株式会社博展の

【26新卒採用・第二新卒OK】クリエイティブエンジニアの求人

募集概要

空間における体験を拡張するデジタルコンテンツの企画・体験設計・制作のプログラミングを用いた実装業務 ＜仕事内容＞ 空間における体験を拡張するデジタルコンテンツのフィジビリティの担保とプログラミングを用いた実装を担当。 １．フィジビリティ（実現可能性）の担保 ２．クライアント、パートナー会社、社内メンバーとの打ち合わせ ３．デジタルコンテンツ制作 ４．施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業 ＜魅力＞ 東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有し、企画~制作までワンストップで対応。社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。また自身で最新技術を導入、積極的にトライ＆エラーできる点も特徴の1つ。勉強会や情報交換会も積極的に行われています。 参考：案件例 ・壁面のグラフィックとプロジェクターの映像が連動した制作 ・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツの制作 ・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールする制作 ・展示会で来場者に効果的な情報を訴求する、デジタルサイネージの企画・制作進行 ＜磨けるスキル＞ １．コンテンツ開発の経験値 ・UnityやUnreal Engineでの開発 ・TouchDesignerでの開発 ・Vue jsやReact などのWeb技術を使ってのコンテンツの開発 ・AruduinoやRaspberryPiなどのマイコンとセンサーを連動させた開発 ・html、css、javascriptなどのweb技術を用いたコンテンツ開発 ・Androidもしくはios向けのアプリの開発 ・AWS、FireBaseを用いたインフラ構築 ２．折衝・交渉スキル

応募概要

給与

■給与 258,500円 初年度平均年収　約3,700,000円　※24卒新入社員実績 └内訳：基本給＋時間外手当 + 業績賞与 +インセンティブ ※別途、確定拠出年金制度の掛け金として毎月１万円支給します。 ■諸手当 通勤手当、時間外手当、深夜・休日勤務手当 ■昇給 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 ■賞与 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

勤務地

本社（東京都中央区）、制作：T-BASE（東京都江東区辰巳）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 フレックスタイム制度 標準勤務時間 8時間 ■休日休暇 年間休日120日以上(2025年度 125日)、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、制作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■教育、キャリア研修 　入社時研修 　全職種対象の各種研修 　職種別研修 　管理職研修　等 ■キャリア支援 　セルフキャリアレポート(自己申告) 　キャリア面談 　キャリアチャレンジ制度(社内公募) 　副業制度 ■挑戦支援・表彰 　新規事業提案制度 　社内アワード(表彰) 　資格取得支援 ■福利厚生、社内制度 確定拠出年金制度 株式給付信託制度(3年勤務ごとに一定の株式配布) 従業員持株会 慶弔見舞金 部署懇親会費補助制度 リモート勤務制度 各種社会保険 産前産後・育児・介護休業制度 育児・介護における時短勤務