従業員数305名設立年数24年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階
FIXSTARS GROUPの中途_自動運転/ADAS：機械学習を用いたセンサフュージョンによる自動運転支援機能開発エンジニア（Fixstars）の求人
機械学習・実車搭載センサを活用した自動運転支援機能の開発
求人概要
JOB DESCRIPTION
【概要】
機械学習・実車搭載センサを活用した自動運転支援機能の開発
自動車の「目」となるセンサから得られる膨大なデータを活用し、
車両周辺の状況の把握や動きを予測するコア技術の開発です。
周辺認識・オブジェクト抽出: LiDAR、カメラ、レーダーなどのセンサデータを統合・解析し、
車両周辺の歩行者、自転車、他車両、障害物などの「動かないもの（静的オブジェクト）」「動くもの（動的オブジェクト）」を正確に認識・抽出します。
高精度な移動予測: 抽出した動的オブジェクトの動きを、
機械学習モデルや高度なアルゴリズムを用いて予測。
未来の軌跡を高精度に導き出します。
【具体的な職務内容】
最先端技術の活用と実車環境での検証を通じて、
開発の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
現行予測機能の性能改善・評価: 既存の予測アルゴリズムの精度向上に向けた課題特定、
性能評価環境の構築、実車データを用いた検証・改善提案を行います。
アルゴリズム研究・新規開発: 最新の論文や技術動向を常にキャッチアップし、
予測性能を飛躍的に向上させる新たな機械学習アルゴリズムやルールベースの探索・選定。
PoC（概念実証）から実車実装に向けた適用可能性の検討、実証実験まで一貫して担当します。
実証環境構築・データ分析: 効率的な開発・評価のためのシミュレーション環境や
実車評価環境の構築、膨大なセンサデータの分析を通じて、
アルゴリズムの性能改善に貢献します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
【案件例】
・カメラ画像を活用した深度推定による路上障害物検出アルゴリズム（モデル）開発
・LiDARデータとカメラ画像を活用した路上障害物の可視化アプリケーションの開発
・LiDARデータを活用した路上障害物検出アルゴリズム開発
・LiDARデータを活用した移動する車両の検出アルゴリズム開発
・LiDARデータを活用した周辺車両（オブジェクト）の軌跡予測モデル開発
【プロジェクトのやりがい】
・システム全体の構成を自分たちで立案し、提案してより良いものを構築できる
・アルゴリズムの選定、検証、適用、評価を自分たちで決めて作業できる
【開発環境】
開発環境：Python3・C・C++
フレームワーク：ROS2
その他開発環境：Linux・Windows
開発支援ツール：Git・GitLab
開発手法：チケット駆動開発
開発内容タイプ：アプリケーション・ミドルウェア・画像処理・機械学習・AI
モビリティ関連（運転支援）
インフラ管理：Docker
AI・データ分析：Pytorch・NumPy
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・新しい技術に常に興味を持ち、探求する姿勢
・技術的なハードル、問題、課題を楽しむマインド
・自分が開発しているものが誰かに役に立つという視点を持ってソリューションを考える姿勢
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Python 及び、C/C++を用いたプログラミング経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・論文調査や起案の実施経験
・深層学習でのネットワーク開発経験
・チケット駆動プロセスでの開発経験
・時系列解析の知識
・ROS/ROS2を使用した開発経験
・コンピュータ・サイエンスに対する深い知識
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600～1010万円
※スキル・ご経験により応相談
諸手当：
・通勤手当：上限6万円/月
・資格手当
・子供手当：一人につき5千円/月
・特別賞与：年2回
・社外常駐手当：4万円/月
・社員旅行の旅費・滞在費
・エンジニア/シニアエンジニア/アドバンストシニアエンジニア(裁量労働制)
月給：500,000円～725,000円（固定残業代含む）
基本給：405,500円～588,000円（固定残業代は月30時間該当分、94,500円～137,000円を支給）
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
・リードエンジニア(裁量労働制)
月給：750,000円～841,700円（固定残業代・役付き手当含む）
基本給：385,300円～432,700円+役付き手当250,000円（固定残業代は月30時間該当分、141,700円～159,000円を支給）
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
・ディレクター(管理監督者)
月給：750,000円～841,700円（役付き手当含む）
基本給：500,000円～591,700円+役付き手当250,000円
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
勤務地
株式会社フィックスターズ本社
東京都港区芝浦1-1-1
BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
裁量労働制適用
所定労働時間：8時間 (推奨：始業時間10:00、終業時間19:00)
休憩時間：1時間
※専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします
完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇
リモートワークについて：
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
各種制度：
・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助
・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助
・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助
・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート
・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助
・産業医によるメンタルヘルスサポート
・ドリンク補助
・書籍購入補助
・キーボードなどの備品購入補助
その他：
・残業時間は月平均20時間
・「エンジニアが主役」がモットーの会社
・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用
・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援
・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階
設立
2002-08
資本金
5億5446万円
コーポレートサイト
https://www.fixstars.com/ja
FIXSTARS GROUP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/12/11 18:28
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ギフティ
eギフトプラットフォームを主軸とするインターネットサービス企業。オンラインギフト贈与サービスや、店頭引換可能なeギフト生成システム、法人向けeギフトソリューションを展開。企業・自治体向けのギフト体験支援も行い、国内外で事業を拡大している。キモチの循環を促進し、人々の絆を深める社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
千株式会社
保育・教育現場のデジタル化を支える総合保育テック企業。幼稚園・保育園向けの写真販売サービス「はいチーズ！」を中心に、園業務の ICT 支援システム、卒園アルバム・動画制作、給食食材配達・食育サービスなど幅広く提供し、保育士や先生の業務負担を軽減。写真や映像を通じて子どもの成長の瞬間を届け、保護者や保育現場の笑顔を創出する。IT 技術と保育現場のニーズを掛け合わせ、子どもたちの健やかな成長と保育環境の向上に貢献する。ミッション「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」のもと、未来ある子どもたちの笑顔を中心に社会的価値を追求する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。