ビジネス/コーポレート領域 の求人一覧 - 株式会社ビビッドガーデン

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 これまで、フジテレビ系列「セブンルール」やテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」「日経スペシャル カンブリア宮殿」といった超有名メディアに取り上げられたことが、食べチョク急成長の追い風になったことは言うまでもありません。 今回、そんな社会との架け橋のとなる広報チームで「広報アシスタント」を担っていただくフルタイムメンバーを募集します！ ■仕事内容 ・広報業務全般 　- 広報戦略、戦術の立案 　- プレスリリース、その他報道資料の作成・配信 　- メディアリレーション業務（対面/メール/電話対応） 　- 取材調整・立ち会い 　- 生産者さんや社内メンバーの調整 　- 社内マニュアル整備 　- メディア情報、露出情報管理 　- イベント登壇時の資料作成や準備、登壇者との連携 　- コンテンツ企画、編集、記事執筆 　- 省庁や自治体との連携プロジェクト推進 などなど...

▼募集背景 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 ここから更に「食べチョク事業」を伸ばしていくためには、MDの強化が必須であり、その実現のために、【生産者サクセス】のチームも更に拡充していくことになりました。 ▼現在のチーム体制 ・現在、社員３名（内、リーダー１人）＋アルバイト８人体制です。 ・全体マネージメントは「法人アライアンス領域」も管掌している酒井が兼任しています。 ▼今後のチーム体制 ・マネージメント１人とプロジェクト推進力を上げるためにリーダー１名を採用予定 ▼「生産者サクセスチーム」のMission 一言で言うと、「食べチョク」にご出品いただいている生産者さんの売上を最大化することにあります。 それを実現するための機能としては、 「出品を簡単にする」 「生産者・商品の質の向上」 「生産者の売上向上」 「審査基準等のルール整備」 があります。 ▼今回の募集ポジション 上記の通り、一口に「生産者サクセス」といっても様々な機能を包含しており、現在はリーダー1人体制ですので、今回新たにもう1名リーダーの方に加わっていただいた上で、この全体を管掌いただくのが今回のマネージャーポジションの方にお願いしたいことです！ 現在は、「法人アライアンス領域」も管掌している酒井が兼任している状況ですが、マネージャーの方にジョインいただきましたら、徐々に酒井から役割を引き継いでいっていただくイメージです。

▼募集背景 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 ここから更に「食べチョク事業」を伸ばしていくためには、MDの強化が必須であり、その実現のために、【生産者サクセス】のチームも更に拡充していくことになりました。 ▼現在のチーム体制 ・現在、社員３名（内、リーダー１人）＋アルバイト８人体制です。 ・全体マネージメントは「法人アライアンス領域」も管掌している酒井が兼任しています。 ▼今後のチーム体制 ・マネージメント１人とプロジェクト推進力を上げるためにリーダー１名を採用予定 ▼「生産者サクセスチーム」のMission 一言で言うと、「食べチョク」にご出品いただいている生産者さんの売上を最大化することにあります。 それを実現するための機能としては、 「出品を簡単にする」 「生産者・商品の質の向上」 「生産者の売上向上」 「審査基準等のルール整備」 があります。 ▼今回の募集ポジション 上記の通り、一口に「生産者サクセス」といっても様々な機能を包含しており、現在はリーダー1人体制ですので、今回新たにもう1名リーダーの方に加わっていただくことで、更にチームとしての基盤を強固にしていきたいと思っています。

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 生産者と消費者の縁結びを広げていくための、SNS運用をお任せします。 ■主な業務内容 ・TwitterやInstgaramの投稿 ・SNS上の数値分析と改善 ・「食べチョクアンバサダー」などの企画と運用 ■今回の募集の特異性 ・様々な商品があり、出品者自身が商品ページを作成する「プラットフォーム」でのSNS運用になります。 ・改善のために様々なチャレンジができます。まだまだアーリーなフェーズです。試行錯誤を楽しめる方にはぴったりです。 ・SNS上にはたくさんの生産者さんがいます。フォロワーの消費者の方と生産者の方と双方に関わりを持ちながら運用していきます。また、社長やスタッフも多数アカウントを運用しています。チーム一丸となって盛り上げていく雰囲気の中で運用できます。 ・「SNS運用」が事業拡大の上で大きな意味を持ちます。より多くの方に届けることが、こだわりをもった生産者さんの事業の継続に貢献することになります。 ■最後に 私達は「刈り取り」「買わせる」といった言葉を用いずに、マーケティング活動を行っています。一方的な発信ではなく、双方向のコミュニケーションを重視した運用を大切にしたいと考えています。生産者・消費者・スタッフ・運用者、それぞれがリスペクトしあい関わっていくSNSコミュニティをつくっていきたいと思います。 お気軽にお問合せ・ご連絡ください！お話しできることを楽しみにしております！

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球しなければなりません。 その中で、マーケチームも更に拡充をしていきます！ ■仕事概要 「食べチョク」の利用者を拡大するためのマーケティングチームのオペレーターを募集しています。 ■主な業務内容 ・生産者との企画の調整 ・オウンドメディアの記事の入れ込み作業 ・メールマガジンなどのコンテンツの制作 ■チームの雰囲気 ・スピード感を持って仕事を進めています。 ・相互にリスペクトを持って向き合っています。 ■最後に 私達は行動指針の「全方位リスペクト」という言葉を大切にしています。役割を超えて、ひとつのチームとして、生産者さんのこだわりを届け、食べるひとに価値を還元できるようなマーケティング活動を目指しています。メンバーのみなさんが「作業」ではなく、目的意識と意味をもってひとつひとつの施策に取り組めるような環境にしていきたいと考えています。 お気軽にお問合せ・ご連絡ください。お話しできることを楽しみにしております！

【募集背景】 「食べチョク」にご登録いただいている生産者数は、2020年の1年間で4.4倍（5,000件超え）。 流通額は68.2倍（その前の2年間で50.2倍）と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるテレビCM放映も実施し、今後はさらに事業成長を加速させていくフェーズです。この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、今後の組織成長を牽引する「採用責任者」を募集することになりました。 これまでは【人事ひとり体制】で採用、オンボーディング、制度設計・運用など幅広く担ってきましたが、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球する必要があり、人事部採用チームにアシスタントの方をお迎えすることで、より丁寧かつ迅速な対応が出来るような組織体制強化を図りたいと考えております。 【 主な業務内容】 株式会社ビビッドガーデンの採用全般（Bizサイド/Devサイド、雇用形態問わず）のアシスタント業務をお任せします。 面接などの採用実務経験がなくても大丈夫。自らの仕事に責任を持ち、他の人事部メンバーと同じくらいの意欲を持って一緒にはたらける方でしたら大歓迎です。 お任せしたい業務は人事採用チームのサポートとして、事務的な仕事や来客対応などデスクワークとお客様対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・採用候補者や人材紹介会社等とのメールのやりとり、日程調整 ・面接など来客時のアテンド業務 　など 【このポジションの特徴・魅力】 食べチョク（ビビッドガーデン）は、「誰が言ったか、よりも、何を言ったか」が重視されるフラットな組織。これまでの仕事の進め方に囚われず「もっとこうした方がいいのでは...？」などの提案があれば、どんどん発言でき、改善していけるカルチャーです。

【募集背景】 「食べチョク」にご登録いただいている生産者数は、2020年の1年間で4.4倍（5,000件超え）。 流通額は68.2倍（その前の2年間で50.2倍）と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるテレビCM放映も実施し、今後はさらに事業成長を加速させていくフェーズです。この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、今後の組織成長を牽引する「採用責任者」を募集することになりました。 これまでは【人事ひとり体制】で採用、オンボーディング、制度設計・運用など幅広く担ってきましたが、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球する必要があり、採用領域専属の責任者としてご活躍いただけるプロフェッショナルを新しくお迎えしたいと考えています。 【 主な業務内容】 株式会社ビビッドガーデンの採用全般（Bizサイド/Devサイド、雇用形態問わず）をお任せします。 事業・組織に深く入り込みながら、事業計画をふまえた人員計画の策定、採用計画・戦略企画といった上流部分から、具体的な戦術・施策への落とし込み、実際に手を動かす運用部分まで幅広くお願いできればと思っています。 ＜具体的なイメージ＞ ※上流の戦略設計だけではなく、自ら手も動かしていただく必要のあるポジションです。 ・各領域の責任者と密に連携した人員計画の策定と採用戦略のプランニング ・採用広報施策の企画立案と実行 ・採用候補者体験（CX）の最適化 ・エンジニア、デザイナーを中心とする中途採用の実務全般（候補者リード獲得～入社承諾まで） ・必要に応じて派遣社員やアルバイト採用の活用検討、採用実務全般　など 【このポジションの特徴・魅力】 現在は、ひとり人事の佐藤がマンパワーで人事業務全般をやりくりしている状態です。 今回、採用責任者というポジションを設置してHR体制を増員・補強することで、今よりもさらに経営や事業と密接に連携でき、理想とする事業・プロダクトにいち早く到達するための採用活動と組織づくりを目指していきます。 ただ単に目標採用人数を追いかけるだけのリクルーターという期待役割ではなく、事業やプロダクトの成長に対して極めて密接に、直接的に関与し貢献していただけることを期待していますし、その実感をハッキリと持つことができるポジションです。 ご志向に応じて人事企画や人事管理領域のロールに幅を広げていくチャンスもあります。

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球しなければなりません。 ## 仕事概要 食べチョクのマーケティングチームで、お客様に向けたキャンペーンや企画を幅広く担当していただきます。マーケティング全般の施策を行い、グロースを牽引していく企画・PM担当者を募集します。 ## 具体的な領域 ・新規のプロジェクトの立ち上げ、推進、振り返り、継続的な改善 ・リスクや状況の（定性・定量両面での）可視化、タスク管理、必要に応じたレポーティング ・社外を含むコミュニケーション設計や、会議のファシリテーション などプロジェクト推進を中心に、プロダクト・マーケティングに関わる幅広い業務内容になります。 実際に走っているプロジェクトにつきましては、弊社のプレスリリースをご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/25043 ## チーム ・広報・マーケティングチームのメンバーとしての募集になります。 ・新規顧客担当と既存顧客のCRM担当、そして広報担当のメンバーが他に所属しています。 ・「刈り取り」や「買わせる」とった言葉は使わず、お客様にとって最適な体験を模索しています。 ## 最後に 私達はスタートアップ企業として、なかなか味わうことのないスピード感で事業展開をしていきます。その中で沢山の失敗も経験すると思います。沢山の失敗の中から成功の兆しを見つけ、メンバーと助け合いながらゴールを目指していきます。そんな荒波をポジティブな精神で、一緒に楽しみながら成長していける方、ぜひお待ちしております！

◯募集背景 主要事業の「食べチョク」は ・生産者の獲得ペースは、1年で4.4倍（2,500件超え） ・流通額は、直近1年間で68.2倍（その前の2年間で50.2倍） と非線形な成長を続けています！ 2020年には6億円の資金調達や関東圏におけるCM放映も実施し、流通額42倍、ユーザー数は24倍を記録しました。 今後もユーザー数の増加・サービスの拡大が見込まれております。 これまで、フジテレビ系列「セブンルール」やテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」「日経スペシャル カンブリア宮殿」といった超有名メディアに取り上げられたことが、弊社の急成長の大きな追い風になったことは言うまでもありません。 今回は、そんなメディアとの架け橋の役割を担う広報チームで、「広報アシスタント」の募集です！ ◯仕事内容 ・メール対応 ・生産者さんや社内メンバーの取材調整 ・社内マニュアル整備 ・メディア情報、露出情報管理 ・イベント登壇時の資料作成や準備、登壇者との連携 などなど... これ以外にも、慣れてきたら、ご志向性に合わせて色々お任せしていきます！

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球しなければなりません。 ## 仕事概要 食べチョクのマーケティングチームで、新規のお客様へのアプローチを幅広く担当していただきます。集客・売上拡大のためのマーケティング全般の施策を行い、グロースを牽引していくマーケティング担当者を募集します。 ## 具体的な領域 ・広告運用(Search/Display/PLA/Affiliate) ・SNSやシェア機能 ・SEOなどオーガニックでの露出 ・外部の企業と連動した企画の運用 ・その他新規系全般 ## チーム ・広報・マーケティングチームのメンバーとしての募集になります。 ・既存顧客のCRMと企画、そして広報のメンバーが他に所属しています。 ・「刈り取り」や「買わせる」とった言葉は使わず、お客様にとって最適な体験を模索しています。 ## 最後に 私達はスタートアップ企業として、なかなか味わうことのないスピード感で事業展開をしていきます。その中で沢山の失敗も経験すると思います。沢山の失敗の中から成功の兆しを見つけ、メンバーと助け合いながらゴールを目指していきます。そんな荒波をポジティブな精神で、一緒に楽しみながら成長していける方、ぜひお待ちしております！

▼募集背景 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 ここから更に「食べチョク事業」を今以上に非線形に伸ばしていくためには、法人チームの立ち上げが急務となっております。 ▼現在のチーム体制/今後のチーム体制 メンバーは、社員１人、業務委託・アルバイト２人。 ※メンバーの中の「社員1人」は2021年10月にジョイン。まだまだ立ち上がったばかりのチームです。 今回は、更にチームを拡大すべく、新たに4人のメンバーを募集します。 【法人・アライアンス】の中にも、4つの領域があり、6期（2021年11月〜2022年10月）は、この4つの領域にそれぞれお一人ずつ社員の方にジョインいただき、チーム体制を強化していきます。 ① 法人連携 ② for Biz ③ 自治体 ④ 物流 ▼「for Biz」ポジションのMission for Bizは、「食べチョク for Business」の初期立ち上げメンバーを求めています。 現在は、サービス自体も固まりきっていないタイミングなので、 ニーズ調査やサービス企画から営業組織の構築などの立ち上げフェーズを一緒に推進してくれる方を募集しています。 ※食べチョク for Businessの紹介ページ https://www.tabechoku.com/slp/for-business

▼募集背景 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 ここから更に「食べチョク事業」を今以上に非線形に伸ばしていくためには、法人チームの立ち上げが急務となっております。 ▼現在のチーム体制/今後のチーム体制 メンバーは、社員１人、業務委託・アルバイト２人。 ※メンバーの中の「社員1人」は2021年10月にジョイン。まだまだ立ち上がったばかりのチームです。 今回は、更にチームを拡大すべく、新たに4人のメンバーを募集します。 【法人・アライアンス】の中にも、4つの領域があり、6期（2021年11月〜2022年10月）は、この4つの領域にそれぞれお一人ずつ社員の方にジョインいただき、チーム体制を強化していきます。 ① 法人連携 ② for Biz ③ 自治体 ④ 物流 ▼「法人連携」ポジションのMission 法人連携の領域では、連携をすることで事業を大きく成長させられる企業とのアライアンスを実現することがミッションです。 すでに事業連携が複数決まっており、 この連携案件の立ち上げ・運営と新規連携案件の獲得を推進していただく方を募集します。

▼募集背景 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 ここから更に「食べチョク事業」を今以上に非線形に伸ばしていくためには、法人チームの立ち上げが急務となっております。 ▼現在のチーム体制/今後のチーム体制 メンバーは、社員１人、業務委託・アルバイト２人。 ※メンバーの中の「社員1人」は2021年10月にジョイン。まだまだ立ち上がったばかりのチームです。 今回は、更にチームを拡大すべく、新たに4人のメンバーを募集します。 【法人・アライアンス】の中にも、4つの領域があり、6期（2021年11月〜2022年10月）は、この4つの領域にそれぞれお一人ずつ社員の方にジョインいただき、チーム体制を強化していきます。 ① 法人連携 ② for Biz ③ 自治体 ④ 物流 ▼今回の募集ポジション 物流は、食べチョク事業を成長させるために最重要であると考えています。 「手間なく、早く、安い」物流を構築するために設計~実行までを推進していただく方を募集します。 ※過去のインタビュー記事はこちら https://netshop.impress.co.jp/node/8358

▼募集背景 「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 ここから更に「食べチョク事業」を今以上に非線形に伸ばしていくためには、法人チームの立ち上げが急務となっております。 ▼現在のチーム体制/今後のチーム体制 メンバーは、社員１人、業務委託・アルバイト２人。 ※メンバーの中の「社員1人」は2021年10月にジョイン。まだまだ立ち上がったばかりのチームです。 今回は、更にチームを拡大すべく、新たに4人のメンバーを募集します。 【法人・アライアンス】の中にも、4つの領域があり、6期（2021年11月〜2022年10月）は、この4つの領域にそれぞれお一人ずつ社員の方にジョインいただき、チーム体制を強化していきます。 ① 法人連携 ② for Biz ③ 自治体 ④ 物流 ▼「自治体連携」ポジションのMission 自治体連携の目的は、 「自治体と連携して生産者の販路拡大をサポートする」ことです。 すでに、群馬県・大阪府・新潟県・愛媛県・佐賀県など都道府県との連携がスタートしており、今後更に加速をしていく予定です。 この各自治体との連携案件の運営と新規連携案件の獲得を推進していただける方を募集します。 【参考】自治体向け紹介ページ https://www.tabechoku.com/slp/government

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球しなければなりません。 また、IPO準備の過程においても、複雑化・多様化するリーガルイシューへの対応の必要性 が増大しているため、今回新たに法務専任担当者を募集することになりました。 ▼具体的な業務内容 ・契約書類全般のリーガルチェック ・顧問弁護士との相談・訴訟対応 ・締結済み契約書の管理（クラウドサイン含む） ・登記業務・許認可取得業務 ・コンプライアンス対応・知財(商標、特許)対応 ・株式事務全般 ・取締役会/株主総会の運営・議事録作成 ・開示資料（一部）の作成 ・各種ルール・規程類の新設・改定 ▼こんな方におすすめ ・事業会社にて法務部門の実務経験1～2年程度積んできて、更なるチャレンジしたい方 ・弁護士事務所での実務経験があり、事業会社にキャリアチェンジしたい方 ・大学時代に法学を学び、今後法務領域に特化したいと思われている方

「食べチョク」にご登録いただいている生産者さんは、直近2年間で10倍（約6,000軒）、流通額は、128倍と非線形な成長を続けています。 また、2020年は6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、2021年には自治体との連携数が40件を突破したり、初のレシピ本を発売したり、数多くのチャレンジを続けています。 この事業拡大に並行して人材採用の重要度も更に高まってきており、6期目(2022年10月期)・7期目(2023年10月期)はさらに深くアクセルを踏んで採用活動に全力投球しなければなりません。 その中で、事業成長を推進するアクセラレターとしてのコーポレートチームも更に体制を強化してゆきます。 ▼職務内容 経営企画は、ビビッドガーデンの中長期的な成長を支える事をミッションとし、主に下記2つの役割をお願いします。 （1）経営企画 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 （2）IR 株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家チャネルの開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 IPOに向けて、コーポレートは現在少数精鋭のチームで業務をおこなっているため各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握しやすい環境です。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理 ・財務戦略の企画、実施 ・M&A、業務提携の企画、実施

「食べチョク」にご登録いただいている生産者の獲得ペースは、1年で4.4倍（2,500件超え） 流通額は、直近1年間で68.2倍（その前の2年間で50.2倍） と非線形な成長を続けています。 また、直近6億円の資金調達や関東県におけるCM放映も実施し、今後より事業成長を加速させていくフェーズですが、同時にIPOも見据えていく中で、全社の体制強化に伴い、コーポレート体制強化もより推し進めていきたいと考えています。 一旦経理は、内製化が終わったタイミングですので、更なる「効率化」「標準化」を共に進めてくれる仲間を求めています！！ ◆業務内容◆ 「食べチョク」を運営するビビッドガーデン における経理業務全般 具体的には... ・仕訳記帳 ・出納業務 ・経費管理 ・請求書発行管理 ・債権債務管理 ・月次/四半期/年次決算 ・監査法人、税理士法人対応 【入社後について】 ・入社後、まずは「仕訳記帳」「出納業務」「経費管理」「請求書発行管理」「債権債務管理」から始めていただきます。 ・その後、「決算業務」「監査法人、税理士法人対応」という形で少しずつ業務範囲を広げていただきます。会計士資格を持つ経理・財務責任者が、手厚くサポートしますので、ご安心ください！！ ・上記の業務が慣れてきたら、その他コーポレート業務も幅広く挑戦していただくことも可能です！ 【本ポジションのキャリアパス】 ゆくゆくは、経理責任者のようなポジションを目指していただくことも可能です。