株式会社ファンリードの25033：【大阪】法人営業（ITエンジニア派遣／SES）の求人

年収400～800万円

正社員

一部リモート可

東京都北区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社が東海圏、関西圏にて展開するITエンジニア派遣・SES事業において、法人向けの営業業務をお任せします。
顧客のIT課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案することで、課題解決を支援する仕事です。
顧客の課題に合わせて当社サービスや技術力の提案をしていただく機会もあります。
また、IT業界や人材業界の知識は入社後に身につけていただけるため、商材を問わず、営業経験を活かして活躍できるポジションです。

お客様は製造業を中心とした企業や弊社グループ会社、SIerなど幅広く、SES・派遣型人材提案に加え、受託開発案件の獲得にも関わることで、営業としての提案力・課題解決力を高められる環境です。

さらに、弊社が開発した工場DXソリューションなどの自社ソリューションを商材とした営業経験も得られます。
また、事業の拡大とご本人の成果に応じて営業部門のマネジメントにも携わって頂くチャンスもあり、その後も活躍や適性に応じたステップアップが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・既存顧客への定期フォロー、追加ニーズのヒアリング
・新規顧客への営業活動
・顧客のプロジェクト内容・課題のヒアリング
・ITエンジニアのスキル・経験を踏まえた人材提案（SES）
・ビジネスパートナー企業各社と連携による顧客課題の解決提案
・エンジニアとの面談、条件調整
・契約条件の調整、契約手続き
・稼働後の顧客・エンジニア双方へのフォロー
・顧客の課題に合わせた当社サービスや技術力の提案

上記、仕事内容で経験のないものに関しては、本社の営業部門や組織管理者からノウハウの共有などをし、成果を出して頂くために全社を挙げてサポートします。

＜組織構成＞
営業部門は全社で営業10名、営業サポート3名在籍しており、50代から20代まで幅広い層で構成されています。
名古屋・大阪拠点に関しては、組織管理者とエンジニアと一緒に業務を行っていただきますが、業務の状況確認、情報の共有などを目的とした全社営業MTGを定期的に開催しており、業務を進めるうえでの相談もしやすい環境です。

＜キャリアパス＞
営業担当として経験を積んだ後は、営業チームのリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や数値管理を担うキャリアを目指せます。
その後も活躍や適性に応じたステップアップが可能です。

＜ポジションの魅力＞
・商材不問の営業経験を、IT×人材分野で活かせる
・IT、エンジニア知識は入社後にキャッチアップ可能
・顧客対応からエンジニアフォローまで一貫して担当
・将来的に営業マネージャーなど、適性に応じたキャリアアップが可能

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・IT業界での営業経験（商材不問／目安2年以上）
・顧客のニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・人材派遣・SES業界での営業経験
・既存顧客との関係構築型営業の経験
・複数顧客・複数案件を同時に管理した経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

■想定年収：400万円～800万円
■月給：335,000円～670,000円
■月額(基本給)：271,600円～543,200円
※固定残業手当は月、30時間分、63,400円～126,800円を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定：年2回
■決算賞与：無

勤務地

＜大阪サテライトオフィス＞
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
※月に1～2回程度の名古屋出張あり
※基本出社ですが、ひと通り業務をお任せできるようになれば、規程に従う範囲で在宅やフレックスの利用可能です

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
　標準労働時間（1日）：7時間30分
　コアタイム：11:00～16:00
　フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
　※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
■残業：平均月13時間（24年度実績）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

■福利厚生・各種手当
・給与改定（年2回）
・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂（1食500円）
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会（年1回）
・全社定例会（月1回）

■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇　等

■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備　等

■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。

■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。