FastLabel株式会社の

エンジニアリングマネージャーの求人

募集概要

■主な業務内容 弊社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。 対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。 弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス（データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング）とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。 「FastLabel」開発組織の一員として以下に取り組みます： FastLabelの開発組織はAIプラットフォーム「FastLabel」の新規機能開発や既存機能の改善、UI/UXの改善に取り組みます。具体的には、データ収集〜アノテーション〜モデル開発〜運用まで一連のプロセスを回せる機能開発を行っています。 また、通常のSaaS企業とは違い、サービスデリバリーにプロダクトを活用していることがユニークで、社内のユーザーからフィードバックが挙がり素早く開発サイクルを回すことで、誰でも使えるUI/UXを事業・組織全体で実現しています。 さらに、機能開発だけでなく技術的負債の解消や開発プロセスの見直しなどにも積極的に取り組んでいます。 エンジニアリングマネージャーは、上記のパーパス実現のための開発組織作り・メンバーマネジメントを担っていただきます。 開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。 《具体的な業務内容》 1.開発業務とチームマネジメント 　・サービスをグロースさせるためのチーム開発業務全般 　・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー 　・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築 　・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理 2.組織課題に対する取り組み 　・開発プロセスの改善、生産性の向上 　・技術的負債の解消 　・エンゲージメント向上（テックリードと協働） 3.エンジニア採用・育成 　・採用戦略の策定 　・エージェント、スカウトを通した採用 　・LT、勉強会 　・ペアプロ・モブプロ 変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景 事業拡大による人員体制の強化のため。 ■仕事の醍醐味 シリーズBの調達後、IPOに向けて事業・組織共に急拡大するチャレンジングな状況に対して、主体的に取り組む環境と成長するチャンスが得られます。 目の前の課題を解決するだけではなく、0->1から1->10に移行する過渡期のフェーズのため、組織としてパフォーマンスを上げていくための戦略、計画、体制構築、採用まで、エンジニアリングマネージャーのど真ん中の業務を担っていただくことができます。 また、FastLabelでは、これまで多くのスタートアップやメガベンチャーがチャレンジし実現できなかったAI開発基盤を本気で創り上げようとしています。AIの受託開発が中心となり生産性・ROIが上がらない構造を変えるべく、単なるモデル開発のツールではなく、AI開発の全体プロセスをカバーしAIを通してビジネス価値を生み出せるプロダクトを、自ら推進して創っていくことが可能です。 ■キャリアパス スタートアップからエンタープライズまで、今後あらゆる産業においてAIの活用は不可欠で、そこに必要となる業務ドメインと技術力を身につけることができます。 また、エンジニアリングマネージャーとして急拡大の組織を支えられる経験・能力は、今後どのような開発組織にも必須、かつ、希少なものだと考えています。 今後のキャリアパスとしては、ご本人の特性に合わせてリーダー/組織長/VPoEや各領域で技術的難易度の高い課題に取り組むテックリードなどを目指すことが可能です。