1213a.リードカテゴリマーケター

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

TENTIALにおける商品カテゴリ（「BAKUNE」「MIGARU」など）の事業成長を自ら牽引する「リードカテゴリマーケター」をお任せします。
本ポジションは事業責任者のカウンターパートとして、担当カテゴリ全体の事業計画・PL数値を起点に「次に何を打てば事業が伸びるのか」を特定し、戦略立案から施策の実行までを主導する役割です。

担当カテゴリのフェーズ（①新カテゴリ立ち上げ時の瞬発的な成長、②成長カテゴリのさらなる拡大、③成熟カテゴリの非連続な成長）に応じた最適なマーケティング投資と施策の組み合わせを見極め、事業成長の突破口を見つけることを期待しています。

広告に閉じず事業課題から必要な打ち手を考え、広告、EC、PR、CM、ブランド、インフルエンサー、コンテンツ、店舗など広い視点の元、オンラインを起点に事業成長を力強く推進していただきます。

■具体的な業務内容

1. カテゴリ事業戦略・数値マネジメント

• 事業責任者と議論・提案を行い、担当カテゴリの売上・利益の最適化およびKGI/KPIの策定・推進
• 顧客データ・販売データ・市場分析に基づき、事業成長のボトルネックや成長の突破口（「次に何をすれば事業が伸びるか」）を特定
• カテゴリのフェーズ（立ち上げ・成長・成熟）に応じた中長期的なプロモーション・投資計画の立案

2. カテゴリ成長に向けた施策の企画・推進

• 事業課題に応じて、広告にとどまらずEC・PR・店舗・コンテンツ・インフルエンサー施策など、適切な手段を踏まえたプロモーションの企画・提案
• 商品企画・ブランド・PR・EC・店舗などの他部門と連携し、担当カテゴリの売上最大化に向けた施策の実行・進行管理

3. デジタルマーケティング・広告運用の統括およびPDCA

• 最適な各種Webメディア（Google/Yahoo/Meta/LINE等）を活用した広告配信戦略の立案と運用の統括
• LP・クリエイティブ（動画・静止画等）の制作ディレクションおよび効果検証・PDCAサイクルの推進
• 自社インハウスでの最適運用管理および効果分析
  ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 事業責任者のカウンターパートとして事業を動かす手応え：単なる集客担当ではなく、事業PLに責任を持ち、経営に近いポジションで意思決定・戦略立案に関わることができます。
• 手段に縛られない自由度の高いアプローチ： 広告運用のみならず、PR、店舗、商品企画との連動など、事業成長に必要な「最善の手段」を自ら考えて実行できます。
• 多様な事業フェーズでの成長体験：「立ち上げ」「急成長」「成熟期のブレイクスルー」といった異なるフェーズのカテゴリを経験し、マーケターとしての引き出しを大きく広げられます。
• 大きな投資規模とスピーディーな実行力：年間10億円規模の広告予算や自社リソースを活用し、スピード感のある施策を実行・検証できる環境です。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel
• PowerPoint

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• 事業会社における有形商材（アパレル・日用品・D2C・メーカーなど）のマーケティング推進経験
• 事業数値（売上・粗利・PL）や顧客データから自ら課題を発見し、マーケティング施策へと落とし込んで事業を成長させた経験
• 事業責任者や経営層に近いレイヤーと継続的に協働し、事業戦略やマーケティング方針を提案・議論してきた経験
• Web広告（Google, Yahoo, Meta等）を中心としたマーケティング施策の実行・運用および効果検証の実務経験

• 中〜高価格帯で、認知から購入までに一定の検討期間を要する商材（家電、寝具、インテリア、プレミアム消費財等）のマーケティング経験
• オンライン（EC）とオフライン（店舗）の双方を考慮したプロモーション施策の企画・推進経験
• PRや店舗・商品開発など、他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
• 新規カテゴリの立ち上げ、または既存成熟カテゴリの再成長（非連続成長）を主導した経験

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
• プレイヤーとしてより高みを目指したい方