従業員数27名設立年数12年評価額23.7億円累計調達額4.2億円東京都港区南青山3-4-7第7SYビル5階
株式会社エフェクチュアルのHR部マネージャー候補の求人
IPO準備中｜人事MGR候補｜採用戦略から組織づくりまで担うHR責任者ポジション
求人概要
JOB DESCRIPTION
◼︎業務内容
・事業戦略・全社方針に即した人事施策、採用戦略の立案と実行
・採用チャネルと方法の最適化
・採用プロセスの管理と改善
・候補者獲得業務
・採用関連データの分析と活用
・AIを活用した業務効率化
・キックオフなどの社内イベントの企画やカルチャー作り
・IPO準備の推進（人事労務関連）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・責任を持って最後まで業務を遂行できる方
・ベンチャーの環境を楽しみ、自ら切り開いていける方
・新たなスキルや知識の習得に意欲的な方
・チームコミュニケーションを大切にできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社における人事実務経験3年以上の方"
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・労務、総務、法務などのご経験
・Webマーケティングの知見
・IT商材やSaaSプロダクトの知見
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：450万円〜600万円
月総支給額：375,000円〜500,000円
固定残業手当（30時間）：72,000円〜95,000円
※上記は概算です
勤務地
東京本社
東京都港区南青山3-4-7第7SYビル5F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 １a出口から徒歩5分
東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道」駅 A4出口から徒歩8分
雇用形態
正社員
勤務体系
◼︎勤務時間
・就業時間：10:00～19:00（9:00～18:00の時差出勤制度有り）
・所定労働時間：8時間00分
・休憩時間：60分
・固定残業時間：30時間
◼︎賞与：なし
◼︎昇給：あり(年2回)
◼︎休日・休暇
・年間休日数：120日以上（その年の休日数と年末年始休暇の合計による）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時より10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
◼︎受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
●社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◼︎福利厚生
・健康保険：有
・厚生年金：有
・労災保険：有
・雇用保険：有
・健康診断：有
・インフルエンザワクチン接種：有
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エフェクチュアル
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/20 03:16
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社RECEPTIONIST
ビジネスコミュニケーションをアップデートするSaaS企業。クラウド受付システムや日程調整ツールなどを自社開発し、高い継続率と市場評価を誇る。総務領域のIT化を通じて働きやすい環境を創出し、人々の生産性向上に貢献している。柔軟な働き方と若手の活躍を推進する社風が特徴。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
BizteX株式会社
業務自動化ソリューションを提供する企業。iPaaS、デスクトップRPA、クラウドRPAなどの製品を開発し、Eコマースやコールセンターなど多様な業界向けに展開。人間を単純作業から解放し、生産性向上と新しいワークスタイルの実現を目指す。パートナー企業との協業や独自メディアでの情報発信も行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社WorkX
コンサルティングとIT、人材マッチング、地方創生を融合した新時代の働き方創造企業。自社コンサルタントとフリーランスのハイブリッドモデルを採用し、LeanXやProConnectなどのサービスを通じて、スキル重視の人材流動性の高い社会モデルの実現を目指す。データ分析から実行までを一貫して支援する体制を構築している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ContractS株式会社
契約業務全体を一元管理するクラウド型契約ライフサイクルマネジメントを提供する企業。主力サービス ContractS CLM は、契約書作成・承認・締結・更新・管理など契約に関わる全プロセスを統合し、可視化・自動化・権限管理により企業の業務効率とリスク管理を両立する。Slack や電子契約との連携機能、英文契約対応など機能強化も進め、法務部門から事業部門まで幅広く活用可能。契約の力でビジネスの進化を加速させることをパーパスとして掲げ、契約の本質的な課題解決を通じて企業の生産性向上と安心できる取引環境の実現を目指す。