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株式会社TENTIAL 採用情報

1211a.ECコンテンツ制作ディレクター

株式会社TENTIAL

仕事概要

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

自社ECサイトにおいて、主に商品ページや特集ページ、キャンペーン特設ページなどのコンテンツ制作を担うポジションです。
マーケティング戦略に基づいて、商品やキャンペーンの訴求軸を関係者とすり合わせ、「何を・誰に・どう伝えるか」を言語化し、ページに落とし込むまでを一気通貫で担当。シーズンごとに増加する商品ラインナップに対応しながら、ブランドの世界観の維持と販売につながるコンテンツを両立させた制作進行をしていただきます。

■具体的な業務内容

-商品担当へのヒアリングに基づく訴求軸の整理・言語化
-商品ページ、特集LP、キャンペーン特設ページのコピーライティング・テキスト作成
-Figmaを用いた商品ページ・特集ページのワイヤーフレーム作成
-デザイナーや外部クリエイターへの制作ディレクションおよびクオリティ管理
-シーズン展開に合わせた複数ページの制作スケジュール横断管理
-マーケティング施策(SNS・広告・メルマガ)と連動したコンテンツ設計・優先度調整
-GA4などのアクセス解析データを活用したCTR・CVR改善および効果検証
-KARTE等を活用したWeb接客・コンテンツ最適化施策の実行

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

① コンセプト設計からリリースまで一貫してリードできる裁量
運用作業にとどまらず、「誰に・何を・どう届けるか」というコンセプト企画から関わり、自らのアイデアを形にできる確かな手応えがあります。

② 「ブランドの世界観」と「売上」を高次元で両立させるスキルの獲得
ブランドの信頼性や表現の質を守りながら、購買へ導く設計力を追求できます。数字とブランド体験の双方にこだわることで、ディレクターとしての市場価値を高められます。

③ データ起点で仮説検証を主導し、自身のアイデアを事業成果へ直結させる
GA4やKARTEのデータを起点に、単なるクリエイティブ制作にとどまらず、サイト全体のUI/UXやカテゴリ構造の刷新、ユーザー行動に応じたWeb接客まで裁量を持って仕掛けられる環境です。分析から企画立案、実行、効果検証までを一貫して主導し、自身の仮説やアイデアがCVR・売上の向上という事業成果を実感できます。

■使用ツール
  • Slack
  • Notion
  • Google Workspace
  • Excel
  • Power Point

■選考フロー

1.書類選考
2.面接(2〜4回)・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

必須スキル

  • 制作会社またはEC・Webメディアにおける制作ディレクション経験 3年以上
  • アパレル・スポーツウェア・化粧品・ライフスタイルブランドの制作進行経験
  • 商品・サービスの訴求設計・コピーライティング経験
  • 複数案件の同時進行管理(スケジュール管理・クライアント/社内関係者調整)
  • Figmaを使ったワイヤーフレーム作成・制作指示の経験

歓迎スキル

  • Webページ制作の基礎知識(HTML/CSSが読める、CMSでの更新経験)
  • ECサイト(自社EC・モールを問わず)の運用・制作経験
  • GA4・Looker等のアクセス解析ツールを使った改善経験
  • Shopify・ECカートシステムの操作経験
  • 撮影ディレクション経験
  • UXライティング・SEOライティングの知識
  • インハウスへの転身経験、または希望がある方

求める人物像

  • TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
  • 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
  • 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
  • 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

応募概要

給与

年収:4,500,000円~9,000,000円

月給内訳
基本給267,300円+固定残業代97,700円+在宅勤務手当代10,000円~基本給544,800円+固定残業代195,200円+在宅勤務手当代10,000円

※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

その他手当

  • 在宅勤務手当
  • 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
勤務地

東京本社
(東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

雇用形態
勤務体系
■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

  • 入社時に有給休暇を10日間付与
  • 社会保険&労働保険完備
  • 在宅勤務手当
  • 通勤手当実費支給
    • 上限3万円/月
■所属

デジタルセールス本部 EC・CRM部 Eコマースグループ

■休日休暇
  • 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
  • 出産育児・介護休業制度完備
  • その他各種休暇制度あり
■勤務形態
  • リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
    • 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
  • フルフレックス制(コアタイム無し)
    • 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
    • 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
  • 本社、自宅または当社指定の場所
    • 就業場所の変更範囲:なし
試用期間
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 入社時に有給休暇10日付与
  • ポテンシャルDAY
  • 書籍購入支援制度
  • 自社製品プレゼント制度
  • 社員への自社製品割引クーポンの配布
  • オフィス食事補助制度
  • ウェルカムランチ制度
  • ウェルネス・アクティビティ応援制度
  • 従業員持株会制度※奨励金あり

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数