＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は8,100軒、ユーザー数は80万人を突破しました。 ・エンジニア組織は、直近1年間で5名から24名に増加、元々1チームだった開発組織も5チームとなりました。 ・現在プロダクトの課題である、「日常的に使える」消費者体験の醸成のために、行いたい施策や企画は既にいくつもあるものの、実現に至ってない施策が多数あります。 ・それら施策の仮説検証を自律したチームによって同時並行で進めていきたいと思っています。 ・そのために、チームをリードするエンジニアの採用を進めています。 <仕事内容> 「食べチョク」のサービス拡大に向けた上流設計から実装、チームメンバーのディレクションを行っていただきます。 弊社では、プロダクトの重要KPIごとにユニットチーム体制を作っておりますので、KPI達成に向けた新規実装及び要件定義や技術選定など「食べチョク」のグロースに関わる開発がメインとなります。 【お任せしたい業務内容の例】 ・既存サービスの開発・保守運用・新規機能実装 ・アーキテクチャや設計などの上流設計 ・テストコードのカバレッジ向上 ・エンジニア組織のアウトプット最大化に向けた開発環境の整備 <関わるチーム> ・プロダクトドリブンな組織 DeNAやmixi出身のエンジニアなど様々な経験を持ったエンジニアが在籍しており、Web・iOS・Androidアプリを開発しています。社内の50%以上がエンジニア/デザイナーで構成されています。 ・ユニットチームによる開発 弊社ではプロダクトの重要KPIやCTR・LTV向上のために施策ごとのユニットチーム制を取り入れております。ユニットチームには、エンジニアだけではなく、PMやデザイナーが所属しており、エンジニアとビジネスサイドのメンバーが密に連携することで、プロダクト改善、成長スピードを最大化させています。 ・アジャイルによる開発 平均1.5日ごとにリリースを行っています。リリース後の効果測定、次アクション考案、開発を繰り返す徹底したアジャイル開発を行い、リリースして終わりではなく、ユーザーにとってそれまで以上の価値貢献ができているのか検証を行なっています。 また、2020年11月には、「CleanAgile」訳者である角谷氏を迎え、より質の高いサービスを生み出すアジャイル開発を目指しています。 https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_1910 <期待する動き> 設計・実装・リリース作業に限らず、POと連携し施策や機能の仮説出しから入っていただきます。 【エンジニアインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/vivid-garden/post_articles/273997 【開発ブログ:】 https://tech.tabechoku.com/

・Ruby on Railsでの開発実務経験 ・テックリードやEMなどのリーダー経験

・toC向けサービスの開発経験 ・ユニットテストを用いた開発経験 ・各言語、フレームワークのメジャーバージョンアップ対応をしたご経験 ・データ分析の経験、A/Bテストの設計経験 ・AWS/GCPなどのクラウドサービスを用いた、高トラフィックのアプリケーション開発経験

・プロダクトファーストに考え、ユーザーへの提供価値やプロダクトグロースのために主体的に行動できる方 ・利他的に考えることができ、チームや仲間のために自らの役割を変えることができる方 ・開発に留まらず、ビジネスサイドと連携しプロダクトを改善できる方