グロースエクスパートナーズ株式会社の【大手ゼネコン担当】プロジェクトリーダー／リードエンジニア （株式会社GxP)の求人

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

募集背景

建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。

対象ドメイン/業務内容

• 大手ゼネコン企業における、建設現場へのBox導入に向けた機能・サービス開発。マイクロサービス構成の大規模システム上で、Boxや社内外の関連システムと連携するサービスの設計・開発・導入を推進。
• 同一顧客における案件終了後の継続的な保守業務、および新規開発案件への参画、推進。

役割

• 案件のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトリーダー補佐として、プロジェクト管理、開発推進、メンバー管理・育成を担う。大規模システムの構成やプロジェクト特性、各関係者の役割を理解したうえで、顧客、関連システム担当、他ベンダー、開発メンバーとの調整を行う。
• 担当範囲に閉じることなく、プロジェクト全体の課題やリスクを把握し、必要に応じて役割の垣根を越えて関係者と協力しながら、プロジェクトを前進させる。
• 要件、設計、開発、テスト、リリースまでの状況を把握し、課題管理、スケジュール管理、品質管理、関係者への報告・相談を適切なタイミングで実施する。

社風

コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。
情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

当ポジションのキャリアパス

• 入社後はプロジェクトリーダーまたはその補佐として開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割もご希望や経験に応じて可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/
• 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/
• 株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/
• 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/
• GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

• 自身の担当範囲だけでなく、プロジェクト全体を意識して行動できる
• 複雑な状況や関係者の役割を整理し、必要な相手に適切なタイミングで働きかけられる
• 課題を放置せず、自ら解決策を考え、周囲を巻き込みながら推進できる
• 不確実な状況でも、仮説を立てながら前向きに行動できる

• Webシステムまたは業務システムの開発経験
• 数名から十数名程度の開発チームにおけるリーダー、サブリーダー、またはそれに準ずる経験
• システム構成や他システムとの連携関係を理解し、担当範囲への影響を整理できる能力
• 顧客、他チーム、他ベンダーなど、複数の関係者との調整・合意形成を進められる能力
• 課題やリスクを自ら発見し、関係者への相談・調整を行ったうえで、具体的な行動に移せる能力

以下のような経験がある方はマッチする可能性が高いです。

• システム開発経験（目安5年以上）
• 基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースの一連の開発工程に関わった経験
• 開発プロジェクトにおける進捗管理、課題管理、メンバー管理の経験

• マイクロサービスアーキテクチャを採用したシステムの開発経験
  ・REST API、イベント連携、Webhookなどを利用したシステム間連携の設計・開発経験
• Boxまたはクラウドストレージサービスとの連携開発経験
• Azureなどのパブリッククラウドを利用したシステム開発経験
• 複数ベンダーが参画する大規模プロジェクトでの開発・調整経験
• 建設業界または建設現場向けシステムの開発経験
• スクラムなどのアジャイル開発経験
• 生成AIを活用した開発経験