- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 284人
- 設立年数
- 17年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- マーケティング
- 本社所在地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
- 設立
- 2009年02月
- 資本金
- 90,000,000円
Webサービスとデジタルマーケティングに特化したIT企業。テクノロジーを駆使し、Webサイト構築から SEO対策、広告運用まで一貫したサービスを提供する。大規模ポータルサイトの開発やSNS運営、リスティング広告の企画など、幅広い分野でクライアントの課題解決に貢献している。
株式会社コアテックのエンジニアリングの求人
【クリエイティブ事業部】フロントエンドエンジニア
440万円~810万円 【給与】 月給34万円~62万円+各種手当+業績賞与 ∟固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 30時間分(月6万9,400円~12万6,300円)を支給いたします。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間3カ月あり (待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり) 【昇給】 年2回(6月・12月)
エンジニアリング【クロスプラットフォーム事業部】QAエンジニア
400万~600万 <内訳> 月給300,000円~450,000円+各種手当+業績賞与 └基本給238,700円+固定残業(30H)61,300円~基本給358,200円+固定残業(30H)91,800円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 ★賞与 年に2回(6月・12月) ★昇給 年に2回(6月・12月)
エンジニアリングQA・品質保証【クロスプラットフォーム事業部】SREエンジニア
450万~750万(初年度) ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回(6月・12月)
エンジニアリング【テクニカルサポート事業部】マルチクラウドインフラエンジニア(業務システム)
410万円〜650万円 └月給32万円~50万円(固定残業代含む)+各種手当+業績賞与(初年度は調整あり) ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(65,100円~101,700円) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり) 【昇給】 年2回(6月・12月)
エンジニアリング【開発事業部】バックエンドエンジニア
370~810万円 <内訳> 月給280,000円~620,000円+各種手当+業績賞与 └基本給 226,600円+固定残業(30H)57,400円~基本給 493,700円+固定残業(30H)126,300円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績賞与、直近7年支給実績あり 【昇給】 年2回(6月・12月)
エンジニアリング【開発事業部】バックエンドエンジニア(PM候補)
400~810万円
エンジニアリングPM・ディレクション【開発事業部】バックエンドエンジニア(未経験)
月給250,000円以上+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代(30時間分/50,900円)を含みます。超過分は別途支給。
エンジニアリング【開発事業部】新卒エンジニア(26卒)
月給:280,000円~ ※経験に応じる ※固定残業(30H)57,400円分を含む ※なお社内研修中(6ヶ月)は250,000円~、固定残業(30H)50,900円を含む 賞与:年に2回(6月・12月) 昇給:年に2回(6月・12月) 【諸手当】 通勤手当(上限3万円/月) 養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当
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