【正社員】採用人事（メンバー）

＜業務内容＞ ・スタートアップ企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要です。 人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◯ 採用業務 　求人票作成・更新、候補者とのコミュニケーション、スカウト送付、採用媒体の運用 、カジュアル面談/面接対応(日程調整はアシスタントの方が対応） ◯ 労務関連業務 　入退社手続き、勤怠管理のサポート、育休産休・休職の手続き ◯ 制度運用 　人事評価制度の運用 ◯ 組織活性・イベント運営 　社内イベントの企画・運営サポート ◯ 組織開発・人材育成サポート 　組織開発や人材育成に関する施策のサポート、サーベイのデータ活用 ◯ 問い合わせ対応 　従業員からの人事関連の問い合わせ対応

・ 事業会社での人事経験または人材紹介会社でのCA／RA業務経験（目安3年以上） └ 特に、採用実務（候補者対応、面接調整、求人作成など）に携わった経験 ・ 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint または Google Workspace 相当の操作スキル） ・ 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・当事者意識を持ち、自走して業務に取り組める主体性

・スタートアップ企業での人事業務経験 ・ 採用広報やダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ 労務管理や社会保険手続きに関する知識・実務経験 ・ 組織開発や研修企画・運営の経験 ・変化の速い環境に柔軟に対応し、自ら学び行動できる力