株式会社ゼロワンブースターの712.3｜採用・組織戦略担当 | Talent Partnerの求人

■会社概要
当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる企業の新規事業創出を支援する会社です。
・大企業の社内新規事業創出支援
・行政案件、アクセラレータープログラムの運営
・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営
など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。

■会社メンバー概要
大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。
不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など出身業界もさまざまです。

■ポジション概要
事業成長を支える「戦略人事」への転換を推進するため、採用を中心に組織づくりを担うメンバーを募集します。
現在当社では、採用実務中心の人事体制から、事業戦略・現場と接続された戦略人事組織への再構築を進めています。
本ポジションでは、採用実務を担いながら、将来的には組織設計・採用戦略・マネージャー支援など、人事機能の高度化にも携わっていただきます。
単なる「採用担当」ではなく、＜事業成長を人・組織の側面から推進するTalent Partner＞としての活躍を期待しています。

■職務詳細

1. 中途採用の企画・実行（メイン）
   ・採用要件定義（現場責任者とのすり合わせ）
   ・求人票作成・改善（HERP / BizReach / Wantedly等）
   ・エージェントマネジメント
   ・ダイレクトリクルーティング（BizReach等）
   ・カジュアル面談〜面接運営
   ・オファー面談〜クロージング
   ・採用進捗・KPI管理

2. 現場と連携した採用改善
   ・採用プロセス改善
   ・面接品質向上
   ・採用基準の言語化
   ・採用データ分析
   ・現場との定例コミュニケーション

3. 採用イベント・採用広報
   ・採用イベント企画/運営
   ・Wantedly等の記事運営
   ・母集団形成施策

4. 組織運営サポート（一部）
   ・アルバイト/業務委託採用
   ・入社受け入れ調整
   ・簡易なオペレーション管理
   ・パートナー企業連携

5. その他 新規事業関連
   ・社内アセットを活用したHR系新規事業の立ち上げ
   ・クライアントのHR領域のデリバリーサポート
   ※定型業務の一部は外部パートナー・AI/DX活用を進めていきます。

■このポジションの魅力
将来的には採用に限らず、
組織戦略・人員計画・評価制度・HRBP・マネージャー支援など、
事業に深く入り込む人事へキャリアを広げられます。

【人事組織の再構築フェーズ】
現在、人事機能そのものを再設計しているタイミングです。既存運用を守るだけでなく、「どんな人事組織を作るべきか」というテーマにも関わっていただきます。

■会社メンバー概要
大企業での新規事業開発や経営企画／スタートアップ立ち上げ／行政／ベンチャーキャピタル／起業／EXIT（IPOやM&Aによる事業売却）など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
不動産／建設／総合商社／医療ヘルスケア／家電メーカー／人材／IT／広告など、出身業界もさまざまです。

・「採用を回す」だけで終わらない人
・業務をこなすだけではなく、「もっと良くできる」を考えられる方。
・現場と伴走できる人
・採用は人事だけでは成功しません。現場責任者と対話しながら、採用成功に向けて伴走できる方を歓迎します。
・手を動かしながら仕組み化できる人
・変化の多い環境のため、自ら実行しながら改善できる方を求めています。

【実際の役割比率】
初期6ヶ月：
採用実務60%
現場連携20%
改善/企画20%

半年後：
採用全般40%
組織/戦略30%
HRBP30%

・中途採用経験（2年以上目安）
・エージェント対応経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・採用KPI管理経験
・複数部署との折衝経験

・ベンチャー/スタートアップ経験
・営業職採用経験
・採用企画経験
・HRBP / 人事企画経験
・ATS利用経験（HERP等）
・AIツール活用経験