ファインディ株式会社の【CTO室】CDO（最高デザイン責任者）候補の求人

■会社概要

私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

• IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

採用サイト
会社説明資料
デザイナー紹介資料
デザイナー発信まとめ
デザイナーポートフォリオサイト

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。

■求人概要
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

現在に至るまでに展開しているサービス・プロダクトも含め、マルチプロダクト化が加速し、AIによるプロダクト開発のあり方も大きく変化した今、「デザインがもたらすブランドの付加価値」が弊社の次の成長に大きなインパクトをもたらすと考えています。

私たちが向き合うのは、エンジニアやテック企業の皆さんです。
プロダクトの使いやすさはもちろん、顧客とのあらゆるタッチポイントを一本の線で繋ぎ、「ファインディらしさ」を言語化・構造化して社会へ提示していくフェーズにあります。

そこで、デザインのマネージャーにとどまらず経営のパートナーとしてデザイン戦略を考え、全社のクリエイティブ基準を引き上げながら「強いデザイン組織」と「確固たるブランド」を作り上げる【CDO（最高デザイン責任者）候補】を募集します。

■業務内容

• デザインの経営戦略化
  • 経営陣（CEO/CTO等）と協働し、デザインやブランドが事業成長にどう寄与するかを定義・ロードマップ化し、経営レベルでの意思決定をリードする
• 全社一貫したブランド体験（BX）の統括
  • プロダクト、マーケティング、コーポレートの垣根を越え、ファインディというブランドの一貫性と付加価値を最大化する
• 次世代型デザイン組織の構築
  • AIツールや最新技術を前提とした、圧倒的なスピードと本質的な価値提供を両立する「イネーブルメント」を全社に浸透させ、デザイナーの市場価値を高める組織体制を築く

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■環境

• Figma
• Cursor
• Notion
• Claude Code
• Gemini
• Slack
• GitHub　など

• ファインディの経営理念、ミッション、ビジョンに共感する方
• 変化を恐れず、自ら泥臭く行動できる方
• デザインを事業価値を数十倍へと引き上げるための「投資」「経営のレバー」として捉えられるビジネスセンスを持った方
• クリティカルシンキングをベースに、AI時代における「デザイナーのあり方や介在価値」を問い、組織の基準をアップデートできる方

• 事業会社におけるデザイン組織のマネジメント経験（10人以上、または複数チームの統括経験）
• 経営陣や多職種のステークホルダーに対し、デザインやクリエイティブの価値・意図を「論理的に言語化・構造化」し、全社的な合意形成をリードしてきた経験
• Webサービスやアプリなどデジタル領域のプロダクトデザイン、およびコーポレートやマーケティング、ブランディングへの深い理解と、実務でのディレクション経験
• 生成AIをはじめとする先端テクノロジーを、デザインプロセスや組織の業務効率化に自ら取り入れてきた経験、または高い関心

• 事業会社におけるCDO、デザイン本部長、VPoDなどの経験
• 全社規模のブランディングやリブランディング、または複数プロダクトにまたがるデザインシステムのスクラッチからの立ち上げ・運用経験