HERP Career
検索
株式会社GREENING

従業員数287設立年数6評価額未公開累計調達額未公開

株式会社GREENING【206年3月開業】新規居酒屋ブランド シェフの求人

【業態を越えて、次のステージへ】 新しい和の居酒屋ブランド|立ち上げシェフ募集

年収456~540万円
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

### フレンチ、イタリアン、ビストロ、ホテル。 そこで培ってきた料理の考え方を、“これまでにない居酒屋”というフィールドで活かしませんか。 2026年3月、高輪ゲートウェイに 和食をベースにした新しい居酒屋ブランドがオープンします。 私たちが探しているのは、他業態で培ってきた ・味の組み立て方 ・火入れや素材の扱い方 ・原価やオペレーションを意識した調理 そうした料理人としての思考や視点を、和食・居酒屋の文脈に持ち込み、このブランドを一段引き上げてくれる方です。 ##### このポジションの特徴 ・新ブランドの立ち上げメンバー ・レシピありきではなく、味・メニュー・仕込みの考え方から一緒につくる ・「和食を覚える」のではなく、これまでの経験を“翻訳”して活かす立ち位置 「今の業態でやり切った感が出てきた」 「料理人として、もう一段視野を広げたい」 そんなタイミングの方には、チャレンジのフィールドが拡がっています。 ##### どんなお店か ・全席カウンター中心の居酒屋 ・キーコンテンツは和牛 ・昼:和牛×牛丼 ・夜:和をベースにした創作居酒屋 ・国内食材を軸に、シンプルだが“考えられた”料理を提供 和食の型にとらわれず、他業態の技法や発想を取り込みながら進化する居酒屋です。 ##### 仕事内容 ・キッチン業務全般 (仕込み、調理、盛り付け、在庫管理など) ・メニュー開発・ブラッシュアップへの参加 ・オペレーション設計・改善 ・キッチンチームづくり・育成への関与 ====================================== 【概要】 席数:60席 客単価:¥3,000~\5,000 総従業員(想定):正社員6名、アルバイト12名 ======================================

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

◎業態を越えて料理の幅を広げたい ◎レシピを守るだけでなく、考えて料理をしたい ◎立ち上げフェーズの現場に面白さを感じる 【GREENINGだからできること】 ・業態に縛られない料理キャリアの構築 ・新ブランド立ち上げの0→1に関われる ・シェフ・料理長ポジションへのステップアップ ・多業態・新規事業へとつながる挑戦機会

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

【必須(MUST)】 ・フレンチ/イタリアン/ビストロ/ホテル等、他業態での調理経験 ・仕込みから営業まで、キッチン業務に一通り携わった経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

【歓迎(WANT)】 ・料理長やシェフの経験(ジャンルや業態は問いません) ・メニュー構成・原価を意識した調理経験 ・スーシェフ・リーダーなど、チームをまとめた経験 ・新業態・ブランド立ち上げへの興味

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【月給】 38万円~45万円 ※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし) ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)

勤務地

〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 ※NEWoMan高輪に新たに建設中の「MIMURE」内に開業

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 10:00~22:00 上記の時間で実働8~9時間・休憩1時間のシフト制 ※新規開業のため変動の可能性があります。予めご了承ください。 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

福利厚生

◎昇給査定 年2回 毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます! ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ◎健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 ◎全社総会(社内文化祭) ◎社員割引 GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です! ◎G-BASE(社内研修制度)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2020-12

資本金

-

コーポレートサイト

https://greening.co.jp/

株式会社GREENING

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社GREENINGの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/29 16:42

株式会社GREENINGの求人一覧株式会社GREENINGの【206年3月開業】新規居酒屋ブランド シェフの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TENTIAL

ヘルスケア

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

従業員数
230
設立年数
9
評価額
47
累計調達額
13

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

クラウドやAIなど幅広いデジタル技術を活用し、システム開発から運用までトータルで支援するITソリューション企業。生成AIを搭載したナレッジマネジメントシステム「STiV」を提供し、業界を問わず多様な企業の業務効率化と課題解決に貢献している。特長は顧客に寄り添う伴走型アプローチで、開発から導入後の運用まで一貫してサポート。最新技術と共創を組み合わせ、企業の持続的な成長と価値創出を後押ししている。

従業員数
220
設立年数
13
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Relic

SaaS
地方創生

新規事業開発とイノベーション創出を支援する企業。大手からスタートアップまで幅広い業界を対象に、戦略立案から事業化までを一貫支援。SaaS型プラットフォーム「Throttle」やクラウドファンディング構築ツール「ENjiNE」を提供。全国12拠点で地域イノベーションも促進し、日本経済の活性化を目指す。

従業員数
208
設立年数
11
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

HRテックとSaaS業界で働き方改革を支援する企業。クラウド型の勤怠管理・工数管理・経費精算システムを中心に、バックオフィス業務の効率化と生産性向上を促進。Salesforceプラットフォームを活用し、幅広い顧客層にサービスを提供。AI技術も取り入れ、新たなソリューション開発に注力している。

従業員数
217
設立年数
30
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む