従業員数213名設立年数7年評価額39.5億円累計調達額13.1億円宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号 宮崎ナナイロ東館 8階
株式会社ATOMicaの慶應義塾大学YIL_コミュニティマネージャー（正社員）の求人
慶應義塾大学内コミュニティエリア| 人が集い、議論し、学び、挑戦するコミュニティを創り出していきませんか！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
慶應義塾大学 矢上キャンパス中に拠点を構えるイノベーション拠点『Yagami Innovation Laboratory』（通称、YIL）にて、施設のコミュニティ企画、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！
慶應義塾大学理工学部が運営する YIL（Yagami Innovation Laboratory） は、学生・研究者・企業・社会をつなぐことで、新しい知や出会いが生まれる場を目指して2025年春にオープンし、当社が運営を担っています。
大学では日々さまざまな研究や知的活動が存在していますが、それらが学内外の人と出会う機会は、まだ十分とは言えません。
YILでは現在もイベントや交流の機会を生み出していますが、
「YILに来たら新しいことにチャレンジできる！」
と感じてもらえるような、より日常的に新しい出会いや学びが生まれる場にしていきたいと考えています。
そのためには、
・学内の教授や研究室
・大学職員
・学生
・企業や団体などの学外の方々
といった多様な人たちを巻き込みながら、YILを舞台に継続的にイベントや交流が生まれる状態を作っていく必要があります。
今回募集するポジションでは、YILを起点に学内外の人を繋ぎ、新しい刺激や出会いが生まれる機会をデザインしていく役割を担っていただきます。
新しいチャレンジを後押しする学内コミュニティづくりを一緒にしていきませんか！
【拠点情報】
YILはイノベーションの拠点として、人が集い、議論し、学び、挑戦する場所を目指し創設されました。1階は「集う」をテーマに一面ガラス張りで開放的な空間が広がり、学内外の交流を生むことを目指します。
2階は「試す」をテーマに各種実験装置が備えられており、ワークショップの実施や、学生が様々な施策に挑戦することが可能です。
▼YILのHP
https://yil.st.keio.ac.jp/
【業務内容】
■お任せしたいミッション
YILを「行けば新しい刺激が得られる場所」にすること
そのために、
・学内の教授や研究室、学生との関係性を築き
・企業や団体など学外のプレイヤーとも繋がりを作りながら
・新しい出会いや知的刺激が生まれるイベントを継続的に生み出す
そんな場づくりを担っていただきます。
単なるイベント運営ではなく、
「どんな出会いが生まれるか」
「どんな刺激を与えられるか」
を設計しながら、YILという場の価値を高めていく仕事です。
■具体的な業務内容
①コミュニティ活性化施策の実行
利用者の方々との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。
・利用学生との日々のコミュニケーション
・大学、先生たちとのリレーションシップの形成
・YILの目的達成に繋がるようなイベントの企画、運営
・PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など）
・チラシなどのクリエイティブ作成（canvaなど使用）
・その他コミュニティ活性に必要な諸業務
②施設の運営
・施設のオープンクローズ
・施設の美化活動（清掃専門業者は別にあり）
▼イベント実施例▼
◎九州工業大学_GYMLABO『教えて！起業トーーク』
https://www.instagram.com/gymlabo_kyutech/
起業に興味がある！一緒に学べる仲間がほしい！という学生をターゲットに、大学の先輩や起業家と気軽にトークができる定番イベント。
◎岩手大学_TOVLAB『日本酒をテーマにした岩手元気プロジェクト』
https://www.instagram.com/tovlab_iu/
岩手の誇る地域資源「日本酒」をテーマに、地域のこれからを考えるプロジェクト。ゲストに地域プロデューサーの方などを迎え、地域ブランディングを学べる会。
【誰と仕事をするのか】
想定する利用者：慶應義塾大学学生（理工学部の3・4年生と大学院生が中心)、教授、企業の方々
【このポジションの魅力】
・大学内の様々な方と日常的に関わりながら新しい出会いや学びが生まれる場をつくることができる
・自分の企画や行動がきっかけとなり、新しい関係性やプロジェクトが生まれる瞬間に立ち会える
・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイデアを形にしていくことができる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がる方
・人と積極的に関わり、巻き込むことが好きな方
・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方
・新しい企画を考えるのが好きな方
・仕事に関わらず、様々なコミュニティに参加するのが好き、積極的に誰かとコミュニケーションをとってきた方
理系学生の多い拠点ですが、現時点で専門的な知識、知見がなくても問題ありません。
コミュニティ運営に携わる中で、利用いただく方々の願いごとや困りごとを受けながらキャッチアップしていっていただければと思います。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問）
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験
・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・イベントの企画/運営の経験
・コミュニティの運営経験
・企業連携や産学連携に関わった経験
□その他
・学歴不問
・業界、業種未経験歓迎
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 291,670円 ～ 395,000円 （※想定年収 3,500,040円 ～ 4,740,000円）
※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,870円分-102,800円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。
勤務地
〒223-0061
神奈川県横浜市港北区日吉3-14-1 矢上キャンパス
東急東横線・東急目黒線・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉」駅下車（徒歩15分）
JR横須賀線 新川崎駅下車
（東京－新川崎：約20分、横浜－新川崎：約10分）
雇用形態
正社員
勤務体系
シフト制
1日あたりの実働時間：8時間
常駐時間：平日9:30-18:30
営業日：原則土日勤務なし（イベント等がある場合は時間外・土日祝対応あり）
※土日祝休みの他に、大学が一斉休校の際にYILも閉館します。
2026年度は下記日程になります。
夏季：8/10 (月) ～ 8/17 (月)
冬季： 12/28 (月) ～ 1/ 4 (月)
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
福利厚生 【諸手当・福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・服装自由（ネイル・染髪OK）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・PC貸与
・屋内禁煙（ビル内喫煙ルームあり）
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回
【教育・研修制度】
・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）
・現地でのOJT
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2~3回
※ポジションや状況により面接回数が変動することがあります
プロフィール・書類選考については、 ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。
以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、 プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。
・最終学年の卒業年月
・直近5年程度のご経歴
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ATOMica
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/17 12:57
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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