SNS運用 の求人一覧 - 医療法人社団THE CLINICInstitute

「社会から必要とされ、社会に役立ち、社会を発展させる」 THE CLINIC が掲げる経営理念です。その実現のため私たちが目指すのは、「新たな価値と笑顔を創出し、“人”が集まる組織」。 美容医療を必要とするゲスト、ゲストを笑顔にするスタッフ、美容医療を発展させる関係者―― THE CLINIC は、そんなたくさんの“人”が交わる医療コミュニティでありたいと考えています。 こちらの求人では、 ・ご自身のご経歴・適性が、THE CLINICのどの職種で活かせるか判断できない方 ・ご就業エリアについてご相談ベースで進まれたい方 等、こちらからエントリーください。

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む) 内定

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む)) 内定

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む)) 内定

▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、 ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです。 ◇社員インタビュー◇ ・１日の仕事の流れについて 出勤後1日の流れを把握し、オペの撮影やゲストへのインタビューを行います。 さらに合間の時間でSNS投稿用の画像や動画を作成したり、DrのSNS用素材の撮影、LIVE配信のサポートなどを行います。 ・この仕事の面白さ、やりがいは何ですか。 「この記事を読んで、もっと詳しく知りたいのですが」といった問い合わせがくると、自分の発信が誰かの行動に影響を与えたことを実感できます。自分の知識や経験が、他の人の助けになったとわかると、大きな達成感につながります。 ・働き方や待遇、制度について、「働きやすいと」感じている点 職場の雰囲気が明るく、前向きな気持ちになれます。また、評価制度がしっかりとしているので、自分が頑張ったことが見える化され、しっかりと評価をされる会社だと思います。 【選考の流れ】 [STEP1]書類選考 写真付履歴書・職務経歴書・SNS運用の実績（運用アカウントやポートフォリオ等）を添付ください。 [STEP2]適性検査(言語・非言語・適性検査) ※案内日含め1週間以内にスマートフォンから受験してください [STEP3]Zoom面接 [STEP4]職場見学＋面談 ☆職場見学とスタッフとの面談です。 [STEP5]]Zoomでの二次面接(制作委託会社含む)) 内定