私たちビビッドガーデンは、「生産者のこだわりが正当に評価される世界」の実現を目指し、国内No.1の産直EC「食べチョク」を運営しています。※1 「食べチョク」は安定した成長を遂げ、私たちは今、その基盤をもとに新たな事業へ投資する「第二創業期」を迎えています。事業が新たな挑戦へと舵を切る今、その成長を支える「組織」の力がこれまで以上に重要になっています。 今回の募集は、会社の未来を左右するこの大切な時期に、人事チームの中核メンバーとして、採用、組織づくり、制度運用などを主体的にリードしてくれる「人事担当」の募集です。 【業務概要】 人事責任者とともに、制度設計・運用を中心に、組織開発、採用まで幅広くお任せします。一つひとつの業務が、事業の成長に直結するやりがいのある仕事です。 コーポレートチームにも人事経験者がいるためサポートも得やすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画・運用 - 既存の評価制度、報酬制度の運用と改善点の洗い出し - 従業員サーベイの実施と、結果に基づいた改善アクションの提案 ・組織活性化 - バリューを浸透させるための施策企画・運用 - 全社総会や表彰制度（バリュー賞）の企画・運営 - オンボーディングプログラムの改善・実施（入社後面談など） ・採用業務 - 事業責任者と連携した採用要件の策定、求人票作成 - 外注先（RPO・協力会社様等）と連携し、ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション、リファラル採用など、あらゆる手法を駆使した母集団形成 - カジュアル面談〜オファー面談までの候補者コミュニケーション全体設計・実行 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao ※1.国内の産直通販サイトの中で「お客様認知度」「お客様利用率」「お客様利用意向」「Webアクセス数」「SNSフォロワー数」「生産者数」「生産者認知度」「生産者利用率」「生産者利用意向」の9つでNo.1を獲得。 プレスリリースURL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000025043.html

・事業会社での人事経験（3年以上目安） ・人事制度（評価・報酬）の運用経験 ・中途採用ご経験 ・Excel / Googleスプレッドシートでの関数・ピボットによるデータ整理のスキル

・Webベンチャー/スタートアップ企業での人事経験 ・ 採用広報やダイレクトリクルーティングの実務経験 ・人事制度（評価・報酬）の設計に携わった経験 ・組織開発、組織活性化に関する施策の企画・実行経験 ・HRシステムやSaaSツールを使った業務フローの改善経験