従業員数26名設立年数8年評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
株式会社Art to Heritageの1-4. Sales(営業) - 営業事務の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/
業務内容
営業チームのサポート業務を中心に、受注管理・資料作成・データ分析などを通じてチーム全体の生産性向上に貢献していただきます。
社内外の関係者との調整や、各種ツールを活用した情報管理など、幅広い業務を担うポジションです。
▶︎ 主な業務内容
- 営業資料作成
- 購買受注情報入力・管理(Kintone)
- 顧客情報、受注情報のスプレッドシート入力・管理
- 契約締結事務
- 商談の日程調整
- 社内、クライアント等との打ち合わせ等調整
- 過去売り上げデータの分析
- マーケットリサーチおよび資料作り
仕事の魅力
- アート×ビジネスの現場で、実務と感性の両面を磨ける
- データ管理・調整力・分析スキルを通じて、ビジネス基盤を支える経験が積める
- チームを支えるポジションとして、信頼関係構築力や調整力を高められる
Art to Heritageの営業事務は、単なるサポート業務ではなく、
営業チームとともに事業を動かす“ハブ”のような存在です。
アートの一次・二次流通というグローバルな市場で、日々多様なデータや顧客情報を扱いながら、チーム全体の成果を支える仕組みづくりにも関わることができます。
少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善の提案や仕組み化にも積極的に携われる環境です。自分の工夫や提案がチームの成果に直結し、
「自分の仕事で会社が動いている」実感を得られるポジションです。
選考フロー
- 書類類選考
- カジュアル面談(希望者のみ)
- 面接(2回)
- 最終面談
- 内定
応募から内定までは約2〜3週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。
主要事業と募集背景
当社では、現在複数のプロダクトを運営しています。
主要事業: Art to Heritage
資産性の⾼い現代アート作品の仲介を展開
「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げています。
この勢いを止めることなく、日本のアート市場を根底から変えていくため、私たちは営業組織の抜本的な強化に注力していいます。
▶︎ なぜ、今募集するのか
①「勝てる仕組み」が完成したため
営業利益の黒字化を達成し、高収益なビジネスモデルが確立されました。現在は、この成功パターンを武器に市場をこじ開ける「攻めの力」を必要としています。
② 圧倒的な成長フェーズにあるため
収益・流通総額ともに前年を大幅に上回るペースで拡大しており、まさに市場を牽引していくステージにあります。
③「個」の生産性が極めて高まっているため
1人あたりの生産性や取引単価が向上し、少人数で大きな成果を出すプロフェッショナルな体制が整いつつあります。この組織をさらに盤石なものにするためのコアメンバーを募ります。
日本のアート市場は、世界シェアで見ればまだ1%未満に過ぎません。この巨大な「伸びしろ」を自らの手で切り拓き、アートを「次世代へ受け継ぐ資産」として日本に根付かせる。そんなエキサイティングな挑戦に加わってくれる仲間を探しています。
アート市場と課題
現在、世界の現代アート市場は約10兆円(650億ドル)規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。
この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。
以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。
- 情報の非対称性:クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい
- 流動性の欠如:購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である
- 資産としてのインフラ不足:欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない
私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。
人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。
そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。
アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。
そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように──
Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
私たちが大切にしている価値観に共感いただける方を求めています
▶︎ 自己更新し続ける「素直さ」
自身の現在地を客観視し、周囲のフィードバックを糧に変容し続けられる方。
既存知識に固執せず学び続ける「しなやかさ」を重視します。
▶︎ 緻密な「地頭」と、懐に入る「愛嬌」
複雑な市場を紐解く論理的思考力と、ロジックを超えて信頼を勝ち取る人間力の双方を求めます。
「思考」と「信頼」を武器に、深い関係性を構築できる方を歓迎します。
▶︎ 数字と使命に挑む「前向きさ」
高い目標を突破する粘り強さと、壮大なビジョンをアクションへ落とし込む強いコミットメントを求めています。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 資料作成の実務経験(1年以上)
-- Excel/Googleスプレッドシートの関数を用いたデータ集計スキル(例:SUMIF/VLOOKUP/ピボット など) - 複数案件を並行管理し、抜け漏れなく遂行できる力
- 迅速かつ正確なレスポンスで、関係者に安心感を与えるコミュニケーション力
- 細部への注意力(書類・データ・納期を正確に取り扱えること)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 英語での実務対応力(メール中心、読み書き/会話できれば尚可)
- Slack、notion、Kintoneの利用経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
● 給与体系
① ベース固定給 + ②評価賞与
① 固定給:367万円〜 700万円
※ 経験・能力に応じて相談可
※ みなし残業代30時間分を含む
② 評価賞与:人事評価に応じた賞与(年2回支給)
▶︎ 実績
2026年1月改定後の最新ベース給与に基づく年換算値
※評価賞与(年10%想定)を含む
Manager:平均年収 678万円 / レンジ 594万〜730万円 (役割:チームビルディング・KPI管理)
Member:平均年収 502万円 / レンジ 396万〜594万円 (役割:担当業務の遂行・成果創出)
※高収益なビジネスモデルの確立により、営業利益の黒字化を達成。
この「勝てる仕組み」による利益を社員へ還元すべく、2026年1月に全社的なベース給与UPを実施いたしました。圧倒的な成長フェーズにおいて、共に市場を牽引する方を正当な報酬でお迎えします。
▶︎ ストックオプションあり
勤務地
弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
- フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム 11:00〜15:00)
- 出社
- 月曜日〜金曜日
- オフィス併設のギャラリー営業時には土日祝の勤務の可能性あり
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 通勤手当
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用)
- 健康診断
- アート購入補助金制度
- 語学スキル取得補助金制度
- チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給)
- ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Art to Heritage
求人の最終更新日時: 2026/02/03 22:31
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