ディグル株式会社の総合職（新卒採用1期生）_会社説明会の求人

経営管理SaaSの最前線で、新卒1期生として働くとはどういうことか。

Diggleは「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をミッションに、経営管理プラットフォーム「DIGGLE」を開発・提供しています。
経営管理という領域は、Excelが当たり前の世界です。
CFOや経営企画が本来向き合うべき「意思決定の質を上げる」という仕事が、数字の集計・突合に追われている現状があります。Diggleはその当たり前を変えにいきます。

この説明会では、そんなDiggleが「なぜ今、新卒1期生の採用をスタートしたのか」を、お話しします。
事業のいま、今後目指す姿、新卒の皆さんと一緒に成し遂げたいことを、ありのままにお伝えします。

プログラム内容

・事業や組織の話
　― Diggleの事業と経営管理市場
　― 「なぜ今、新卒採用をスタートしたのか」という意志表明
　― 事業状況や目指す姿
・キャリアや今後の選考プロセス
　― 仕事の面白さ
　― Diggleでキャリアを作るためのプロセス
　― 今後の選考について
・Q&A（本音でお答えします）

■この説明会を通して得られること
① 経営管理という"課題領域"の解像度が上がる
　CFO・経営企画が日々向き合っている課題とは何か。その構造を知ることで、業界研究として聞いても、損のない90分です。
② 「スタートアップで働く」の実態を数字で確認できる
　「成長できそう」「裁量がありそう」という言葉ではなく、数字の推移・継続率・組織の状況など、生生しい事業の実態を数字でお伝えします。

スキルや学歴より、「どんな意思決定をしてきたか」「どんな姿勢で生きているか」を見ています。

• Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
• Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
• 自分の意思で環境を選び、その選択に自分なりの理由を持て自分の言葉で語れる人
• うまくいかなかった経験から、自分なりの学びを引き出せる人
• 現状に満足せず、自分の成長や変化をいい刺激として楽しめる人
• 機嫌よく働ける人。周りを明るくする存在でいられる人

■ 長期インターンを検討している方へ
　就職先としてDIGGLEを検討しているわけではないけれど、インターンとして実務経験を積みたいという方も、ぜひこの説明会にご参加ください。

DIGGLEでは、新卒採用と並行して長期インターン生の受け入れを行っています。インターンはまず説明会に参加いただき、DIGGLEの事業・仕事・カルチャーを理解したうえで、双方が「一緒にやってみたい」と思えることを確認してからスタートする流れにしています。
インターンで関わった結果として新卒入社につながるケースも、もちろんあります。「まずは働いてみて判断したい」という方にとって、最も納得感のある入り口だと思っています。
興味がある方は、参加後のアンケートまたはQ&Aの場でその旨をお知らせください。