HERP Career
e-dash株式会社

従業員数139設立年数5評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6階

e-dash株式会社64_全社業務改革エンジニア(AX推進)の求人

年収600~900万円
正社員
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

e-dashは、CO2排出量の可視化・削減やESGデータの収集・開示を推進するプロダクト(「e-dash」「e-dash CFP」等)とコンサルティングを提供し、企業の脱炭素経営やカーボンニュートラルの実現をサポートしています。

今後のさらなる事業拡大に向け、全社の業務プロセスそのものを抜本的に再設計し、テクノロジーやAIを活用して組織全体の生産性を飛躍的に引き上げる取り組みを推進いただくメンバーを募集します。
本ポジションは、社長直下かつ全社横断のポジションとして、本質的な課題を見極めて業務を分解・標準化し、最適なソリューションの設計から実装・定着までを牽引いただく、全社改革のコア役割です。

私たちが目指すのは、誰もがAIを意識することなく、自然と業務が高度にサポートされている状態です。
個人の作業効率化にとどまらず、日々の業務プロセスそのものが滑らかに最適化された状態を作り上げていきます。

●業務プロセスの構造化と標準化

  • 各部署へのヒアリングと、業務プロセスの可視化
  • ボトルネックの特定と成果指標の設計
    現在の課題・あるべきかたちの定義・得たい成果の明確化、作るもの・測る指標の切り分け
  • オペレーションの標準化とガイドラインの整備
  • 業務標準化の型づくりと社内への展開

●AI ソリューションの設計・実装・定着

  • AI 適用範囲の設計 と 適用しない範囲の線引き
  • AI ソリューションの設計・実装
  • 運用定着のフォローアップ と 効果測定
  • 各部署からの依頼の精査と優先順位の設計

●AI 活用の統制と全社浸透

  • 社内で利用する AI ツールの選定・環境整備・運用ルールやガイドラインの設計
  • 全社的な AI 活用の推進

●利用技術(2026年8月時点)

  • AI ソリューション:Vertex AI、Cloud Run
  • 業務自動化:Google Apps Script、clasp
  • バッチ処理:Python、Cloud Run、Cloud Scheduler
  • データ分析基盤:BigQuery
  • データパイプライン:Dataform
  • ダッシュボード:Looker Studio、QuickSight
  • インフラ:Terraform、シェルスクリプト
  • コード管理:GitHub
  • データ分析:Google Sheets、Google Colaboratory
  • ドキュメント管理:Notion
  • チャットツール:Slack
  • 生成AIツール:Gemini、Claude 等

●チーム(2026年8月時点)

  • マネージャー:1名
  • メンバー:6名 (正社員 3名/業務委託 2名/インターン 1名)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・ 「Xを加速する。脱炭素を加速する」という e-dash のミッションに共感いただける方
・ e-dash の4つの Values に共感し、日々の行動で Values を体現できる方
・ 技術・業務・ドメイン(ESG分野)の全てに好奇心を持てる方
 寄せられた要望をそのまま形にするのではなくその背景と前提を問い直し、
 真因の特定とボトルネックの解消を目指して粘り強く取り組める方
・ 役職の有無にかかわらず、ご自身に割り振られた範囲の外で起きている問題も、必要であれば自分で拾って進められる方
・ 現状の課題を指摘するだけで終わらせず、「得たい成果」「作るもの」「測る指標」を切り分けたうえで、まだ形のない仕組みを描ける方
・ 情報が揃いきらない段階でも、期限を決めて判断し、その理由を言葉で説明できる方
・ ご自身の担当範囲の外にいる方を動かして、物事を前に進めた経験のある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・Google Cloud(Cloud Run / Vertex AI / BigQuery)環境での開発経験
・他の方の実装をレビューする、または設計・技術選定の方針をご自身で決める立場を担われたご経験
・ご自身で設計・実装されたものが実際の業務で使われ続け、運用開始後の改修や不具合対応までご自身が担われた経験
・曖昧な課題や要望を、顧客や社内の他部署と交渉しながら要件化し、合意形成を行った経験
・企画から提案・デリバリー・クロージングまでを一通り担った経験
 特に、企画・提案・デリバリー、クロージングまで一連のプロセスをご自身で責任を持って進めた経験を重視します
・BtoB領域において、社内外(対顧客・対社内)の多様なステークホルダーと調整を行い、曖昧な課題や要望を要件化して合意形成を行った経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・ 業務標準化・業務効率化プロジェクトの推進経験
・ 生成AIツールを用いて業務課題の解決策を提案・実装し、業務改善に繋げた経験
・ 生成AIツールの社内利用推進経験
・ 営業・コンサルティングなど事業部門側での業務経験
・ HubSpot の構築・運用経験
・ 売上・請求管理システム・ERP・勤怠管理システムの導入・運用経験
・ クロス集計や統計分析を駆使してデータから示唆を抽出できるスキル

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600万円~900万円

勤務地

フルリモートワーク

東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)
・フルリモート可
・完全週休2日制
・祝日・年末年始休暇(12月29日~1月3日)・夏季休暇(3日)・慶弔休暇・産前産後・看護・介護
・有給:入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)

試用期間

あり(6か月)

福利厚生

・社会保険完備
・フリードリンク
・カジュアル懇親会
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講
・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助)
・オープンコミュニケーション

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6階

設立

2022-02

資本金

30億6,000万円

コーポレートサイト

https://corp.e-dash.io/

e-dash株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

e-dash株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/09/15 14:23

e-dash株式会社の求人一覧e-dash株式会社の64_全社業務改革エンジニア(AX推進)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

商取引における「慣習」「非効率」「与信」の3つの壁を解消し、自由で円滑な決済インフラを提供する企業。主力サービス「サブスクペイ」をはじめ、請求管理やファクタリングなど多岐にわたるソリューションを展開。企業間決済の効率化と資金繰り改善を通じ、法人の成長と日本経済の競争力向上を後押しすることを目指す。「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンの実現に向け、持続的な価値提供を追求している。

従業員数
159
設立年数
26
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

従業員数
126
設立年数
10
評価額
47.4
累計調達額
12.8

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社テックオーシャン

人材
IT
プラットフォーム

理系学生の採用支援に特化した企業。独自開発のマッチングシステム「TECH OFFER」を主力サービスとし、全国4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用して企業と学生のマッチングを行う。理系人材の可能性を最大化し、豊かな社会の実現を目指している。

従業員数
115
設立年数
9
評価額
20
累計調達額
3.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

newmo

交通・運輸
モビリティ

モビリティ業界で地域交通の革新を目指す企業。タクシー配車アプリ「newmo」を軸に、タクシー事業やライドシェアを展開。テクノロジーを活用し、利用者視点のサービスを提供。大阪から全国展開を目指し、積極的な資金調達で事業を拡大している。

従業員数
112
設立年数
3
評価額
416.6
累計調達額
197