コーポレート の求人一覧 - 株式会社東北新社
G1_人事 相談窓口担当(メンバー)
東北新社は、広告制作、映像制作、海外作品の配給・吹替制作、放送事業、ライツビジネス事業など映像に関するあらゆる事業を展開している「総合クリエイティブプロダクション」です。
また、グループ会社も含めるとポストプロダクションやクリエイティブエージェンシー、インテリア・ファブリックの輸入販売、酒造、アパレル事業など、その領域はさらに多岐に渡ります。
そういったクリエイティブで多様な人材が集う組織だからこそ、従業員一人ひとりが安心して本来の力を発揮できる職場環境づくりを最重要課題と位置づけています。
本ポジションでは、東北新社グループ社員約1,900名及び関係者を対象としたハラスメント相談窓口のメインリーダーとして、相談対応から制度の運用・予防施策の企画といった業務を牽引していただきます。
「ハラスメント相談対応の専門性」を発揮・深めたい方に最適な環境です。
■仕事内容
【メイン業務】
ハラスメント相談窓口の運営(リーダーとして担当)
・グループ従業員等からの各種ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)に関する相談受付・面談
・事実確認、関係者への聞き取り、調査の実施・取りまとめ
・対応方針の検討と、関係部署・外部専門家との連携
・相談者・行為者双方へのフォローと再発防止策の実施
・相談内容の記録管理、守秘義務の徹底
・ハラスメント防止規程・相談対応マニュアルの整備と見直し
・階層別社内研修・啓発活動の企画・実施
・窓口担当者のサポート・育成
・休職・復職対応、メンタルヘルス対応(産業医・外部機関との連携)
【サブ業務】
その他、ご経験やスキルに応じて担当業務を検討させていただきます。
H1_経理(管理職候補)
経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
・連結子会社の会計、税務全般における承認業務(BPOの統制を含む)
・連結決算業務
など
※上記経理業務のほか、チームを束ねるリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
【入社後のキャリア】
管理監督職として、チームをけん引いただきながら、主に連結開示業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただきます。
(経験・能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。)
法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を実施していただきます。
当社グループは今後積極的にM&Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。
H2_経理(リーダー候補)
経理部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
・会計、税務全般(連結子会社含む)
・連結決算業務(補助作業)など
経理部のリーダーおよび将来のマネージャー候補として、連結子会社の会計、税務の業務に従事しながら連結開示業務を徐々に経験していただきます。
のちのちは実際のオペレーションにとどまらず、法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を通じて将来のマネージャーとして成長していただくことを期待しています。
当社グループは今後積極的にM&Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。
I1_総務担当
東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
個別の案件に限らず、コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメントなど、会社組織全体が健全かつ円滑に機能することを目指して多面的にご活躍いただきたいと考えています。
・取締役会、株主総会の運営事務
・定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理
・登記手続
・諸官庁への各種届出
・株式に関する事務処理
・業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理
・事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務
・災害対策、建物や設備の安全管理
・社内行事の運営管理
J1_内部監査
当社の事業は、映像作品を生み出す制作事業から、キャラクターIPを商品化してお届けする店舗事業まで、多岐にわたります。
本ポジションでは、2026年にグループ入りした株式会社グラニフを中心に、グループ会社の内部監査を担当していただきます。
内部監査またはJ-SOX(内部統制評価)の実務経験をお持ちの方を、管理職またはメンバーとして募集します!
【業務内容】
■ 内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案・実施・改善フォローアップ
・業務監査(各部門・店舗への往査含む)
・J-SOX(内部統制)の整備・運用状況評価、不備の検出
・監査調書・監査報告書の作成
・各部門、経営層への監査結果報告
■ その他の業務
・個人情報保護関連業務
・内部通報の調査協力
※ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。
K1_【インフラ経験者歓迎】社内SE(インフラ・セキュリティ)
グループIT基盤の統合・高度化を推進
■東北新社について
・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。
・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。
▽作品紹介
https://www.tfc.co.jp/works/
■採用背景
・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。
■業務内容
・東北新社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。
・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。
▽業務詳細
・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画
・セキュリティ対策の企画・導入(EDR、IDaaS、ログ監視 等)
・Windows Server/仮想基盤の設計・運用
・社内ネットワーク/デバイス管理および運用改善
・障害対応および再発防止策の立案
▽技術環境
【サーバー】
・Windows Server
・Hyper-V
【クラウド】
・Google Workspace
・BOX
【ネットワーク】
・SD-WAN
・L2/L3スイッチ
・VLAN
【セキュリティ】
・SASE
・EDR
・SOC
・ゼロトラストネットワーク
■組織構成・教育体制
・グループIT推進部全体は部長含め11名で構成されています。20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されています。
・入社直後は、ご経験やスキルに応じてとなりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務を担当して頂く想定です。
■業務の魅力
・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。
・運用保守だけでなく、企画・標準化・セキュリティ強化など上流工程に携わることが可能です。
・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。
・将来的にはリーダー/企画ポジションへのステップアップも可能です。
・フレックスタイムにて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度/映画等鑑賞費補助/試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。
K2_【IT経験者向け(第二新卒/インフラ未経験可)】社内SE(インフラ・セキュリティ)
未経験から社内ITへ
■東北新社について
・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。
・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。
▽作品紹介
https://www.tfc.co.jp/works/
■採用背景
・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。
■業務内容
・東北新社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。
・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。
▽業務詳細
・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画
・セキュリティ対策の企画・導入(EDR、IDaaS、ログ監視 等)
・Windows Server/仮想基盤の設計・運用
・社内ネットワーク/デバイス管理および運用改善
・障害対応および再発防止策の立案
■組織構成・教育体制
・グループIT推進部全体は部長含め11名で構成されています。20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されています。
・先輩社員が専属でOJTを行うため、キャッチアップを積極的にサポートします。
・入社直後は、ご経験やスキルに応じて調整となりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務等を担当して頂く想定です。
■業務の魅力
・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。
・運用保守だけでなく、企画・標準化・セキュリティ強化など上流工程に携わることが可能です。
・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。
・将来的にはリーダー/企画ポジションへのステップアップも可能です。
・フレックスタイムにて柔軟な働き方が可能であり、スペシャル・ホリデー制度/映画等鑑賞費補助/試写会への参加等、福利厚生の面でも社員をサポートをしております。