従業員数571名設立年数32年評価額未公開累計調達額未公開東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
ジオテクノロジーズ株式会社の購買部門マネージャーの求人
発展途上の購買組織を、あなたの知識と経験で育てる｜マネジメントと仕組み構築を担い、全社に新たな価値を生み出すポジションです！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。
これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。
【募集背景】
プロキュアメント（購買部門）は会社の事業拡大に伴い組織としての成長・発展段階にあり、今後、重要な役割（以下参照）を担っていくことが期待されています。そのため、組織体制の強化と機能の充実を図り、会社の持続的な成長に貢献できる体制を構築していくためには、交渉力があり、メンバーの指導・育成を担えるような方をマネージャーとして迎え入れる事としました。
＜期待される部門の役割＞
・会社成長・事業拡大に伴う内部統制構築、発注時のリスクコントロール機能
・購買部門としての役割の確立、全社・各部門への貢献
※各部門で直接発注する事も可能ですが、購買部門が介在する事で交渉を優位に行い、発注元部門の負担軽減やリスクマネジメントと合わせてさらなる付加価値を提供したいと考えています。
【具体的な業務内容】
■組織全体の業務内容
・業務委託(請負・委任・準委任）、地図整備向けデータ、ソフトウェア、派遣社員、地図整備用コンテンツの利用許諾などの契約・交渉
※無形のみ、有形購買はありません。
開発パートナーや人材派遣会社（技術・事務）、地図の素材を保有している企業、子会社が主たる対象となり、一人あたりの対応件数は20～30件/月となります。
・申請部門の発注内容の妥当性チェック、法令・社内規程に準拠した発注手続き・契約締結
・支払印税の集計・報告、契約条件の交渉
■担当していただきたい業務
・プロキュアメントのマネージャーとしてメンバーの管理・育成
・取引先との交渉
⇒入社後は既存メンバーの取引先との面談に同席いただき、業務内容の理解を深めていただくと共に、交渉・調整力に関する指導もお願いしたいと考えております。また、知識面については必要に応じて勉強会を開催していただくなど、指導・育成方法については柔軟に相談可能です。
・管轄業務における内部統制の構築維持
・購買部門としての役割の確立、全社・各部門へ貢献できる組織づくり
※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務
【採用人数】
1名
【配属先】
・配属部署は『プロキュアメント』、人員は5名（40代4名、50代1名）で構成されています。全員がほぼ対等の関係性のため、リーダー役が不在の状況です。
・勤続20年4名、3年1名
→社内の各部署や業務は熟知しているが交渉力の増強を期待
・メンバーは業務を真摯に確実に実行。業務や組織の課題についても活発な意見あり、見解の相違があってもお互いを尊重し解決にむけた調整ができる関係
→メンバーの意見を傾聴しまとめあげる役割が必要
【カルチャー】
・在宅と出社勤務を併用しているためTeamsグループチャットを活用していますが、やり取りも活発のため、相談しやすい環境です。
・定例会議も実施しており、メンバーとコミュニケーションを図る良い機会となっています。1on1についてはメンバーもしくは管理職の必要性に応じて不定期に実施しています。
・現状は前述の運用となっていますが、部門のマネジメントについてはご入社いただく方の経験やオリジナリティを尊重したいと考えていますので、ぜひあなたの経験を活かして組織の発展を推進していきましょう。
【キャリアパス】
・所属メンバーが担当している取引を理解し、必要に応じて交渉を担当
・組織の発展と全社貢献を目指し、より良い組織へ向けてメンバーをリードして課題解決を推進
・希望により他部署への異動や組織再編による業務範囲の拡大も可能
【魅力ポイント】
・組織の発展途上のため、自らの考えで組織の業務範囲を拡大・成長させることが可能
・社内の全組織との関りがあり、様々な業務に関わることができる
・法務部門や会計部門など管理系部門の連携体制も良好
・社歴の長い社員が多く、定常業務は安定して稼働している
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・無形の購買経験があり、交渉力が高く、調整力がある方
・組織の最適な方向性を模索中。強制力を持った購買部門ではなく、関連部門と協力し貢献できる組織作りを目指しています。その方向性に同意して取り組める方を希望します。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【学歴】
大学・大学院
【必須スキル】
・業務委託やソフトウェアなど、無形の購買経験を5年以上
※有形の購買経験期間は含めない
・マネジメント経験
・対外交渉力（価格に限らず契約条件など、市況やビジネス環境など客観的データに基づく高い交渉スキル）
・社内調整力（部署内・依頼部門の意見をよく理解し課題解決を図るスキル）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
以下はあくまでも歓迎スキルのため、必須ではございません。
・地図、カーナビ、GIS関連企業の業務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万円～1,000万円
勤務地
本社（東京都文京区本駒込）
都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分
JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分
JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
【給与】
月給制／賞与：年2回（6月、12月）
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
【就業時間】
09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00）
【フレックスタイム制】
有（コアタイム 10：00～15：00）
【在宅勤務】
可
※出社は週3日、月1回程度の取引先訪問（都心部中心）、年3回程度の東北開発センター（盛岡市）、取引先（名古屋市など）の出張が発生いたします
【残業時間】
月平均20時間程度
試用期間
3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ）
福利厚生
【休日・休暇】
・年間休日日数：122日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度
・在宅勤務手当
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
【キャリア開発支援】
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
・書籍購入費用補助
・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ジオテクノロジーズ株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/25 14:27
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