株式会社ビビッドガーデン の全ての求人一覧

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・弊社ではユニットと呼ばれるミッション単位で分かれるチームでプロダクト開発が行われています。 ・これまではWebでのユーザー体験をネイティブアプリでも実現できるようになったフェーズでした。 ・アプリの特徴を活かしたユーザー体験を実現し、「食べチョク」だから使いたいという消費者体験の醸成に寄与していただきたいです。 <仕事内容> 弊社主要事業である「食べチョク」のiOSアプリ開発を行っていただきます。Androidアプリになりますが、12月には「Google Play Best of 2021隠れた名作部門大賞」を受賞しました。 iOSエンジニアとしてジョインいただき、プロダクト拡大のための新規機能やサービス施策における実装にコミットしていただきたいと考えております。 【お任せしたい業務内容の例】 ・モバイルアプリの設計、実装、テスト、リリースまで ・モバイルアプリの追加機能拡充や改修 ・新しい技術の活用や応用、パフォーマンスのチューニング ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案・実施 ・技術的負債の積極的な解消 <関わるチーム> ・プロダクトドリブンな組織 DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の50%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。 ・ユニットチームによる開発 弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニットチーム制を取り入れております。ユニットチームには、エンジニアだけはなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ・アジャイルによる開発 平均1.5日ごとにリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。 また、2020年11月には、「CleanAgile」訳者である角谷氏を迎え、より質の高いサービスを生み出すアジャイル開発を目指しています。 https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_1910 【エンジニアインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/vivid-garden/post_articles/273997 【開発ブログ:】 https://tech.tabechoku.com/

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・プロダクトとして継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあります。 ・デザイナー組織としてもこれから基盤を作り上げていくフェーズであり、より組織としてプロダクトデザインが行えるようになることで、食べチョクのこれまで以上の成長が期待されます。 ・食べチョク全般のUIデザインはもちろん、食べチョクのデザイン組織を一緒に作っていきたいです。 ＜業務内容＞ 弊社主要プロダクトの食べチョク全般のUIデザインを担当いただきます。 デザイン領域としては、PC/スマートフォンのWebアプリ、iOS/AndroidのMobileアプリと非常に多岐に渡ります。デザインの設計やプロダクトマネージャー・エンジニアとのディスカッションなど、取り組みの最初から、実装、実装後の効果検証まで携わっていただきます。 また、デザイナー組織としてもこれから基盤を整えていくフェーズです。 デザインシステム構築やデザインガイドライン、デザインプロセス整備など、組織としてより良いデザインができる環境構築やデザイナー組織のカルチャー作りも一緒に行っていきたいです。 ※こちらデザイナー組織の取り組みに関する記事です https://tech.tabechoku.com/archive/category/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3 【お任せしたい業務内容の例】 ●Web及びMobileアプリのUIデザイン ・デザインの観点からプロダクト改善の提案・実施 ・仕様/サービス設計の議論からUIへの落とし込み（購入者専用の画面、通知の設計など） ・プロダクトマネージャーや企画担当、マーケター、エンジニアなど他職種との連携 ●デザインシステムの構築等の業務効率改善 ＊マークアップのご経験は不問です <デザイナー組織体制> ・正社員：3名 ・業務委託：4名 <関わるチーム> ●プロダクトドリブンな組織 ・DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の40%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。 ●ユニットによる開発 ・弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニット制を取り入れております。ユニットには、エンジニア、PM、デザイナーだけではなく、ビジネスサイドのメンバーも所属しており、職種を跨いで密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ●アジャイルによる開発 ・基本毎日リリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。 <選考フロー> ●書類選考 ●カジュアル面談 ・一切の選考要素を含みません。詳しくはこちらからご覧くださいhttps://tech.tabechoku.com/entry/2021/12/07/110003 ・担当：EM・デザイナーマネージャー ●1次選考 ・面接での選考 ・担当：EM・デザイナーマネージャー ●2次選考 ・体験入社及び課題選考 ・担当：PdM、CTO、デザイナーチームなどの一緒に働くメンバー ●内定 ・オファー面談を実施します ※基本的に上記フローで進めますが、状況に応じて、選考回数や方法が変わることがあります。 <参考資料> ・一緒に働くメンバー（UI/UX） https://www.wantedly.com/companies/vivid-garden/post_articles/266045 ・「ともにつくる」会社ロゴリニューアルに秘めた信念 https://note.com/kiricoo/n/n002dbe83f0c5 ・生産者の「想い」を伝える動画 https://www.youtube.com/playlist?list=PLv_b_akdFZVlpQp_y91oeWNxdsDiDO3Ky ・食べチョクテックブログ（デザイナーカテゴリー） https://tech.tabechoku.com/archive/category/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・弊社ではユニットと呼ばれるミッション単位で分かれるチームでプロダクト開発が行われています。 ・この度は、エンジニア・PM・UIデザイナーと連携し、日常的に使いたいという顧客体験を醸成するインターフェース設計からデザインをリードいただける方を募集しております。 ＜業務内容＞ 弊社主要事業「食べチョク」のWebグラフィックデザインを担当していただきます。 領域はPCのWebアプリケーション、iOSアプリ、Androidアプリと非常に多岐に渡ります。領域責任者・PM・エンジニアと連携し、「食べチョク」の顧客体験やプロダクトイメージの上流設計からデザインまでご担当いただきます。 【お任せしたい業務内容の例】 ・顧客体験シナリオ策定~プロトタイプ設計 ・アプリ、Webサービスで使用するビジュアルデザイン（バナー・LPなど） ・アプリ、WebサービスのUI/UXデザイン ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 <関わるチーム> ・プロダクトドリブンな組織 DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の50%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。 ・ユニットチームによる開発 弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニットチーム制を取り入れております。ユニットチームには、エンジニアだけはなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ・アジャイルによる開発 平均1.5日ごとにリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。 また、2020年11月には、「CleanAgile」訳者である角谷氏を迎え、より質の高いサービスを生み出すアジャイル開発を目指しています。 https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_1910

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・エンジニア組織は、直近1年間で5名から24名に増加、元々1チームだった開発組織も5チームとなりました。 ・現在プロダクトの課題である、「日常的に使える」消費者体験の醸成のために、行いたい施策や企画は既にいくつもあるものの、実現に至ってない施策が多数あります。 ・それら施策の仮説検証を自律したチームによって同時並行で進めていきたいと思っています。 ・そのために、チームをリードするエンジニアの採用を進めています。 <仕事内容> 「食べチョク」のサービス拡大に向けた上流設計から実装、チームメンバーのディレクションを行っていただきます。 弊社では、プロダクトの重要KPIごとにユニットチーム体制を作っておりますので、KPI達成に向けた新規実装及び要件定義や技術選定など「食べチョク」のグロースに関わる開発がメインとなります。 【お任せしたい業務内容の例】 ・既存サービスの開発・保守運用・新規機能実装 ・アーキテクチャや設計などの上流設計 ・テストコードのカバレッジ向上 ・エンジニア組織のアウトプット最大化に向けた開発環境の整備 <関わるチーム> ・プロダクトドリブンな組織 DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の50%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。 ・ユニットチームによる開発 弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニットチーム制を取り入れております。ユニットチームには、エンジニアだけではなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ・アジャイルによる開発 平均1.5日ごとにリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。 また、2020年11月には、「CleanAgile」訳者である角谷氏を迎え、より質の高いサービスを生み出すアジャイル開発を目指しています。 https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_1910 <期待する動き> 設計・実装・リリース作業に限らず、POと連携し施策や機能の仮説出しから入っていただきます。 【エンジニアインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/vivid-garden/post_articles/273997 【開発ブログ:】 https://tech.tabechoku.com/

食べチョクという生産者と消費者の両者にとってwin-winの体験を提供するプロダクトのPOを務めていただきます。 なぜ我々が食べチョクをやるのか。真のペルソナは誰か。リーンキャンバスやカスタマージャーニーマップなどを組んで、重要度の高い課題の探求と解決のための戦略を練っていただきます。 弊社ではユニットと呼ばれるミッション単位で分かれるチームでプロダクト開発が行われています。 ユニットはプロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナー含め3~6名程度で構成されています。 そのユニットのPO、もしくはプロダクト全体のPOをプロダクトや事業のフェーズ次第でおまかせしたいと考えています。 「ただ良い商品を購入できるプロダクトではなく、購入を通じて生産者・消費者共にそれ以上の価値を届ける」ために何ができるのかを考え尽くしていただきたいです。 ---- ＜会社概要＞ ■弊社について 私たち、ビビッドガーデンは 『生産者のこだわりが正当に評価される世界へ』 をビジョンに掲げ、6兆円の巨大マーケットに挑むスタートアップです。 こだわり生産者のオンライン直売所「食べチョク」を運営しています。 ■担当プロダクト 担当いただくプロダクトの「食べチョク」は、野菜・米・果物・肉・魚介類の中小生産者が自由に出店し、全国の買い手に直接販売を行えるプラットフォームです。 https://www.tabechoku.com/ 食べチョク上で、生産者が消費者へ直接販売を行うことができるため生産者の利益は約80%。コロナ禍でのEC需要の拡大もあり、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 サービスとしても認知が徐々に拡大しており、2021年12月には「Google Play Best of 2021隠れた名作部門大賞」を受賞しました。 ＜業務内容> ・事業全体のKGIとプロダクト全体に責任を持つ ・経営陣・領域責任者とコミュニケーションし、事業とそれに伴うプロダクトの方向性を決める ・各ユニットの状況を把握し、戦略から落とし込んだ戦術に対してミッションと合っているか、効果的かなどを見てプロダクト全体のバランスや統制を取るためにサポートする ・ユニットにおけるKPI管理と達成に向けた課題定義・施策立案・実行 ・ユニットの認識や方向性の統一 ・エンジニアやデザイナー、CS、マーケティング部署との連携 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務全般（施策・開発の順位付け、工数管理など) ・データ分析 ＜募集背景＞ EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 今後は、生産者、消費者の方に対してより広い範囲で価値提供をしていきたいと考えております。 そのためには、ユニットを増やし、広い範囲に対して早くリリースと検証を繰り返す体制が必要です。 ユニットまたは、プロダクト全体をリードするPdMの方にジョインいただき、食べチョクの更なる拡大にご協力いただきたいです。

現在、様々な領域でChatGPTなどの大規模言語モデル「Large Language Model（LLM）」の活用に向けた研究開発が進んでいます。 ビビッドガーデンでは、ユーザー体験の向上や企業とのデータ連携、社内の生産性向上に向けてLLMをはじめとした様々なAI技術を活用した研究開発を積極的に進めています。 ＜ビビッドガーデンのAI技術を活用した取り組みの一例＞ ・膨大な商品・注文データをもとにした検索アルゴリズムの強化（開発中） ・生産者とユーザー間のコミュニケーション活性化をサポートする機能（開発中） ・食べチョクが保有する食材や品種データを活用した企業との連携（開発中） ・お客様からの問い合わせ内容の要約作成など、CS業務の効率化（実装済み） ＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・今後、「食べチョク」では大量の食材データを有効活用し、AI技術を駆使しながら消費者体験の更なる向上を目指します。 ・そのために、ソフトウェアエンジニア(AI活用領域)の採用を進めています。 <仕事内容> 「食べチョク」で保存している既存データにAI技術を駆使し、事業上価値のある施策を生み出し、実装まで行ってもらいます。 【お任せしたい業務内容の例】 AI領域でのデータ活用方針探索とRubyでの開発を行っていただきます。 具体的には… ・どのようなデータからどのようなデータを抽出すると事業上有用なのか企画、実装 ・期待したデータを抽出するための既存モデルの改修 ・上記データを用いたサービス開発 【開発ブログ:】 https://tech.tabechoku.com/

現在、様々な領域でChatGPTなどの大規模言語モデルの活用に向けた研究開発が進んでいます。 ビビッドガーデンでは、ユーザー体験の向上や企業とのデータ連携、社内の生産性向上に向けてLLMをはじめとした様々なAI技術を活用した研究開発を積極的に進めています。 ＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・今後、「食べチョク」では大量の食材データを有効活用し、AI技術を駆使しながら消費者体験の更なる向上を目指します。 ・そのために、データサイエンティストの採用を進めています。 <仕事内容> 「食べチョク」に保存されている大量のデータ（購買データや口コミ）から事業上有効活用できるデータを仮説ベース、数理計算的、LLM等を活用して導出してもらいます。 【お任せしたい業務内容の例】 「ユーザー特性と商品購入の関係性」などを見つけていただきます。 具体的には… ・どのようなデータからどのようなデータを抽出すると事業上有用なのかを設計 ・上記における必要な手法の企画・考案 ・プロダクト開発までの全体最適を企画・考案 【開発ブログ:】 https://tech.tabechoku.com/

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです ・弊社ではユニットと呼ばれるミッション(プロダクトの課題や重要KPI)単位で分かれるチームでプロダクト開発が行われています ・この度はユニットのプロダクトオーナーとして、ユニットが取り組む施策や機能開発の意思決定をしていただき、「食べチョク」だから使いたいという消費者体験の醸成に寄与していただきたいです ＜業務内容＞ ユニットはプロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナー含め3~6名程度で構成されています。 本ポジションでは、ユニットのプロダクトオーナー（以下PO）として、ユニットの最終意思決定・仮説検証・エンジニア/デザイナーや社内外のステークホルダーと連携し、ユニットのミッション達成お任せします。 本募集ポジションでは、特に「ユーザーの購入体験の改善」をメインにお任せしたいと考えております。 【お任せしたい業務内容の例】 ●ユニットにおけるKPI管理と達成に向けた課題定義・施策立案・実行 ●エンジニアやデザイナー、CS、マーケティング部署、必要に応じて経営層とのコミュニケーション ●モバイル / Webの両プラットフォームでのユーザーの購入体験の改善 ・ユーザーのアクション定義 ・新規ユーザーの購入単価向上 ・リテション向上 ・ロイヤリティ向上 <関わるチーム> プロダクトチームに所属いただきます。構成は下記となっています。 ・PdM：2名 ・デザイナー：3名 ・データエンジニア：1名 ・EM：2名 ・エンジニア（Web、アプリ、インフラ含め）：15名 <組織の特徴> ・プロダクトドリブンな組織 DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の40%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。 ・ユニットによる開発 弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニット制を取り入れております。ユニットには、エンジニア、PM、デザイナーだけではなく、ビジネスサイドのメンバーも所属しており、職種を跨いで密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ・アジャイルによる開発 基本毎日リリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。 <選考フロー> ▼書類選考 ▼カジュアル面談 ・担当：EM 一切の選考要素を含みません。詳しくはこちらからご覧ください（https://tech.tabechoku.com/entry/2021/12/07/110003 ） ▼1次選考 ・担当：EM・PdM ▼2次選考 ・体験入社 ・担当：PdM、CTO、デザイナーチームなどの一緒に働くメンバー ▼内定 ※基本的に上記フローで進みますが、選考状況に応じて選考フローが変更される場合もあります。 <参考記事> ピッチ資料(事業/会社の全体像) https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao プロダクトマネージャー入社記事 https://note.com/vividgarden_corp/n/n4b94ac9e8de0 ビビッドガーデンとしてのプロダクトへの向き合い方 https://note.com/vividgarden_corp/n/n0c461ab80f39

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・組織としても100名近い組織となり、「人と組織の力でさらなる事業成長を実現する」ために、人事/リーダー・マネージャー候補を募集し、人事チームの強化を図っていきたいと思います。 <仕事内容> ・スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なので、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。2022年11 月より7期目に突入し、社員規模も数名〜100名近くまで拡大し、抱えている課題感はフェーズが変わると共に変化してきています。 具体的には・・・ ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む） ・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント ・採用自体は一旦落ち着きつつありますが、今後改めてアクセルを踏むタイミングでは、採用戦略全般についても全社をリードして担当していただきます。 <関わるチーム> ・人事選任：2名 ・兼務：2名

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・組織としても100名近い組織となり、さらなる事業/組織拡大に向けて人事責任者（CHRO）候補の募集です。 <仕事内容> ・スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なので、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。2022年11 月より7期目に突入し、社員規模も数名〜100名近くまで拡大し、抱えている課題感はフェーズが変わると共に変化してきています。 具体的には・・・ ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む） ・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント ・採用自体は一旦落ち着きつつありますが、今後改めてアクセルを踏むタイミングでは、採用戦略全般についても全社をリードして担当していただきます。 <関わるチーム> ・人事選任：2名 ・兼務：2名

現在、様々な領域でChatGPTなどの大規模言語モデル「Large Language Model（LLM）」の活用に向けた研究開発が進んでいます。 ビビッドガーデンでは、ユーザー体験の向上や企業とのデータ連携、社内の生産性向上に向けてLLMをはじめとした様々なAI技術を活用した研究開発を積極的に進めています。 ＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・今後、「食べチョク」では大量の食材データを有効活用し、AI技術を駆使しながら消費者体験の更なる向上を目指します。 ・そのために、機械学習エンジニアの採用を進めています。 <仕事内容> 既存の機械学習モデルや大規模言語モデル(GPT-4等)の活用を通じて食べチョクが持つ大量のデータから事業上有用なデータを見つける仕組みを作ります。 【お任せしたい業務内容の例】 需要予測のモデルやユーザー特性把握のモデル、商品の定性情報抽出モデルなどの作成をお任せします・ 具体的には… ・必要なデータを抽出するためのモデルを開発、もしくは既存モデルの活用 ・機械学習用アルゴリズムの構築 ・GPT-4などのLLMの活用 【開発ブログ:】 https://tech.tabechoku.com/

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・組織としても100名近い組織となり、「人と組織の力でさらなる事業成長を実現する」ために人事チームを強化し、より効率的で組織のニーズにフィットした人事施策の運営を目指しています。 <仕事内容> これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ========= ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・全社kick offなど組織横断イベントや施策の企画運営まで ■人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・人事評価や報酬データの集計・可視化 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・コーポレートチームとの連携 ■採用活動 ・担当する複数のポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ・候補者、人材紹介会社、現場選考官との各種折衝 ・採用オペレーションやマテリアルのアップデート ========= <関わるチーム> ・人事選任：1名 ・兼務：2名

＜このポジションの魅力＞ 食べチョクは生産者がこだわりを持って育てた食材をお客様に購入いただき、正当に評価される世界づくりを目指しています。食べチョクを利用しているお客様や商品を出品されている生産者を支えてくれるCSスタッフを募集しています。ユーザーとのやり取りをすることでご自身のコミュニケーションスキルが上がったり、メールの文章構成などを学ぶことができます。フルリモートで勤務となりますので通勤に対してのストレスもありません！ ＜業務内容＞ ・お客様、生産者からのメール対応 ・ユーザーからいただいた問い合わせから改善案の提出