株式会社博展の財務経理部門　管理職（課長職）の求人

博展は「Experience Marketing事業」を軸に、展示会・イベント・空間・デジタルといった多様な領域で、企業と顧客を“体験”でつなぐ会社です。
社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にし続けた結果、直近10年間で【業界平均の約3倍】というスピードで成長を遂げてきました。

当社は現在、これまでの事業拡大のフェーズから、ガバナンスを含む管理面を強化し、バランスの取れた持続的成長を目指すフェーズへと転換しています。

2028年度までに「財務報告の信頼性に足るガバナンスの効いた全社ルールの再整備と運用定着」を実現するため、課長職として組織を牽引いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
・決算・開示実務の統括： 年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成
・マネジメント： 3名以上のメンバーマネジメント（リーダー・主任クラス含む）、育成、進捗管理
・ガバナンスの再整備： 財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化
・経営判断のサポート： 会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート
・外部対応： 監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝
・DX推進： 生成AI（ChatGPT/Copilot等）の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化

【この仕事の魅力】
・中計の最重要ミッションに携われる： 2028年度までの「ガバナンス再整備」という、経営の根幹を支えるプロジェクトの当事者として活躍できます。
・企業価値向上に直結するやりがい： 迅速かつ正確な開示を通じて、投資家や金融機関などのステークホルダーからの信頼を築き、企業価値を広げるダイナミズムを実感できます。
・先進的な文化： 経理部門でありながら生成AIの活用を積極的に推進するなど、効率的で生産性の高い働き方を追求できる環境です。

【組織体制、メンバー構成】
部長（50代）、メンバー7名（20代～40代）

【入社後のサポート体制】
1か月目：部長サポートのもと、当社事業の収益構造、現在の月次決算・チームの役割分担の把握
3ヶ月目：部長・メンバーと協力し、四半期決算・開示実務を主導しながら、監査法人対応を通じて現在のガバナンス上の課題を抽出いただきます。
6ヶ月目：メンバーをマネジメントしつつ、中期経営計画に基づいた全社ルールの再整備や、生成AI等を活用した経理DXをリードいただきます。

少人数の精鋭チームのため、裁量を持ってスピーディーに意思決定に関与できる環境です。

・本質を見極める力： 課題に対し、表面的な対応ではなく「適切な手段」をゼロベースで考えられる方
・周囲を巻き込む推進力： 経営陣や他部門との高い調整能力を持ち、組織を巻き込んで成果を出せる方
・誠実さと信頼感： ステークホルダーに対し、正確かつ迅速な情報開示を通じて安心感を与えられる方

・上場企業での経理実務経験（5〜8年以上）： 年次決算の主担当経験、管理会計の実務知識
・マネジメント経験（3年以上）： リーダー・主任クラス以上で、メンバーの進捗管理や育成を行った経験
・テクニカルスキル： 開示実務、税務の基礎知識
・スタンス： 変化を恐れない柔軟性、不確実な状況でも自ら考え行動できる能力

・連結決算、財務（資金繰り等）の実務経験
・日商簿記2級以上の資格（公認会計士、税理士科目合格者も歓迎）
・システムに強い方（勘定奉行の利用経験、ITスキルの高い方）
・生成AI（ChatGPT/Copilot等）を実務に活用する意欲・スキル
・監査・税務対応において、適切な説得や交渉ができるコミュニケーション能力
・J-SOX対応の経験