
• GraphQL (Apollo)
• PostgreSQL (Amazon Aurora)
• Kubernetes (Amazon EKS)
• AWS, GCP (BigQuery など一部)

など
利用している技術スタックの一覧についてはこちらをご覧ください。

参考情報・関連リンク（More Info）

• メンバーのプロフィール
• メンバーのラフな一言コメント「社員の声」
• カルチャーデック
• エンジニア採用に関して
• Tech Hub
• 技術組織note
• エンジニアリング領域統括の taketo957 による記事

選考フロー

Culture Deckをご確認ください

（更新日:2025/12/12）

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方
• 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

• モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験
• ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見
• チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力
• ビジネスレベルの日本語能力

• テックリードなど開発チームをリードした経験
• スクラム開発の経験
• （ビジネス・プライベート問わず）サービス開発経験
• Webサービスにおけるバックエンド領域の開発・運用経験