株式会社コアテックの【開発事業部】バックエンドエンジニア（未経験）の求人
100％自社内！月1億PVのポータルサイト開発エンジニア募集（未経験可）
募集概要
自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。 客先常駐は一切なく、腰を据えてじっくりと成長できる環境です。 ---------------------------------------- 主な業務内容 ---------------------------------------- 月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイト、 求人サイト等の開発保守運用がメインです。 100％自社内での受託開発業務ですが、 メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、 密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。 クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、 ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できる環境です。 詳しくはこちら https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/ ---------------------------------------- 開発環境 ---------------------------------------- 【バックエンド言語】PHP 【フロントエンド言語】JavaScript,TypeScript 【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP, React 【DB】MySQL（AWS Aurora）, Redis, DynamoDB 【本番／ステージング環境】 AWS(EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, Amplify, WorkMail, MediaConvert, ElasticTranscoder, Athena, Simple Notification Service) 【ローカル環境】Docker 【CI/CD】jenkins 【プロジェクト管理】Git, Backlog, GoogleSpreadsheet , Codecommit 【コミュニケーション】ChatWork, GoogleMeet 【支給マシン】Windows／Mac 選択可 【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可 ---------------------------------------- 当社で働く魅力 ---------------------------------------- ＜大規模ポータルサイトを扱える＞ 月間1億PVを誇る業界大手のポータルサイトに携わることができます。 扱うデータ量も多く大規模だからこそ身に付けられる技術や、 動く数字の大きさがやりがいにつながります。 ＜働きやすさ抜群！＞ 残業平均10時間以下！ 健康経営優良法人8年連続認定の働きやすい環境です。 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 入社後はOJT形式で先輩がしっかりとサポートするほか、 スキルアップのための書籍やセミナー費用を会社で負担するなど、 成長を支援する手厚いサポート体制が整っています。 ただし、自発的にそれらの制度を活用する姿勢が求められますので、 熱意があり、積極的に学習できる方を求めています。
必須スキル
【学歴・年齢不問】下記いずれかに該当する方 ・プログラミング学習中の方（ポートフォリオ必須） ・Web開発実務経験1年未満の方（言語不問）
歓迎スキル
マネジメントの経験（メンバー数不問）
求める人物像
未経験（あるいは経験浅め）の方については、 ・熱意 ・素直さ ・学習意欲 ・コミュニケーションスキル ・社会人としての基礎力（勤怠、挨拶、報連相） を備えていることを条件としています。
応募概要
- 給与
月給250,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（30時間分／50,900円）を含みます。超過分は別途支給。
- 勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
10：00～19：00（休憩1時間） ※残業は平均して月10時間以下です ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日休み） ・祝日休み ・年末年始休暇（平均6日程度） ・GW休暇 ・夏季休暇（平均6日程度） ・慶弔休暇 ・有給休暇（最大40日。有給取得率80％） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇 └5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％ ・入社日休暇 └毎年入社月に1日休める制度。取得率100％ ・生理休暇 ・ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇／入社時に付与）
- 試用期間
3ヶ月（待遇に差異なし）
- 福利厚生
【諸手当】 ・社会保険完備（関東ITS健保加入） ・通勤手当(上限3万円／月) ・養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円) ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・誕生日祝い（ギフト券進呈） ・慶弔見舞金 ・セミナー受講費会社負担 ・資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担） ・業務関連書籍購入費負担 ・退職金制度 【その他】 ・再雇用制度（70歳まで） ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断（法定以上） ・産業医来社 ・完全分煙 ・ウォーターサーバー、コーヒー無料 ・オフィスグリコ ・リフレッシュルーム（弁当販売あり） ・ベネフィットステーション（各種優待サービス） ・有名テーマパーク優待 ・社員旅行※任意参加 ・時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで） ・出張ネイルサービス 健康経営優良法人（経産省認定）に8年連続認定 女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」です！
更新日時:
2025/02/19 12:31
