従業員数445名設立年数26年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区外神田三丁目16番12号 アキバCOビル
株式会社グッドスマイルカンパニーの【デザイン部】デザイナー/アートディレクターの求人
【デザイナー】プロダクトの魅力を最大化し、ファンの期待を超えるデザイナー募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼ポジション概要
デザイン部では、依頼を受けて作る「受託型」から、更に自ら提案しデザインの力でブランド価値を向上させる「提案型」への組織変革を進めています。
グッドスマイルカンパニーのインハウスデザイナーとして、パッケージ、広告、イベントブース、ロゴ制作など、アウトプット全般のデザインと膨大な案件を、社内の各事業部や外部の制作・施工会社を巻き込みながら、品質・納期・コストに責任を持って統括することを担当していただきます。
▼ 業務内容
各案件において、「自らのデザイン制作」を土台に、「外部業者・社内関連部署との折衝と進行管理」までを一貫して担っていただきます。
・商品パッケージ(制作と外部管理の両面)
フィギュア本体の魅力や作品の世界観に合わせたビジュアルコンセプトを策定・デザインし、標準的なものから特殊形状まで自ら図面設計も行います。
あわせて、外部デザイン会社への制作指示やクオリティチェック、校正発注から入稿までの進行管理を担当します。(図面設計の未経験者はフォーマット系のパッケージから担当してもらいます。)
・イベント・展示(全体のデザイン統括)
イベント(グッスマフェスなど)において、ブースデザイン全般を担い、各ブランドコーナーデザイン、展示パネル・配布ノベルティ等の制作から、イベント施工会社・社内複数部署が関わる複雑なスケジュール進行管理までを、全体最適の視点でコントロールします。(未経験者は小中規模イベントやブランドコーナーから担当してもらいます。)
・販促クリエイティブ(制作と外部管理の両面)
店舗用ポスター、POP、カタログ、雑誌広告、WEBバナー等について、自ら制作するものと外部に発注するものを適切に切り分け、生産性を上げつつ全体のクオリティと進行を管理します。また、企画仕様に応じて複数社からの見積もり取得と比較検討と提案を行いデータ入稿までコントロールします。
・クリエイティブ品質の統一(基準の設計と維持)
新規フィギュアシリーズやブランドのロゴなど、基準となるクリエイティブを自ら策定するとともに、社内外で制作されるデザイン全体のアウトプット基準・レギュレーションを設計し、維持管理します。
※どの案件においても共通して、「自分で描く力」と「外部・社内を動かして進行からゴールまで持っていく力」の両方を発揮していただきます。「デザイン制作だけ」という働き方ではありません。
※複数案件の進行になるため、生産性と積極性が求められます。
※パッケージデザイン、イベントブースデザインに魅力を感じていただければ未経験者でも問題ありません。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・多様なIPを扱っているため、幅広いジャンルのデザインに挑戦したい方。
・平面だけでなく、立体物や空間を含めたデザイン能力の幅を広げたい方。
・時間を効率よくコントロールし、自律的に働きたい方。
・コミュニケーションを武器に、関係者と協力してゴールを目指すことにやりがいを感じる方。
・「おもしろいことをやろう」「期待を超えよう」という会社の共有価値に共鳴できる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・大学以上
・Photoshop / Illustrator を使用した実務経験3年以上
・社外関係者との折衝経験1年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・パッケージデザイン経験
・キャラクタービジネス経験
・WEBデザイン経験
・イベント施工デザイン経験
・チームマネジメント経験
※年数問わず
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
▼給与
【想定年収】
400万円~600万円(賞与含む)
【月給】
266,700 円〜
※固定残業代(40時間)を含む(61,500円〜/月)
▼賞与
・年2回(7月/12月)
▼昇給
・年2回(4月/10月)
▼その他
・交通費実費支給(上限50,000円)
勤務地
・東京本社
東京都千代田区外神田三丁目16番12号
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
▼勤務時間
・勤務時間:9:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
始業時間:9:00~10:00/終業時間:18:00~19:00
※時差出勤を導入しています
▼平均残業時間
・全社平均:約20時間程度(2023年度実績)
▼休日・休暇
・完全週休2日制(土日)祝日 ※昨年実績 125日
社内イベント等で出勤した場合は振替休日を取得していただきます
・初年度有給休暇:10日付与
・夏季休暇(8月/9月の間に3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇(誕生日当月に1日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業型確定拠出年金
・社員研修旅行(年1回)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
・公式オンラインショップ社員割引制度
・社内マッサージ
・敷地内全面禁煙(喫煙場所あり)
・年間休日120日 ※前年度実績となります
・服装自由
・出産・育児支援制度
・オフィスグリコ
・オフィスヤクルト
・社内お弁当販売 (500円前後)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社グッドスマイルカンパニー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/09 17:58
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社コアテック
Webサービスとデジタルマーケティングに特化したIT企業。テクノロジーを駆使し、Webサイト構築から SEO対策、広告運用まで一貫したサービスを提供する。大規模ポータルサイトの開発やSNS運営、リスティング広告の企画など、幅広い分野でクライアントの課題解決に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社
サイバーセキュリティに特化した技術サービス企業。金融から教育まで幅広い業界向けに、脆弱性診断やSOCサービスを提供。高度なホワイトハッカーによる支援や24時間365日の監視サービスなどを通して、安全なインターネット社会の実現に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
アディクシィ株式会社が掲げるのは、次世代に誇れる“デジタル先進国・日本”を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として“ジャパン・アズ・ナンバーワン”と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵とプロジェクト力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは、いわゆる“失われた30年”を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。 むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。日本には、昔から和魂洋才の精神があります。 海外の優れたものを取り入れ、日本のプロジェクトに合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。 AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 当社は、AIインテグレーターとして、AIという技術と、プロジェクトを動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めます。 「日本をデジタル先進国に」 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 当社の仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
レジル株式会社(Rezil Inc.)
分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。