人事責任者（CHRO）候補

＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・組織としても100名近い組織となり、さらなる事業/組織拡大に向けて人事責任者（CHRO）候補の募集です。 <仕事内容> ・スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なので、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。2022年11 月より7期目に突入し、社員規模も数名〜100名近くまで拡大し、抱えている課題感はフェーズが変わると共に変化してきています。 具体的には・・・ ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む） ・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント ・採用自体は一旦落ち着きつつありますが、今後改めてアクセルを踏むタイミングでは、採用戦略全般についても全社をリードして担当していただきます。 <関わるチーム> ・人事選任：2名 ・兼務：2名

・100人〜の組織における人事管理職としての経験 ・スタートアップ/ベンチャーでのご経験のある方 ・経営目線（事業サイドにおける責任者およびそれに類するご経験がある等）を持って 　仕事に取り組んだ経験のある方 ・エンジニアがいる組織での人事領域の経験 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・採用戦略経験

・エンジニア採用戦略の経験 ・労働関連の法律や知識が豊富 ・事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方 ・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方 ・WEB/ITサービスを提供している会社での人事責任者の経験