株式会社イオレの06_HR検索エンジンの求人

Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実

＜広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事です＞
Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。
当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「AdOLE.ai」を本格提供開始。
従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。
単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計〜改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■求人検索エンジン広告のプランニング
■配信設計・運用（Indeed／求人ボックス／スタンバイ等）
■予算管理・KPI設計
■レポーティング・改善提案
■クライアントとの定例ミーティング
■AdOLE.aiを活用した改善施策の実行
※並行して1人10～20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。
※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。

＜仕事の流れ（例）＞
▼受注・営業との打ち合わせ（企業情報や目標などのヒアリング内容を共有）
▼ミーティング（クライアントと情報をすり合わせ）
▼各種設定（配信に向けて管理者画面を設定）
▼配信スタート
▼報告・提案（月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案）
▼改善しながら掲載を続行
※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。

＜仕事のポイント＞
★クライアントの目的は”応募獲得”！
「全体応募数を伸長させたい」「職種ごとに採用人数目標がある」など、広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。

★継続率は90％以上と高水準！
一度運用をスタートさせた場合の継続率は、90％以上と高水準を誇っています。クライアントにあわせたコンサルティングを行ない、課題解決を支援することで高い評価をいただいています。

★柔軟な働き方で活躍をサポート！
リモートワークやフレックスタイム制を導入。仕事もプライベートも充実させられます。

＜組織・事業成長に伴う増員募集です＞
イオレは現在、求人検索エンジン領域において「広告運用の高度化」から一歩進み、AIとデータを活用した運用モデル「AdOLE.ai」を軸に、採用成果そのものを最大化する新しいフェーズへ移行しています。
そのため、単なる運用オペレーターではなく、「なぜ成果が出るのか」を考え、改善提案まで行える方を求めています。

学歴不問 職種業種不問 第二新卒歓迎

＜下記を満たす方＞
■営業経験をお持ちの方
■Office系ソフトを利用できる方
■Google Workspace／Slack／Notionの利用経験（いずれか）

＜こんな方を歓迎します＞
・数字やデータをもとに仮説を立て、改善することが好きな方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・クライアントの採用課題に深く入り込み、伴走したい方
・広告運用だけでなく、マーケティング全体に興味がある方
・新しいツールや仕組み（AI・自動化など）を積極的に活用できる方

＼活躍する先輩の声もご紹介／
◆Wさん（入社1年）
前職はニュースサイトの記事作成をしていました。Webサイトを使う機会が多かったため興味を持ち、新たに挑戦。何でも相談できる環境なので、楽しみながら働けています！

■ こういう志向の方にフィットします
・「作業をこなす」より「成果をつくる」ことに価値を感じる
・経験則よりも、データや根拠を重視して意思決定したい
・属人的なスキルではなく、再現性のある運用力を身につけたい
・事業やプロダクトの進化に関わる仕事がしたい