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【人事部】中途採用担当の求人

戦略人事（採用担当）｜人材要件設計から組織づくりへ

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募集概要

■1. 募集背景当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。こうした成長フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら採用戦略を主導できる体制の構築が急務となっています。そこで、戦略的な中途採用を担うリーダー候補として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■2. 業務内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。（業務例）・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理　※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当・クロージングを含む候補者体験の設計・改善・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■3. 会社概要・働く環境当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、学び・キャリア・コミュニティ形成の事業を通して、プロフェッショナル人材の挑戦を応援しています。私たちが支援する会計・ファイナンス領域のプロフェッショナルは、“専門職に閉じた存在”ではありません。経理・財務のみならず、経営企画、M&Aコンサル、CFOなど、多様な職種があり、あらゆる業界で必要とされている人材です。こうした人材が自身の力を最大限発揮し続けられるよう、私たちは独自のプラットフォームを通じて「挑戦の循環」を生み出しています。専門性を持つ人がより活躍することで、企業の成長、ひいては日本社会の発展につながる—その信念のもと事業を展開しています。現在、当社は5年で売上8倍というスピードで成長しており、M&Aや海外展開、AI推進など組織が大きく変化するフェーズにあります。新たな取り組みに伴って、多様な職種の採用を進めているため、人事として関わる領域も広く、経験の幅を自然に広げられる環境です。教育企業だからこそ社員教育にも力を入れており、グループワーク中心の研修や合宿など、社内ネットワークづくりと個人の成長を後押しする仕組みも整備しています。フレックスでありながらも、原則出社なので部門と直接連携が取りやすい環境のため、採用担当として事業・組織の変化をダイレクトに感じながら働ける会社です。 ■4. チーム概要当社の人事チームは、人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。年齢層は30代前半が多く、20代後半から40代前半までが在籍しています。席も近いため、気になったことをその場で相談しやすく、日常的に連携しながら仕事を進めています。 ■5. キャリアの展望経営陣との距離が近く、人事に対する期待も大きいため、提案がそのまま組織の変化につながる場面も珍しくありません。変化の多いフェーズですが、その分、人事としてさまざまな経験を積む機会がある環境です。最初に担当いただく業務は採用が中心ですが、制度設計・育成・組織開発・HRBPなど、希望や適性に応じて業務領域を広げていくことも可能です。ひとつの職種に限定せず、人事としての経験を段階的に広げていけるようにしています。将来的にはHRBPやグローバル人事、新規事業の人事責任者など、複数のキャリアを想定しています。

必須スキル

・人事経験（2年以上）・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む）

歓迎スキル

- 中途採用業務の経験（求人票作成／媒体運用／日程調整等） - 業務プロセス設計の経験

求める人物像

・採用の上流（要件定義）から関わりたい方・立場が異なる多様な人とのコミュニケーションに前向きな方

応募概要

給与: 想定年収6,000,000円～8,000,000円給与形態：月給制300,000~400,000円 - 月給：経験・現職年収を考慮 - 残業代：1分単位で支給昇給：年1回（9月）賞与：年3回（5月・11月・12月）※前年度実績は年間5ヶ月分 ※平均残業時間およそ20-30時間
勤務地: 新宿本社：160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階【備考】・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩2分・転勤：なし
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）【コアタイム（必須時間帯）】11:00～15:00 【フレキシブルタイム（選択可能時間帯）】8:00～11:00 および 15:00～22:00 休憩時間（コアタイム中に取得）：60分制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日以上・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
試用期間: あり（3ヵ月）　※試用期間中の勤務条件：変更無
福利厚生: ◼ 健康診断 ◼ 社会保険完備 ◼ 結婚/出産お祝い金 ◼ 退職金制度 ◼ 交通費全額支給(上限月3万円) ◼ ランチ会制度 ◼ 月次社員イベント ◼ ミッション/ビジョン/バリュー合宿 ◼ 自主研修費補助 ◼ 定期社内研修 ◼ ウォーターサーバー/水の支給 ◼ お菓子・軽食の支給