仕事概要
<募集背景/現在抱えている課題>
・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。
・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。
・組織としても100名近い組織となり、さらなる事業/組織拡大に向けて人事責任者(CHRO)候補の募集です。
<仕事内容>
・スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なので、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。2022年11 月より7期目に突入し、社員規模も数名〜100名近くまで拡大し、抱えている課題感はフェーズが変わると共に変化してきています。
具体的には・・・
・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
・事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
・人事チーム(Peple Empowerment)のマネジメント
・採用自体は一旦落ち着きつつありますが、今後改めてアクセルを踏むタイミングでは、採用戦略全般についても全社をリードして担当していただきます。
<関わるチーム>
・人事選任:2名
・兼務:2名
必須スキル
・100人〜の組織における人事管理職としての経験
・スタートアップ/ベンチャーでのご経験のある方
・経営目線(事業サイドにおける責任者およびそれに類するご経験がある等)を持って
仕事に取り組んだ経験のある方
・エンジニアがいる組織での人事領域の経験
・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
・採用戦略経験
歓迎スキル
・エンジニア採用戦略の経験
・労働関連の法律や知識が豊富
・事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方
・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
・WEB/ITサービスを提供している会社での人事責任者の経験
応募概要
給与 | 当社規定に準ずる |
---|---|
勤務地 | 東京都港区浜松町1-7-3 ※フルリモートでの勤務も可能です。 〈アクセス〉 JR「浜松町」駅/都営地下鉄「大門」駅から徒歩5分です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◯勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム制 12-16時) ◯実例 エンジニアA 10-19時 オフィスで稼働 エンジニアB 11-20時 オフィスで稼働 エンジニアC 8-17時 リモート(自宅)で稼働 ◯その他 ・週休2日 |
試用期間 | 3ヶ月(条件の変更はありません) |
福利厚生 | ◯社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険(労災保険は事業所に適用) ◯有給休暇 初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日 〇オフィスランチ 生産者さんからお取り寄せした野菜がよくオフィスにあり、週数回ランチを楽しめます。 〇食べ物テイクアウト 不定期で生産者の方からオフィスにお取り寄せした食材を自由にテイクアウト可能です。野菜やお肉など、早いもの勝ち! |
企業情報
企業名 | 株式会社ビビッドガーデン |
---|---|
設立年月 | 2016年11月 |
本社所在地 | 東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F |