従業員数287名・設立年数6年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社GREENINGの
【206年3月開業】新規居酒屋ブランド マネージャーの求人
【30代から店長へ】3月開業新規居酒屋ブランドの立ち上げメンバー募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
2026年3月、高輪ゲートウェイにこれまでにない、新しい居酒屋ブランドの1号店がオープンします。 オープンカウンターを舞台に、昼は和牛を使った牛丼、夜は和をベースにした創作居酒屋。 肩肘張らずに楽しめて、でもどこか新しくて、店の熱量がそのまま魅力になるような場所。 ここから始まる新ブランドの立ち上げメンバーを募集します。 この募集で一番お伝えしたいのは、 「30代から、マネージャーとして本気で挑戦できる環境」だということ。 これまで、 ・忙しい居酒屋の現場を回してきた ・副店長・2番手として店を支えてきた ・意見は出せるが、最終決定は任されてこなかった そんな経験を積んできた方に、 "次は、自分の判断で店を動かす側に回ってほしい”と考えています。 ##### このポジションの魅力 立ち上げ段階から関わり、 ◎オペレーション・チーム・店の空気感を自分たちでつくれる ◎「決められた運営を回す店長」ではなく、店の方向性に自ら意見を出し、決めていける 「いつか自分の店を持ちたい」 「本気で店長経験を積みたい」 そんな方にとってはこれ以上ない環境です! ##### どんなお店か ◎全席カウンターの“ライブ感”ある居酒屋 ◎キーコンテンツは和牛。 ◎昼は「和牛×牛丼」、夜は「和をベースにした創作居酒屋」 ◎国内食材を中心にしたちょっと贅沢なつまみと酒 ◎日本酒・焼酎など、気取らないけどこだわりのあるラインナップ 単なる牛丼屋、居酒屋ではなく、 “うまい和食と酒を今の感覚で楽しめる、新しいタイプの居酒屋”です。 ##### 仕事内容 ・店舗運営全般 (売上・人件費・在庫など、数字を含めた管理) ・料理・ドリンクの提案、メニュー企画 ・スタッフのマネジメント(育成・評価・チームづくり) ・新ブランド立ち上げに伴う、運営・仕組みづくり お店のカルチャーをゼロから作れて、“店長をやってみたかった”を、実現できる環境です。 ====================================== 【概要】 席数:60席 客単価:¥3,000~\5,000 総従業員(想定):正社員6名、アルバイト12名 ======================================
求める人物像
QUALIFICATIONS
◎30代からでも裁量権をもって店長に挑戦したい ◎居酒屋など熱気のあるお店が好きで、仲間と盛り上げるのが得意 ◎自分のアイデアで店をつくっていきたい ◎海外展開や新ブランドの成長にワクワクする 【GREENINGだからできること】 ・新ブランド立ち上げの“0→1”が経験できる ・30代からのキャリアジャンプがしやすい ・他業態展開でキュリアの幅が広がる ・プロデューサーや企画チームと近い距離で働ける
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
【必須(MUST)】 ・飲食店(特に居酒屋・和食系)での実務経験 ・チームの中で、現場をまとめたり判断をしてきた経験 マネージャー経験は必須ではありません。"2番手・3番手からの挑戦"をお待ちしています!
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
【歓迎(WANT)】 ・居酒屋・和食業態など、飲食店でのマネジメント経験 ・新店立ち上げ・業態開発への興味 ・日本酒・食文化への関心 ・海外展開・ブランドづくりへの興味
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
【月給】38万円~45万円 ※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし) ※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)
勤務地
〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 ※NEWoMan高輪に新たに建設中の「MIMURE」内に開業
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 10:00~22:00 上記の時間で実働8~9時間・休憩1時間のシフト制 ※新規開業のため変動の可能性があります。予めご了承ください。 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
試用期間
3か月
福利厚生
◎昇給査定 年2回 毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます! ◎交通費支給 / 月上限3万円まで ◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ◎健康診断(年1回) ◎社員紹介手当 ◎全社総会(社内文化祭) ◎社員割引 GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です! ◎G-BASE(社内研修制度)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/13 20:30
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