医療法人社団THE CLINICInstitute の全ての求人一覧

「社会から必要とされ、社会に役立ち、社会を発展させる」 THE CLINIC が掲げる経営理念です。その実現のため私たちが目指すのは、「新たな価値と笑顔を創出し、“人”が集まる組織」。 美容医療を必要とするゲスト、ゲストを笑顔にするスタッフ、美容医療を発展させる関係者―― THE CLINIC は、そんなたくさんの“人”が交わる医療コミュニティでありたいと考えています。 こちらの求人では、 ・ご自身のご経歴・適性が、THE CLINICのどの職種で活かせるか判断できない方 ・ご就業エリアについてご相談ベースで進まれたい方 等、こちらからエントリーください。

・美容外科診療業務全般（カウンセリング、経過診察、処置、手術等） ・メール相談返信、SNSの更新 ・各種会議参加 ・院内外研修会、ワークショップ、学会参加等、院長が必要と認めた活動 ・その他クリニック運営に関する業務

美容外科での看護師業務 ・手術介助（直接介助/脂肪加工作業/間接介助） ・術前から術後ご帰宅までのゲスト対応　(問診・血検・クリニカルパス説明) ・術後抜糸の対応（不安の軽減） ・経過診察 ・術後のアフタートリートメント実施 他、物品や薬品の発注、在庫管理業務、SNS等

美容外科での看護師業務 ・手術介助（直接介助/脂肪加工作業/間接介助） ・新規ゲストのドクターカウンセリングに同席 ・術前から術後ご帰宅までのゲスト対応 　(問診・血検・クリニカルパス説明) ・術後抜糸の対応（不安の軽減） ・経過診察 ・術後のアフタートリートメント実施 他、物品や薬品の発注、在庫管理業務、SNS等

美容外科での看護師業務 ・手術介助（直接介助/脂肪加工作業/間接介助） ・新規ゲストのドクターカウンセリングに同席 ・術前から術後ご帰宅までのゲスト対応 　(問診・血検・クリニカルパス説明) ・術後抜糸の対応（不安の軽減） ・経過診察 ・術後のアフタートリートメント実施 他、物品や薬品の発注、在庫管理業務、SNS等

美容外科での看護師業務 ・手術介助（直接介助/脂肪加工作業/間接介助） ・新規ゲストのドクターカウンセリングに同席 ・術前から術後ご帰宅までのゲスト対応 　(問診・血検・クリニカルパス説明) ・術後抜糸の対応（不安の軽減） ・経過診察 ・術後のアフタートリートメント実施 他、物品や薬品の発注、在庫管理業務、SNS等

＜ゲスト(患者様)対応の流れ＞ ▼予約確認 HP等からお申し込みいただいたゲストへ、 「ご希望の施術内容」「過去の施術経験の有無」 など、詳細をお伺いします。 ▼プレカウンセリング 問診票に沿って、 プレカウンセリング(初来院時に行うカウンセリング)を実施。 「長期休暇中に施術したい」「金額面に不安がある…」 など、ゲストの疑問や不安をお伺いして、解決策を提示します。 ▼施術内容・施術日時などの調整・確定 ▼事前検査 看護師へ引き継いで血液検査を実施。 問題がなければ施術開始となります。 ＜受付事務＞ ■売上管理・予約管理 ■お問い合わせ対応(電話・メール) ■会計業務 など ☆当院ではカウンセラーのことを“コンシェルジュ”と呼んでおります 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書を添付ください。 [STEP2]SPI試験(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め一週間以内にPC・ネット環境がある場所で受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]スカウター(適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP5]対面面接+職場見学 ☆職場見学とスタッフ・院長との面接です。 求める人物像についての動画がございますので、エントリー前にご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=WHmtK-UeZRc

＜ゲスト(患者様)対応の流れ＞ ▼予約確認 HP等からお申し込みいただいたゲストへ、 「ご希望の施術内容」「過去の施術経験の有無」 など、詳細をお伺いします。 ▼プレカウンセリング 問診票に沿って、 プレカウンセリング(初来院時に行うカウンセリング)を実施。 「長期休暇中に施術したい」「金額面に不安がある…」 など、ゲストの疑問や不安をお伺いして、解決策を提示します。 ▼施術内容・施術日時などの調整・確定 ▼事前検査 看護師へ引き継いで血液検査を実施。 問題がなければ施術開始となります。 ＜受付事務＞ ■売上管理・予約管理 ■お問い合わせ対応(電話・メール) ■会計業務 など ☆当院ではカウンセラーのことを“コンシェルジュ”と呼んでおります 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書を添付ください。 [STEP2]SPI試験(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め一週間以内にPC・ネット環境がある場所で受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]スカウター(適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP5]対面面接+職場見学 ☆職場見学とスタッフ・院長との面接です。

＜ゲスト(患者様)対応の流れ＞ ▼予約確認 HP等からお申し込みいただいたゲストへ、 「ご希望の施術内容」「過去の施術経験の有無」 など、詳細をお伺いします。 ▼プレカウンセリング 問診票に沿って、 プレカウンセリング(初来院時に行うカウンセリング)を実施。 「長期休暇中に施術したい」「金額面に不安がある…」 など、ゲストの疑問や不安をお伺いして、解決策を提示します。 ▼施術内容・施術日時などの調整・確定 ▼事前検査 看護師へ引き継いで血液検査を実施。 問題がなければ施術開始となります。 ＜受付事務＞ ■売上管理・予約管理 ■お問い合わせ対応(電話・メール) ■会計業務 など ☆当院ではカウンセラーのことを“コンシェルジュ”と呼んでおります。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書を添付ください。 [STEP2]SPI試験(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め一週間以内にPC・ネット環境がある場所で受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]スカウター(適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP5]対面面接+職場見学 ☆職場見学とスタッフ・院長との面接です。

ゲストにカウンセリングをするコンシェルジュのアシスタント業務をお任せします。カウンセリングルームの清掃など、コンシェルジュがスムーズに働けるようフォローをお願いします。 ＜具体的な業務＞ ■お部屋のセッティング ゲスト用の待機ルームや、VIPルームのセッティングを行います。たとえば、ゲストがお部屋に入る前にお部屋の清掃（ドアノブのアルコール消毒や鏡のチェック）をしたり、先にお部屋をご利用されたゲストの忘れ物がないかチェックをしたりします。 ※インカム（無線機器）でリーダーから指示を受けたら業務に取りかかるイメージです。 ※1室のセッティングは3分～5分ほどでできるようになります。 ■コンシェルジュのサポート ゲストのために新しい着替えを用意したり、問診票を用意したりします。その他、カルテの管理やファイリングなどもお任せします。 ■その他 レジのお金や売上金の確認、ネットバンクでの入金管理、日報作成、郵便物処理などもお任せする予定です。 【選考の流れ】 [STEP1]履歴書による書類選考 [STEP2]WEB面接 [STEP3] ①SPI試験(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間日以内にPC・ネット環境がある場所で受験してください ②スカウター(適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP4] 対面面接+職場見学 ☆オフィス見学とスタッフとの面談をご用意！ 内定

お客様の「なりたい」を支える、美容医療の最前線で活躍するカスタマーサポート 医療法人社団THE CLINIC Instituteは、お客様一人ひとりの「美」への想いに真摯に向き合う美容医療クリニックです。この度、東京院にてお客様からの大切な「声」を受け止め、安心と信頼をお届けするカスタマーサポートメンバーを募集します。 【仕事概要】 ゲストからのお問い合わせ対応を通じて、お客様の美容医療の旅を最初から最後までサポートしていただきます。お客様が勇気を出してかけてきてくださったお電話の一つひとつに、真摯に寄り添い、「ここなら安心して施術を受けられそう」「ここに任せてよかった」と思っていただける対応をお願いします。一日の電話の受電数は平均30～40件ほどです。 ◎バックヤードで座りながら勤務いただけますので、身体的な負担も少ない環境です。 【具体的な業務内容】 施術に興味があるゲストへのご案内: 新規ゲストの電話対応や、「何日で包帯が外れる？」「医療ローンは使える？」といった施術前の疑問やご質問にお答えしたり、お客様のお悩みや理想像を丁寧に伺ったりしながら、不安に寄り添い、無料カウンセリングのご予約をお取りします。お客様の不安を解消し、次の一歩を後押しする大切な役割です。 施術をされた方からのお問い合わせ対応: 「いつから入浴できる？」など、術後の経過に関するお問い合わせが中心です。カルテの記録から判断できる内容にはご自身で回答し、「患部の痛みが引かない」など専門的な判断が必要な場合は、看護師と連携し、正確な情報をお客様へお伝えします。お客様の回復を支える、安心と信頼の架け橋となる仕事です。 その他、ご予約確認メールの送信や、通話内容のカルテへの記録などもお任せします。 【この仕事のやりがい・魅力】 お客様の不安や悩みに寄り添い、感謝の言葉をいただくときに大きなやりがいを感じられます。美容医療に関する専門知識が身につき、お客様の「なりたい」を実現するサポートを通じて、社会貢献を実感できます。 個人の成長だけでなく、チーム全体で目標達成を目指す環境で、チームワークの喜びを感じられます。 新商品・サービスの品質向上やSNS運用、協力会社との業績分析など、幅広い業務に挑戦できる「プロジェクトリーダー手当」があり、貢献度に応じて評価されるため、キャリアアップの機会も豊富です。 【選考の流れ】 エントリーから内定まで、スピーディーな選考を心がけております。平均22日で入社決定の実績があります。 [STEP1] 書類選考（履歴書・職務経歴書） ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、あなたの経験やスキル、弊社とのマッチング度を拝見します。ぜひ、当院で働く意欲や熱意を教えてください。 [STEP2] WEB面接 オンラインでの面接です。コミュニケーション能力やカスタマーサポートへの熱意、基本的なビジネスマナーなどを重視します。 [STEP3] 適性検査（2種・WEB） ①SPI試験（言語・非言語・適性検査）および②スカウター（適性検査）を実施します。あなたの潜在的な能力や特性を把握し、当社のカルチャーに合うかどうかを判断させていただきます。 ※①SPI試験：案内日含め1週間以内にPC・ネット環境がある場所から受験をお願いします。 ②スカウター：案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験をお願いします。 [STEP4] 対面面接 + 職場見学 配属予定部門のリーダーや、院長との対面面接を行います。あなたの個性や熱意、当院で働く意欲を直接お伝えください。 オフィス見学とスタッフとの面談もご用意しておりますので、職場の雰囲気や働く仲間と直接触れ合い、入社後のイメージを具体的に掴んでいただけます。

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む) 内定

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む)) 内定

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む)) 内定

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む)) 内定

【施術内容】 ・看護師一般業務全般 ・幹細胞、EXOSOME点滴 ・肌施術 ダーマペン、水光注射、CO2レーザー、ルビーレーザー、ハイドラフェイシャル、HIFU、エレクトロポレーション、フィラー、メソヘア、IPL　 ・脱毛　 【仕事内容】 ・美容皮膚科業務 ・お客様対応 ・点滴 ・施術対応［肌施術、メソヘア、オペ介助、医師の施術介助等］ ・その他［備品・薬剤の管理、医療機器・器具の準備や片付け・点検・消毒・滅菌、カルテ記入、掃除］ ・SNS投稿、発信の運営 ・Youtube取材などのマーケティング（集客）施策の考案

・フェイスリフトおよび輪郭形成（骨切り）を中心とした美容外科診療において、カウンセリング、手術対応 ・症例管理・術後フォロー ・医師に対する技術指導 ・SNSの更新 ・各種会議参加 ・その他クリニック運営に関する業務

【主な業務内容】 ・院内、お部屋の清掃 ・手術器具の洗浄、滅菌・オペ準備 ・物品発注、補充 ※一緒に働く仲間（医師、看護師）のサポートをお願いいたします。 ※お客様対応はございません。

【主な業務内容】 ・院内、お部屋の清掃 ・手術器具の洗浄、滅菌・オペ準備 ・物品発注、補充 ※一緒に働く仲間（医師、看護師）のサポートをお願いいたします。 ※お客様対応はございません。

【主な業務内容】 ・院内、お部屋の清掃 ・手術器具の洗浄、滅菌・オペ準備 ・物品発注、補充 ※一緒に働く仲間（医師、看護師）のサポートをお願いいたします。 ※お客様対応はございません。