株式会社博展の【東京】プロデューサー（ショールーム、オフィス、店舗等の内装）の求人
博展を支えるもう一つの事業、みんなの記憶に残るショールームや商空間など常設施設を一緒につくりませんか
募集概要
1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた当社。高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。博展の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、博展の成長を加速させていきたいと考えています。 【具体的には】 主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける①アカウントプロデューサーまたは②制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】 ①プロデューサー ・顧客の課題ヒアリング～提案 ・案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括 ・案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括 （施工部分は現場ディレクターチームと協業） ・納品後のクライアントに対するフォローアップ 【提供サービス】 ・企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等） ・オフィスやオフィスエントランス ・ミュージアムや資料館 ・店舗（飲食店、物販店） ▼実績 ・東日本電信電話株式会社 NTT東日本 初台本社ビル ショーケース：https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_4947 ・スター精密株式会社 菊川ソリューションセンター：https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_863 ・日本製鉄株式会社 名古屋製鉄所ショールーム：https://www.hakuten.co.jp/works/project/entry_859 ・マツダ株式会社 マツダミュージアム https://www.hakuten.co.jp/works/story/mazda_museum ・LG Holdings Japan株式会社 YUMESAKI GALLERY https://www.hakuten.co.jp/works/story/lg_yumesakigallery
必須スキル
【必須経験】 それぞれ以下のご経験をお持ちの方 空間デザイン、ディスプレイ業界、内装施工業界での営業経験2年以上の経験 【求められるスキル】 ・自発的課題解決能力 ・顧客交渉能力 ・進行管理能力(マルチタスク管理) ・関係各所への調整能力 ※その他 ・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル
歓迎スキル
求める人物像
・パーパス、バリューに共感していただける方 ・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方 ・柔軟性と自己発信力がある方 ・粘り強くタフな方 ・イベントやプロモーションが好きな方 ・デザインやクリエイティブが好きな方
応募概要
- 給与
●想定年収 490～900万円（残業代30時間込の場合） ●基本給 月給 33万円～ ※一定グレードまでは残業代別途支給 ●給与例（残業代30時間込の場合）： 年収490万円（main player） 年収560万円（leading player） 年収660万円（manager/expert） 年収760万円～（senior manager/Professional） ※業績賞与、インセンティブは含まず
- 勤務地
●本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 ●フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
- 試用期間
あり（3か月）※条件の変更はありません
- 福利厚生
【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK（週3日以上出社） ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修
更新日時:
2024/11/04 09:51
