ファインディ株式会社の【経営管理部】経営企画（M&Aチーム）の求人

■会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

• IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■募集背景
当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。
今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用を検討しています。
オリジネーションからPMIまでの一連の業務を、即戦力として担っていただきます。

■業務内容
社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。

• M&A戦略の立案
• M&A案件のソーシング
• ディール業務（DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
• レポートティング（取締役会等）
• PMI施策の具体設計・実行支援
  ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります

■ポジションの魅力
ファインディでは、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、
プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。

本ポジションの特徴は、M&Aを「実行して終わり」にしない点にあります。
案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。

投資判断においては、代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、
「資料を作って説明する立場」ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われる環境があります。

PMIにおいては設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。
仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるというサイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。

キャリアの観点では、M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで、将来的にはCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、
投資に閉じない複数のキャリアパスを描くことが可能です。

• 前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方
• 物事を自分ごと化として考えられる方
• 事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
• 物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
• 数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方

下記いずれかを満たしている方

• 事業会社でM&A業務の経験
• 投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
• コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
• PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

• スタートアップ企業での業務経験
• IT・ソフトウェア業界での業務経験
• ビジネスレベルの英語力