従業員数44名設立年数10年評価額33.8億円累計調達額16.3億円東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
any株式会社のTECH_SREの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【求人概要】
1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。
【具体的な業務内容】
- 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用
- プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上
- プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築
- インフラ構築・運用の自動化や効率化
- 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築
- お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践
- 開発者体験向上のための取り組み
【募集背景/解決したい課題】
下記課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。
■開発プロセスのブラッシュアップ（アジャイル開発）
社内受託のように言われたものを作るのではなく、常により良いものを全社一丸となって開発するように意識しています。 弊社バリューには"集合天才"という全員の力で天才を超えていこうという言葉があります。 そのためにアジャイル開発に取り組みPdM、 デザイナー、エンジニアで顧客課題に向き合い、エンジニア発信でもデザインや仕様の改善提案をしていき、より良いものを作り出していくサイクルをブラッシュアップしていく必要があります。 テストやリリース高速化などのCI/CDを整えた開発プロセスのブラッシュアップも今後整えていく必要があります。
■品質向上と顧客体験最大化
営業でのタッチポイントからQastに触れて解題解決するまで全ての体験を最大化するという取り組みとして、全社で"顧客体験最大化"を掲げてサービス提供を行っています。 そのために取り組んでいるのが次の3点です。
- プロダクト外部品質向上
- 運用・保守でのスピーディーな顧客問い合わせ対応やバグFix
- コード品質/DX向上
プロダクト外部品質向上については後述するPJリードやドメイン知識の共有の仕組みや文化づくりに取り組んでおり、コード品質/DX向上については開発チーム全体でグランドルールやレビューや教育体制を整え一丸となって取り組んでいる道中となっています。さらに今後の開発チームのグロースと並行して、リアーキテクチャ、継続的なリファクタリング、CI/CD整備、開発ナレッジ共有等の数々のDX向上施策をやっていく必要があります。
■開発のリードエンジニア教育（PJリード / ドメイン知識）
直近で目指す"ナレマネの最適解"になるプロダクトの世界観を実現するために多くの難易度の高い機能開発が必要になります。その機能開発をリードするエンジニアが社内に不足しています。PdM, デザイナーと共にサービスを創るエンジニアとして最も重要なポジションと言っても過言ではありません。Qastのドメイン知識をキャッチアップして、拡張性・保守性に優れたアーキテクチャや技術選定を行い、PJメンバーを牽引するエンジニアを求めています。
【anyがこのポジションの方に提供できること】
- プロダクトチームでも唯一無二のポジションとして、システムの信頼性向上の戦略策定と実行に関わり、今後のシステムの基盤を作っていけます。
- ”個人の幸福と組織の実利を両立する”カルチャーの元、心理的安全やボトムアップを重んじる開発文化を作っていけます。
- “Teamwillで一歩先の世の中へ”のビジョンの元、チームへ貢献しようとする意思や喜びを作っていき、その先に人々がイキイキとチームで働ける世の中を作っていけます。
- 30年間最適解がないナレマネの最適解となるプロダクトを作っていけます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- チームの成果を最大化することに喜びを感じれる人
- 強み/弱みを適切に把握し、お互いを補完し合える人
- 顧客体験の最大化を第一に考えて事業を推進できる人
- 品質は顧客価値と考え、品質向上を考え続けられる人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- SRE、インフラエンジニアもしくはDevOpsエンジニアとしての経験
- Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験
- AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
- DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験
- チームファーストな思考をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験
- 大規模サービスの設計・運用・構築経験
- Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
- サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
（アクセス）
都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分
東京メトロ 三田線 神保町駅（A6出口） 徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
＜勤務時間＞
フルフレックス
※火曜日・金曜日が出社日となります
＜休日・休暇＞
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休暇）
- 有給休暇（初年度は入社日に5日付与、半年後に5日付与）
試用期間
3ヶ月
福利厚生
＜福利厚生＞
- アニバーサリー休暇（年3日付与）
大切な日を大切にしてほしい、という想いから生まれた休暇。
必ずしもいわゆる記念日／誕生日でなくてよく、自身の人生の起点となった日や努力が実った日など、自分にとってのアニバーサリーと思う日にお休みできる制度。 - リフレッシュ休暇（年3日付与）
仕事とプライベートをどちらも大切にするための休暇。連続3日間の取得を推奨。 - コウノトリ制度
性別に関係なく産前〜出産日までに取得できる休暇を5日付与。
また、社員または社員の配偶者が出産した場合、1産児につき5万円を贈呈。 - 自己研鑽し放題（書籍購入やセミナー・勉強会参加、オンライン学習など自己成長に関わる費用を会社がサポート）
- ディスプレイ / マウス / イヤホン / 充電器 / 覗き見防止フィルター / 変換ケーブル 等貸与（個々のパフォーマンスの最大化と業務内容・必要性を考慮し、個別相談のうえ貸与いたします。）
- 多拠点WeWork利用可能/ フリードリンク（拘りの美味しいコーヒー、紅茶、お茶、牛乳、豆乳、生ビールなど）
- リファラル制度あり
＜社内イベント＞
- えにむすび（食事を通じて、社員・候補者・友人など多様な人が自然につながり、ご縁を育むオフィスでのランチイベント）
- anyDAY （経営陣やメンバーの見えている景色を交換する月に一度の全社MTG）
- TGIF!!（金曜夜に開催される任意参加の社内イベントで、メンバー同士のコミュニケーションやリフレッシュを目的としたカジュアルな集まり）
＜その他取り組み＞
- My any journal
入社後のオンボーディングの一環として行う定期面談。新しい環境で感じたことや学びを言葉にしながら、立ち上がりをサポートします。 - Journey Planning
半年に一度実施する評価面談。これまでの歩みを振り返りながら、成果や成長、これからの期待について上長と対話します。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
any株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/23 16:56
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