株式会社東北新社 全ての求人一覧【正社員】 の求人一覧
株式会社東北新社 全ての求人一覧

【IT経験者向け(第二新卒/インフラ未経験可)】社内SE(インフラ・セキュリティ)

未経験から社内ITへ
■東北新社について ・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。 ・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ▽作品紹介 https://www.tfc.co.jp/works/ ■採用背景 ・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。 ■業務内容 ・東北新社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。 ・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。 ▽業務詳細 ・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画 ・セキュリティ対策の企画・導入(EDR、IDaaS、ログ監視 等) ・Windows Server/仮想基盤の設計・運用 ・社内ネットワーク/デバイス管理および運用改善 ・障害対応および再発防止策の立案 ■組織構成・教育体制 ・グループIT推進部全体は部長含め11名で構成されています。20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されています。 ・先輩社員が専属でOJTを行うため、キャッチアップを積極的にサポートします。 ・入社直後は、ご経験やスキルに応じて調整となりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務等を担当して頂く想定です。 ■業務の魅力 ・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。 ・運用保守だけでなく、企画・標準化・セキュリティ強化など上流工程に携わることが可能です。 ・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。 ・将来的にはリーダー/企画ポジションへのステップアップも可能です。 ・フレックスタイムにて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度/映画等鑑賞費補助/試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。

【インフラ経験者歓迎】社内SE(インフラ・セキュリティ)

グループIT基盤の統合・高度化を推進
■東北新社について ・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。 ・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ▽作品紹介 https://www.tfc.co.jp/works/ ■採用背景 ・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。 ■業務内容 ・東北新社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。 ・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。 ▽業務詳細 ・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画 ・セキュリティ対策の企画・導入(EDR、IDaaS、ログ監視 等) ・Windows Server/仮想基盤の設計・運用 ・社内ネットワーク/デバイス管理および運用改善 ・障害対応および再発防止策の立案 ▽技術環境 【サーバー】 ・Windows Server ・Hyper-V 【クラウド】 ・Google Workspace ・BOX 【ネットワーク】 ・SD-WAN ・L2/L3スイッチ ・VLAN 【セキュリティ】 ・SASE ・EDR ・SOC ・ゼロトラストネットワーク ■組織構成・教育体制 ・グループIT推進部全体は部長含め11名で構成されています。20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されています。 ・入社直後は、ご経験やスキルに応じてとなりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務を担当して頂く想定です。 ■業務の魅力 ・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。 ・運用保守だけでなく、企画・標準化・セキュリティ強化など上流工程に携わることが可能です。 ・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。 ・将来的にはリーダー/企画ポジションへのステップアップも可能です。 ・フレックスタイムにて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度/映画等鑑賞費補助/試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。

アニメ音響監督

アニメ音響監督をメインとして、ゲームや外画(吹替)も含めた演出業務となります。 ■担当していただく業務内容 (雇入れ直後)アニメ音響制作に関する業務全般 (変更の範囲)会社の定めるすべての業務

プロダクションマネージャー職(CM制作・正社員)

【つくる】ことが好きな方、【映像】が好きな方、歓迎です! *正社員募集、長く活躍いただけます*
CM、MV、WEBムービー、その他映像全般の制作業務をしていただきます。 《具体的には…》 ・企画から仕上げまでのスケジュール管理 ・予算作成 ・スタッフとのやりとり  など、制作進行全般です。 大変な仕事ではありますが、完成し放送された時の達成感は何事にもかえられません! 《従事していただく業務内容》 雇入れ直後:プロダクションマネージャー職に関する業務全般 変更の範囲:会社の定めるすべての業務

プロモーション アシスタントプロデューサー職

・広告制作業務 ・イベントを中心に、映像/WEB/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務 ・プレゼンにおける企画書の立案・制作業務 等 企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、 担当プロデューサーのもと、クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。 近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に 留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

プロモーション プロデューサー職

・広告制作業務 ・イベントを中心に、映像/WEB/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務 ・プレゼンにおける企画書の制作業務 等 企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、 クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。 近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に 留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

内部監査(メンバー)

内部監査部門の一員として、当社グループの内部監査業務全般に携わっていただきます。 今回は、内部監査またはJ-SOX(内部統制評価)の実務経験をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 ■ 内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案・実施・改善フォローアップ ・業務監査(各部門・グループ会社の業務プロセス監査、往査含む) ・J-SOX(内部統制)の整備・運用状況評価、不備の検出 ・監査調書・監査報告書の作成 ・各部門、経営層への監査結果報告 ■ その他の業務 ・個人情報保護関連業務 ・内部通報の調査協力 ※経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。

広告映像プロデューサー

企業のブランディングやリクルート用の動画などを中心に制作しています。 それ以外でもドキュメンタリーの手法を活かした企業PVやショートドラマの制作を行なっております。特にドキュメンタリー手法の広告や動画のニーズは高まっております。 さまざまな要望に応えるため、企画力+制作力+行動力をお持ちの方を募集します! これまで広告代理店などで営業経験のある方、クライアント対応に精通している方、 プレゼン能力に自信のある方など、映像制作事業部であなたの力を発揮してください。

映画・ドラマプロデューサー

映像制作事業部では、全国公開映画・海外映画祭出展作品、地上波・配信連続ドラマ、縦型ショート動画など幅広いジャンルの作品を手掛け、日々、企画立案・プレゼン、脚本作り、撮影・編集等の制作総指揮を行い、新たな作品を世に送り出しています。 また、作品への出資や製作委員会組成、プリセールス等も仕掛け、自社IP作品創出を含めたエンタメビジネスにもチャレンジしていきます。 それに伴い、我々と共に映画・ドラマ制作プロデューサーとして、一線で活躍していただける方を募集いたします!

法務担当

エンタメ企業の法務・コンプライアンス体制を創る
■東北新社について ・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。 ・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ・自己資本比率80%超・無借金経営(2025年9月末時点)を行っている上場企業で、安定したキャリアを構築できます。 ▽作品紹介 https://www.tfc.co.jp/works/ ■採用背景 ・当社は2029年3月期に向け、「健全な収益性を伴う総合クリエイティブプロダクション」としてさらなる成長を目指しています。 ・その実現に向けて、事業拡大を支える法務・コンプライアンス体制の強化が急務となっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・入社直後は、スキルやご経験に応じてとはなりますが、契約書審査やコンプライアンス業務のサポートからご対応頂く想定で御座います。 ・いずれは、法的相談対応、紛争対応等に加え、個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ▽業務詳細 ・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む)※月40~50件程度想定 ・コンプライアンス業務サポート ・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・外部弁護士とのアライアンス ■組織構成 ・2024年9月に専門部署として新設された部門であり、現在はコンプライアンス担当1名、法務担当2名の少数精鋭の環境です。 ・経営層とも近い距離感の中、専門性と事業理解の双方を深めながら活躍いただけます。 ■キャリアパス・入社後のイメージ ・契約審査や法律相談対応に加え、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築にも携わっていただきます。 ・業務の実態を広く・深く整理し、上場企業としてリスクを具体的に抽出しながら、リスク低減に向けた各種活動と業務の効率性のバランスをとった提言を積極的に行っていただきます。 ・役員との距離感が近いため、経営視点を養いながら、将来的には法務・コンプライアンス領域の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・CM制作、映画、放送、配信、ライセンス事業など、業務の規模も大きく多様な事業領域に横断的に携わることで、ご自身の市場価値を高めることができます。 ・経営層との距離が近く、単なる契約審査に留まらず、事業成長やリスクマネジメントに関する提言を行う機会があります。 ・完成された組織を運営するのではなく、法務・コンプライアンス体制の基盤づくり(業務フローや体制づくり)そのものにも携わることが可能です。 ・フレックスタイム/リモート勤務(週1日以上出社)にて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度/映画等鑑賞費補助/試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。

法務担当(企業内弁護士)

エンターテインメントの最前線を法務から支える
■東北新社について ・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。 ・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ・自己資本比率80%超・無借金経営(2025年9月末時点)を行っている上場企業で、安定したキャリアを構築できます。 ▽作品紹介 https://www.tfc.co.jp/works/ ■採用背景 ・当社は2029年3月期に向け、「健全な収益性を伴う総合クリエイティブプロダクション」としてさらなる成長を目指しています。 ・その実現に向けて、事業拡大を支える法務・コンプライアンス体制の強化が急務となっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・配属となる法務部門は、当社の事業活動を法的側面から支える重要な役割を担っています。 ・契約書審査、法的相談対応、紛争対応に加え、コンプライアンス体制の構築・運用にも積極的に取り組んでいます。 ・個別の法務案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、法務組織づくりなど多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ▽業務詳細 ・広告、プロモーション、TV、映画、配信等エンターテインメント系契約書等作成、審査、契約交渉 (英文契約含む) ・エンターテインメント業界における法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・グループ管理、社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、社会情勢のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・外部弁護士とのアライアンス ・その他法務・コンプライアンス業務全般 ■組織構成 ・2024年9月に専門部署として新設された部門であり、現在はコンプライアンス担当1名、法務担当2名(弁護士1名)の少数精鋭の環境です。 ・経営層とも近い距離感の中、専門性と事業理解の双方を深めながら活躍いただけます。 ■キャリアパス・入社後のイメージ ・契約審査や法律相談対応に加え、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築にも携わっていただきます。 ・業務の実態を広く・深く整理し、上場企業としてリスクを具体的に抽出しながら、リスク低減に向けた各種活動と業務の効率性のバランスをとった提言を積極的に行っていただきます。 ・役員との距離感が近いため、経営視点を養いながら、将来的には法務・コンプライアンス領域の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・CM制作、映画、放送、配信、ライセンス事業など、業務の規模も大きく多様な事業領域に横断的に携わることで、ご自身の市場価値を高めることができます。 ・経営層との距離が近く、単なる契約審査に留まらず、事業成長やリスクマネジメントに関する提言を行う機会があります。 ・完成された組織を運営するのではなく、法務・コンプライアンス体制の基盤づくり(業務フローや体制づくり)そのものにも携わることが可能です。 ・フレックスタイム/リモート勤務(週1日以上出社)にて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度/映画等鑑賞費補助/試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。

経理(リーダー候補)

経理部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・会計、税務全般(連結子会社含む) ・連結決算業務(補助作業)など   経理部のリーダーおよび将来のマネージャー候補として、連結子会社の会計、税務の業務に従事しながら連結開示業務を徐々に経験していただきます。 のちのちは実際のオペレーションにとどまらず、法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を通じて将来のマネージャーとして成長していただくことを期待しています。 当社グループは今後積極的にM&Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。

経理(管理職候補) 

経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・連結子会社の会計、税務全般における承認業務(BPOの統制を含む) ・連結決算業務 など   ※上記経理業務のほか、チームを束ねるリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【入社後のキャリア】 管理監督職として、チームをけん引いただきながら、主に連結開示業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただきます。 (経験・能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。) 法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を実施していただきます。 当社グループは今後積極的にM&Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。

総務担当

東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。 個別の案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメントなど、会社組織全体が健全かつ円滑に機能することを目指して多面的にご活躍いただきたいと考えています。 ・取締役会、株主総会の運営事務 ・定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理 ・登記手続 ・諸官庁への各種届出 ・株式に関する事務処理 ・業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理 ・事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務 ・災害対策、建物や設備の安全管理 ・社内行事の運営管理

音響字幕 制作プロデューサー(制作進行)

<仕事内容> 「アニメ」「ゲーム」「外国映画・海外ドラマ」の音声、字幕の制作進行を行う業務となります。 ■担当していただく業務内容 (雇入れ直後)音響字幕制作に関する業務全般 (変更の範囲)会社の定めるすべての業務 《具体的には…》 ・制作進行におけるスケジュール管理 ・予算の作成やコストの管理 ・制作物のクオリティ管理 ・新規クライアント開拓、およびクライアントとの打ち合わせ・調整 など ※音響クリエイターや監督でのポジションではなく、制作進行・管理ポジションでの募集となります <配属> チームは大きく「アニメ」「ゲーム」「外国映画・海外ドラマ」の3つのカテゴリーに分かれており、ご経験やスキル・適性等を総合的に判断したうえで配属先を決定いたします。 <入社後の流れ> 先輩社員のOJTを通じて、必要なスキルを現場で身につけていただきます。 習熟度に応じて、早ければ入社半年ほどで現場を担当できることもあります。