事業変革を進める東北新社グループで、内部監査機能の強化・高度化を担うコアメンバーを募集
仕事概要
【概要】
■当社の事業は、映像作品を生み出す制作事業から、キャラクターIPを商品化してお届けする店舗事業まで、多岐にわたります。 本ポジションでは、2026年にグループ入りした株式会社グラニフをはじめ、幅広い事業を展開するグループ各社の監査業務に携わることができます。
【業務詳細】
※ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。
■内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案・実施・改善フォローアップ
・業務監査(各部門・店舗への往査含む)
・J-SOX(内部統制)の整備・運用状況評価、不備の検出
・監査調書・監査報告書の作成
・各部門、経営層への監査結果報告
■ その他の業務
・個人情報保護関連業務
・内部通報の調査協力
【採用背景】
■当社では中期経営計画において、事業構造改革や新たな成長領域への投資を推進しています。持続的な成長と企業価値向上を支えるガバナンス・内部統制の強化に向け、内部監査機能の強化・高度化を目的とした増員採用を行います。
【組織構成】
■部長1名、メンバー2名の計3名体制
■少数精鋭の組織のため、経営層や各部門と近い距離でコミュニケーションを取りながら、幅広い監査業務に携わることができます
必須スキル
■大卒以上
■監査法人または事業会社において内部監査の実務経験(目安3年程度)
※上場・非上場不問
歓迎スキル
■監査計画の立案プロセスに携わった経験(リスク評価や監査テーマ選定等)
■日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
■内部監査とJ-SOXの両方の実務経験
■メディア・放送・コンテンツ業界、アパレル業界での実務経験
■公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)等の資格
求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体的に監査業務を推進できる方
・多様な関係者と信頼関係を構築しながら、変化の多い環境でも前向きにチャレンジできる方
応募概要
| 給与 | ■想定年収:530万~800万円程度(賞与含) ∟月額給与:33.5万~50万円程度 ※メンバー等級の場合、時間外勤務手当は別途全額支給 ∟月平均残業10時間程度を含む年収目安は560万円程度を想定 ※一定以上の等級で採用となる場合は、管理監督者としての雇用となり、時間外勤務手当の支給対象外となります。なお、本ポジションにおいてマネジメント経験は必須ではなく、専門性を活かしてご活躍いただくことを期待しています ※ご経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇します ■通勤交通費:規定額支給 ■賞与:あり(年2回) ■社会保険:完備 |
|---|---|
| 勤務地 | ■雇入れ直後: 東京都港区赤坂4-8-10 ■変更の範囲: 会社の定めるすべての事業場(在宅勤務を行う場所を含む) ■リモート勤務:週2~3日程度利用可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間: 標準労働時間 8時間(9:30〜18:30) ※1か月単位のフレックスタイム制 ■休日: 土曜、日曜、祝日、年末年始(12月30日から1月4日) ※土日祝などに休日出勤した場合は振替休日あり ■休暇: 有給休暇、特別休暇 など |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ■スペシャル・ホリデー制度 ・年2回まで連続7日以上の長期休暇を取得可能。取得時には1回につき2万円の報奨金を支給しています。 ■映画等鑑賞費補助制度 ・映画・演劇・美術館等の鑑賞費用を補助。エンターテインメントに触れる機会を会社がサポートします。 ■健診・ドック費用全額補助 ・健康診断や人間ドック(オプション含む)の費用を会社が全額負担。40歳以上を対象とした脳ドックも全額補助しており、社員の健康維持をサポートしています。 ■各種社会保険完備、退職金、企業年金基金、選択制確定拠出年金、健康カウンセリング制度(EAP)、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、同好会制度など ※参考:フレックスタイム制適用の背景ならびに福利厚生について https://www.tfc.co.jp/news/2024/03/3182/ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社東北新社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1961年4月1日 |
| 本社所在地 | 〒107-8460 東京都港区赤坂4丁目8番10号 |
| 資本金 | 2,487,183,264円(2018年3月31日現在) |
| 従業員数 | 単体:715人 連結:1,281人(2025年3月31日現在) |