＜募集背景/現在抱えている課題＞ ・EC需要の拡大もあり、主要事業の「食べチョク」はサービス提供開始から5年半、登録生産者数は9,700軒、ユーザー数は100万人を突破しました。 ・継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に使っていただく、より多くの商品を楽しんでもらうという観点ではまだまだ伸びしろがあるプロダクトです。 ・組織としても50名近い組織となり、「人と組織の力でさらなる事業成長を実現する」ために、人事チームの強化を図っていきたいと思います。 <仕事内容> ・スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なので、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。 具体的には・・・ ・採用（ビジネス／エンジニア） ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む）

以下いずれかのご経験がある方 ・HRに関わるプロダクト、サービスに携わったご経験 ・採用に携わったご経験

・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ・エンジニア採用経験 ・人事、労務経験 ・人事/組織コンサルでのご経験 ・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方 ・WEB/ITサービスを提供している会社での人事責任者のご経験