HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社enechain

従業員数139設立年数7評価額330.3億円累計調達額66億円東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7F

株式会社enechainTech.15_SRE Leadの求人

100兆円市場 | 大規模×高信頼性なシステムを支えるSRE Lead / Managerを募集

年収900~1,500万円
正社員
一部リモート可
東京都

求人概要

JOB DESCRIPTION

■ 会社概要
2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手電力会社を含むマーケットの95%のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。GTV (取扱高) は3兆円に迫り、今後は単年度の取扱高で100兆円市場の実現を目指しています。

2026年1月にはシリーズB追加ラウンドで総額50.5億円の調達を実施し、さらに開発チームへと積極投資しています (累計取扱高3兆円を突破。今後はグローバル水準の機能開発、セキュリティ投資、AI活用を加速)。
https://enechain.co.jp/news/enechain-raises-5billion-jpy-in-series-b-extension

■ プロダクト
1/ eSquare: トレーディングプラットフォーム
国内初のオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業)
2/ eCompass: マーケットデータプラットフォーム
電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム
3/ eScan: マーケットのリスク管理ツール
取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRM(Energy Trading Risk Management System)
4/ JCEX: 環境価値取引のマーケットプレイス
気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス
-> プロダクト情報: https://enechain.co.jp/services

■ SRE領域に関する課題

  1. 高速な事業成長と、マーケットプレイスとして求められる高い信頼性の両立
    enechainは、エネルギーのマーケットプレイスという社会的責任の大きい領域で事業を展開しています。今後さらに事業が成長していく中で、可用性・セキュリティ・監査対応・BCPなどを高い水準で維持しながら、スタートアップとしての開発速度も落とさない仕組みが必要です。
  2. AI時代の開発速度を支える運用基盤づくり
    AIの活用により、実装スピードは大きく上がっています。一方で、監視・テスト・デプロイ・障害対応・運用設計が従来のままだと、開発組織全体としては速くなりません。SREには、AI時代に合わせて「信頼性の作り方」そのものをアップデートすることが求められています。
  3. 少人数で複数プロダクトを支える、AI Native型 Hybrid SREへの挑戦
    enechainでは、プロダクトや基盤システムが増える一方で、SRE組織はまだ少人数です。そのため、特定の人が頑張り続ける運用ではなく、監視・障害対応・リリース・セキュリティ・ガバナンスを仕組み化し、プロダクトチームが自律的に信頼性を高められる状態を目指しています。

その実現手段として、AIエージェントやSRE業務ナレッジベースを活用し、SRE業務そのものを再利用・自動化・高度化していきます。一般的なSREプラクティスをそのままなぞるのではなく、AI時代に合った新しいSREの形をつくっていくフェーズです。

■ 業務内容
下記をリードしていただきつつ、ご志向性によっては採用・育成・ロードマップ策定・横断プロジェクトといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。バランスは相談させてください。

  • 人力でのインシデント検知比率をゼロに近づけていく上で必要になる、プラットフォームレベルの横断監視の強化と全サービスへの標準監視構成の実装
  • プロダクト個別に最適化された監視実装のAIによる効率化
  • パフォーマンス関連メトリクスレビュー及びパフォーマンスチューニングのAIによる自動化
  • インシデント復旧速度を飛躍的に高めるためのAIインシデント対応ツールの導入や周辺ワークフローの自動化
  • 監査対応や外部認証取得に必要となる各種の証跡収集・管理の自動化ワークフロー構築
  • SDLC全体を安全に高速化するためのエージェントハーネスの整備、特にコードレビューとQAの品質・生産性が自律的に改善される環境の構築
  • Production Readiness Review (PRR) のチェック観点の改善とAIによるチェック作業の自動化
  • Chaos Engineering 環境の整備と障害対応訓練の企画運営

■ 技術スタック
https://techblog.enechain.com/entry/technology-stack-2023-summer

・フロントエンド:React、TypeScript
・バックエンド:Go/gRPC、NestJS/GraphQL
・データベース:PostgreSQL
m
・モバイル:Flutter
・インフラ:GCP, GKE, Argo Workflow, BigQuery, Pub/Sub, DataFlow, etc
・IaC:Terraform
・分析ツール:Looker Studio, Tableau, Google Analytics
・CI/CD:Cloud Build, GitHub Actions, Argo CD
・ロギング/モニタリング:Datadog

■ AI環境
・NotionAI
・OpenAI
・Claude
・Gemini
・NotebookLM
・CURSOR
・Devin

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • "Building Energy Markets, Coloring Our Society" というenechainのミッションに共感し、エネルギー市場という複雑で社会的意義の大きいドメインに向き合うことを楽しめる方
  • SREを「インフラを守る役割」に閉じず、可用性・パフォーマンス・セキュリティ・運用容易性・監査対応・事業継続性などを含めて、信頼性を広く捉えられる方
  • プロダクトチームに先回りして自ら課題を見つけ、強いオーナーシップを持って信頼性改善を推進できる方
  • プロダクトチームやビジネスサイドとの対話を通じて、理想と現実のバランスを取りながら前に進められる方
  • AI時代のSREのあり方を、既存の枠組みにとらわれず、柔軟かつ大胆に模索していきたい方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・Gitを使ったチーム開発の経験
・GCP / AWS / Azureなどのクラウド環境での開発・運用経験
・Terraform等のIaCツールを用いたインフラ構築・運用経験
・GitHub Actions等のCI/CDツールに関する実務経験
・ロギング、モニタリング、アラート設計など監視に関する実務経験
・プロダクトチームと対話しながら、非機能要件を元に必要な監視の実装を進められるコミュニケーション能力
・Python、Shell Script、Rubyなど、何らかのスクリプト言語を用いた運用自動化経験
・ネットワーク、セキュリティ、コンテナ技術に関する基礎知識
・ADRやDesign Docなどを書き、ステークホルダーと合意形成できる力
・AIを活用して業務の進め方そのものを改善することへの強い関心
・既存の人力運用フローや個々人の努力に依存せず、仕組み化・自動化・標準化によって確実に運用課題を解決する姿勢

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・マネジメント経験
・SRE、Platform Engineering、インフラ、バックエンドいずれかの領域での実務経験
・中〜大規模サービス、金融・取引・決済・基幹系システムなど、高い信頼性が求められるシステムの運用経験
・プロダクトチームに入り込み、開発者と対話しながら信頼性改善を進めた経験
・Datadog、Prometheus等を用いた監視基盤・オブザーバビリティ基盤の構築経験
・SLI / SLOの設計や、サービスレベル目標に基づく改善経験
・Kubernetesを用いた本番環境の構築・運用経験
・インシデント対応、オンコール運用、ポストモーテム、障害訓練の整備経験
・セキュリティ、脆弱性管理、監査対応、証跡管理に関わった経験
・マイクロサービスアーキテクチャの信頼性改善経験
・AIエージェントを活用した開発・運用・調査業務の効率化経験
・Runbook / Playbookなどを整備し、チームに展開した経験
・技術ブログ、登壇、社内勉強会などで技術的な取り組みを発信した経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収900万~1500万円

勤務地

東京オフィス / 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7階
※リモートワーク可 (但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります)

雇用形態

正社員

勤務体系

<勤務形態>
フルフレックス制 (コアタイム無し / 1日の標準労働時間8時間)

<休日・休暇>
年間休日122日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、シックリーブ(傷病休暇※お子様の病気の場合も利用可能)、「余白 。」休暇 (年に1回、有給休暇とは別に5日連続取得できるリフレッシュ休暇) 他

試用期間

3ヶ月 (本採用と同条件)

福利厚生

・ストックオプション制度
・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・交通費支給 (上限5万円/月)
・書籍代全額会社負担制度
・リモートワーク補助金
・社宅制度
・ライフイベント応援制度 (産育休サポート金、結婚/出産お祝い金、結婚/出産特別休暇)
・スキルアップ研修補助制度
・eneTrip (社員旅行)
・ウォーターサーバー
・ドリップコーヒー無料
・オフィスコンビニ/オフィスおかん 他

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7F

設立

2019-07

資本金

89億円(資本剰余金含む、2026年2月時点)

コーポレートサイト

https://enechain.co.jp/

株式会社enechain

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社enechainの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/27 12:04

株式会社enechainの求人一覧株式会社enechainのTech.15_SRE Leadの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Asobica

マーケティング
SaaS

顧客中心経営の実現を支援するBtoB SaaS企業。マーケティングと顧客管理に特化し、ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum」を提供する。コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、顧客起点のPDCAを可能にすることで、企業の持続的成長と顧客ロイヤリティ向上を支援している。

従業員数
110
設立年数
9
評価額
70.1
累計調達額
23.6

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

オンライン資格対策とeラーニングを提供するEdTech企業。代表の資格取得体験から着想し、「STUDYing」や「AirCourse」などで効率的な学習を実現。「学びやすさ」「分かりやすさ」「続けやすさ」を追求し、Web集客で多くの合格者を輩出。世界展開を視野に成長を目指す。

従業員数
154
設立年数
17
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

商取引における「慣習」「非効率」「与信」の3つの壁を解消し、自由で円滑な決済インフラを提供する企業。主力サービス「サブスクペイ」をはじめ、請求管理やファクタリングなど多岐にわたるソリューションを展開。企業間決済の効率化と資金繰り改善を通じ、法人の成長と日本経済の競争力向上を後押しすることを目指す。「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンの実現に向け、持続的な価値提供を追求している。

従業員数
146
設立年数
26
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社フーディソン

食品
環境
卸売・小売

生鮮食品流通の革新を目指す企業。世界の食文化を豊かにし、サステナブルな循環を創出するため、飲食店向け食品Eコマースや個人向け鮮魚ショップを展開。テクノロジーを活用し、多様な食材の効率的流通と魚食文化の普及に取り組む。産地との連携や人材育成にも注力している。

従業員数
144
設立年数
14
評価額
未公開
累計調達額
未公開