従業員数571名設立年数32年評価額未公開累計調達額未公開東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
ジオテクノロジーズ株式会社の公共営業担当（パブリックセールス）の求人
自治体での経験が営業に活かせる！行政課題の解決から事業戦略まで関わる事が可能なポジションです！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
1994年にカーナビ用Waheiのデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。
これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。
当社グループのGeolonia社は、クラウド、ウェブ、AIを用いて自治体における業務改善、DX、サービス開発を支援しているスタートアップです。複数のスマートシティプロジェクトで高い評価を得ており、全国の自治体へそのソリューションを展開する事業を展開しています。人口の減少、人手不足、災害の頻発・激甚化への対応を具体的に解決する挑戦に参加してください。
【募集背景】
地理空間情報、クラウド、ウェブ、AI技術を用いて課題解決するソリューションを自治体向けに提供していますが、自治体による調達対応には、民間営業とは違うスキルが求められますが、現在の社内リソースではスキルが不足しているため、自治体において予算の獲得を実施したことのある方を採用し、自治体営業を強化していきたいと考えています。
リモートワーク、AIの利用、技術提案等、自治体において業務に課題感を感じたことのある方であれば、自治体職員に対する共感にもとづいて営業・提案をしていただけるものと考えています。
【具体的な業務内容】
全国の自治体を対象に、当社グループのGeolonia社が提供するサービスの新規営業や、既存の顧客への追加提案を担当していただきます。具体的には以下の通りです。
・新規開拓
自治体、民間企業へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案活動
・社内外連携
Geolonia社と連携し、サービス内容や導入条件の調整
・受注対応、入札対応
契約締結に向けた交渉、書類作成、進捗管理。自治体向けには、庁内の稟議のために有用な説明資料等を提供
・アフターフォロー
導入後のフォローアップ、追加提案、長期的な関係構築
自治体の課題解決を支援し、地域社会に貢献できる非常にやりがいのある業務です。
※Geolonia社サービス一覧
https://www.geolonia.com/products/
【採用人数】
2名
【配属先】
・配属部署名は『公共・法人営業本部 アライアンス推進グループ』であり、課長含む12名で構成されています。
【カルチャー】
・数字を追うだけのゴリゴリの営業組織ではありません。「売る」組織ではなく、課題を解くことと売るために必要なアライアンス体制を組むための組織です。
そのため、グループメンバー間のコミュニケーション量も多いです。
オンボーディングに必要なサービス知識や事務処理のキャッチアップもメンバー全員で支援します。
【キャリアパス】
・自治体のワークフローを知っていることは最高の武器です。1-2年目は、自治体特有の勘所を活かし、大型案件の創出と受注をリードしていただきます。
・2-3年目は、「一つの自治体」の課題解決から「日本中の自治体」の課題解決へと、自分の成功体験をパートナーを活用し展開していただきます。
・将来的には公共営業戦略全体の設計や、自治体ニーズを反映した新プロダクトの企画立案など事業戦略に携わる将来も考えられます。
【魅力ポイント】
・業務改善には積極的に取り組んでおり、問題提起、改善提案等は歓迎する風土がありますので、ご入社後は遠慮する事なく、積極的な意見提案をお願い出来ればと思います。
・営業としてのキャリアアップは前項に記載した通りですが、会社としては新たなサービスの開発にも注力しています。顧客ニーズを企画・開発部門へシェアし、ご自身が主導となって新規サービスの拡販にチャレンジ出来る可能性もあります。決まったレールはなく、ご自身の成果次第でキャリアデザインを描けるような環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自治体業務を理解し、その構造的な改善をデジタル技術を用いて提案することに興味のある方
・信頼関係を丁寧に築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・複数の関係者との調整や協力を円滑に進める事を考えながら業務を遂行できる方
・客観的視点を持ち、課題抽出・改善要求・実行にやりがいを感じる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【学歴】
高等専門学校・四年制大学・大学院
【必須スキル】
・中央省庁或いは自治体におけるデジタル部局での就業経験
部署の名称に依らず、業務内容が近しい場合も含みます。
※自身でプログラミングをする、AIを活用した業務構築を行うなど、デジタル部局への配属がない場合でも、デジタル技術への興味・関心が強く知識がある方も歓迎いたします
・稟議経験
予算要求資料の作成及び上層部への説明経験
※就業年数、予算規模等は不問ですが、条件を充足するか判断がつかない場合はお気軽にお問い合わせ下さい。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎スキル】
なし
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万円～800万円
勤務地
本社（東京都文京区本駒込）
都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分
JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分
JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
【給与】
月給制／賞与：年2回（6月、12月）
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
【就業時間】
09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00）
【フレックスタイム制】
有（コアタイム 10：00～15：00）／コアタイムのみ出社可
【フルリモートの可否】
可
※客先への出張が発生いたします（全国あり）
また、2週間に一度或いは月に一度の頻度で東京もしくは大阪で集合し、チーム会議を開催する予定のため、出張に対して柔軟な方を希望いたします。
【残業時間】
月平均20時間程度
試用期間
3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ）
福利厚生
【休日・休暇】
・年間休日日数：122日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度
・在宅勤務手当
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
【キャリア開発支援】
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
・書籍購入費用補助
・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ジオテクノロジーズ株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/12 14:33
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Speee
データ分析とDXに特化した企業。不動産・自動車産業を中心に、マーケティングプラットフォームやDXソリューションを提供する。独自の技術と業界知見を活かし、クライアントの課題解決とバリューチェーン変革を支援。創造性を重視したオフィス環境も特徴的である。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ナッシュ株式会社
健康的な食事宅配サービスを展開する企業。生活習慣病対策と社会全体の健康改善を目指し、自社工場での一貫製造と直接販売で高品質かつ低価格な食事を提供。本格的なメニュー開発と継続的な設備投資により、安全で美味しい食事を届けている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ギークリー
IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを提供する企業。専門性の高いマッチング技術とDX化を活用し、求職者と企業双方にとって最適な出会いを創出。業界に精通したコンサルタントが伴走型で支援し、成長機会やキャリアの可能性を最大化。ミッション「Opportunity Loves Geek」のもと、挑戦する人々が自分らしく活躍できる環境づくりに貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社FLUX
DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化企業。AIやSaaSなどの最新テクノロジーと専門人材の知見を融合し、企業の課題解決を支援する。日本経済の停滞打破を目指し、各業界トップ企業への導入が進んでいる。専門チームがデータ駆動型ソリューションを提供し、クライアントの成長を加速させる。