従業員数64名設立年数9年評価額39.1億円累計調達額10.7億円東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
株式会社エナーバンクのコーポレートIT／情シス（リーダー候補）の求人
【コーポレートIT／情シスリーダー候補】全社のIT戦略をリードし、IPO準備を支えるコア人材を募集！ 応募受付中（公開） HIGHCLASS
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事概要】
当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織の拡大とIPO準備を進めています。
事業成長に伴い、利用するSaaSやアカウント、IT資産、社内ルールが増える中、全社のIT基盤を継続的に整備・改善する体制が必要になっています。
本ポジションでは、コーポレートIT／情シスのリーダー候補として、PC・アカウント・SaaS・社内ネットワークなどの安定運用を土台に、現状の課題整理、ルール整備、システム導入、業務改善を主体的に推進していただきます。将来的には、全社ITロードマップの策定や、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりにも関わっていただく想定です。
【具体的な業務内容】
これまでの経験や強みに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。
■運用・基盤整備
・ SharePoint、Slack、Notion等のSaaS・情報共有ツールの権限設計、運用、改善
・PC、ライセンス、アカウント等のIT資産管理
・社内ネットワーク・セキュリティ環境の構築、運用
・社内問い合わせへの対応と、問い合わせ削減に向けた仕組み化
■企画・推進・改善
・全社IT課題の整理とITロードマップの策定・推進
・ RPA・生成AI等を活用した業務効率化
・ 社内業務フローのIT化・DX推進
・社内ポータル・情報共有基盤の整備、運用
■IPO準備・IT統制
・情報セキュリティポリシー、ルール、規程の整備
・ IT統制・J-SOXに関する体制構築、ドキュメント整備
・アクセス権限・ログ管理など、監査対応に向けた基盤整備
【入社後3〜6か月でお任せしたいこと】
・IT資産、アカウント、SaaS、社内ルールの現状を棚卸しする
・IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ上の課題を整理する
・課題の優先順位と対応方針をまとめ、ITロードマップを作成する
・優先度の高い運用・統制課題を、関係部署や外部ベンダーと連携して改善する
【入社後のオンボーディング】
・入社時に、これまでの経験・希望と当社の期待役割をすり合わせます
・電力業界や当社プロダクトについて、社内資料やメンバー、取締役から学べる機会を設けます
・OJT形式で業務を引き継ぎ、課題の優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます
電力業界の経験は問いません。必要な知識を早期にキャッチアップし、独り立ちできるよう支援します。
【仕事のやりがい】
・事業成長とIPO準備が同時に進む中で、全社IT基盤の整備に初期段階から関われます
・ 日常運用にとどまらず、DX・業務改善・セキュリティ・IT統制まで担当領域を広げられます
・経営層や各部門と近い距離で、課題整理から施策の実行まで一貫して携われます
・将来的には、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりやマネジメントにも挑戦できます
・フルリモートとフレックス制度を活用し、柔軟に働けます
【エナーバンクについて】
エナーバンクは、2018年の創業以来、電力需要家の視点からエネルギー調達の最適化を進めているスタートアップです。
法人向け電力リバースオークション「エネオク」、環境価値取引サービス「グリーンチケット」、太陽光発電設備導入のシステム選定を支援する「ソラレコ」などを展開しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせたソリューションが特徴で、「エネオク」の取扱総額は3,145億円を突破しています。
電力の選択は複雑性が高く、情報の非対称性も大きい領域です。当社は、透明性の高い情報を提供し、すべての需要家の未来に向けた意思決定を加速させることで、「無駄なエネルギーのない世界」の実現を目指しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・日常運用だけでなく、課題を発見し、仕組みやルールに落とし込める方
・現場・経営・外部ベンダーの間に立ち、全社最適で判断できる方
・未整備な環境でも、優先順位を決めて自ら前に進められる方
・リスクを抑える「守り」と、業務効率化を進める「攻め」の両方に関心がある方
・フルリモート環境でも、適切に報告・相談・情報共有ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■以下を満たす方
・事業会社の情シス・コーポレートIT、または事業会社の社内IT環境を支援する立場での実務経験（2年以上を目安）
■加えて、下記いずれかの経験がある方
・アカウント・ID管理、IT資産管理、SaaS管理、ヘルプデスク、セキュリティ、ネットワークなど、社内ITの複数領域を担当した経験
・ 社内ITに関する課題を発見し、業務フロー、ルール、システムの導入・改善を主体的に進めた経験
・複数部門や外部ベンダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・IPO準備や上場企業でのIT統制・J-SOX対応経験
・セキュリティポリシー、アクセス・権限管理、監査対応の実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・RPA・生成AI等を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進経験
・コーポレートIT／情シス機能の立ち上げ、またはチームマネジメント経験
・ZTNAやSASEをーベースにセキュリティ体制構築経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・年収400万円〜600万円
・時間外手当は別途支給
・現在の年収と当社のグレード制度を踏まえて決定
・ストックオプション付与あり
勤務地
本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
・原則として自宅でのリモート勤務を推奨
・重要な打ち合わせ等に応じて、神田オフィスへ出勤
・転勤なし
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系】
・試用期間3か月
・フレックスタイム制
・所定労働時間：1日7.5時間
・コアタイム：13:00〜15:00
・フレキシブルタイム：5:00〜13:00、15:00〜22:00
・休憩時間：60分
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（3日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
試用期間
あり（３ヶ月）
福利厚生
■自律とリターン Autonomy & Rewards
・フルリモート勤務
・フレックス勤務（コアタイム13:00-15:00）
・完全週休2日制
・入社準備金・在宅手当支給
・勤務年数や貢献度に応じたSO付与
■ライフサポート Well-being
・社会保険／雇用保険完備
・定期健康診断／人間ドック補助
・入社初日にリフレッシュ休暇付与
・パートナーシップ支援制度
・子育て支援勤務制度
■成長と支援 Growth & Enablement
・ハイスペックPC貸与
・生成AI全社導入
・年間アワード表彰
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
■コミュニケーション拠点
基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場として、WeWork KANDA SQUARE を活用しています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エナーバンク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/30 14:26
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