- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 481人
- 設立年数
- 55年目
- 評価額
- 86億円
- 累計調達額
- -
- タグ
- アート・デザインメディア環境ライフスタイル
- 本社所在地
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
- 設立
- 1970年03月
- 資本金
- 2億3,970万円(2024年12月末時点)
BtoBからBtoCまで幅広い業界に対応するイベント・プロモーション企業。リアルとデジタルを融合したハイブリッド型のイベントや展示会、オフィス空間デザインなどを手掛ける。サステナビリティを重視し、クライアントと生活者をつなぐ新たな体験価値の創造を目指す。自社メディアを通じた情報発信やグローバル展開も積極的に行っている。
株式会社博展のコーポレートの求人
人事企画、人事戦略(専門職~マネジメント)
【給与】 想定年収 840万円~1100万円 月給制 月給 636,500円~ ※ご経験スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 【昇給・賞与】 昇給:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
コーポレート人事(労務管理全般、給与業務)
【給与】 想定年収 700万円~1,000万円 月給制 月給 550,000円~ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 【昇給・賞与】 昇給:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
コーポレート人事(給与・厚生担当)
【給与】 想定年収 500万円~650万円 月給制 月給 380,000円~ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は時間に応じて支給(上記想定年収は月20時間の残業想定の金額) 【昇給・賞与】 昇給:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
コーポレート法務(エキスパート)
【給与】 想定年収 730万円~1100万円 月給制 月給 550,000円~ ※ご経験スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 【昇給・賞与】 昇給:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
コーポレート法務(スタッフ)
【給与】 想定年収 500万円~700万円 月給制 月給 410,000円~ ※ご経験スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は時間に応じて支給。上記想定年収は月30時間の残業想定の金額。 【昇給・賞与】 昇給:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
コーポレート経理部門管理職
【給与】 想定年収 700万円~1000万円程度 月給制 月給 553,200円~ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 【給与改定・賞与】 給与改定:年2回 業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
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