株式会社スタンバイ の全ての求人一覧

概要【日程】8月開催枠4Days 【2026.08.18（火）12:00〜2026.08.21（金）12:00】以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターン を開催します！【募集ポジション】下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・Webエンジニア ・モバイルエンジニア ・MLエンジニアインターンシップ詳細【CTO・COO参加｜4Days対面】 ”リアルな課題”に対して企画・設計・実装までを実践する短期集中型ハッカソン私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。本インターンでは、スタンバイが実際に抱える“プロダクト課題”（例：検索体験、求人のレコメンド、応募導線、品質改善、ML/LLM活用など）をテーマに、企画→設計→実装→発表までを4日間でやり切ります。CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。“就活のための経験”ではなく、プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけを提供いたします。また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。インターンシップの特典・CTO/COOからの直接フィードバック・社員・メンターとの交流機会開催形式東京オフィスにてオフライン開催（東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1）全体の流れ　※内容は変更となる可能性がありますday1 チーム作りインターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えますday2 課題を選び、解決策を考える当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。day3 解決策の実装解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。day4 成果発表とフィードバック解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。）選考フロー書類選考→一次面接→最終面接・適性検査これまでの経験に基づいてインターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。

求人検索エンジン「スタンバイ」のデータエンジニアとして、ビッグデータ解析/分散処理基盤開発をお任せします。 2019年にヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングス株式会社（現：LINEヤフー株式会社）と 株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）との合弁会社として新たなスタートを切り、 LINEヤフー株式会社が持つ様々なグループアセットと連携することも可能になりました。 今後様々な連携を行っていく上でのデータ基盤開発を強化していく方針であり、 その推進をお願いできればと考えております。＜具体的な業務例＞Databricks 上に構築された社内向けの新データ基盤の開発・運用AWS 上に構築された旧データ基盤の運用社内各所の要求に応じた dbt によるデータモデリングAWSを利⽤したビッグデータ解析⽤分散処理基盤のアーキテクチャ選定から設計実装、運⽤フロー⾃動化の提案、実装ビジネスサイドの要望をヒアリング、最適なアーキテクチャの選定各所ニーズ(マーケター、サイエンティスト、機械学習エンジニアなど）に応じたデータセットの作成機械学習エンジニアと協業し、機械学習モデルのAPI環境の実装や、git,CI/CDの仕組み作りと維持開発環境クラウドサービス：AWS (S3, Athena, Glue, MWAA, Kinesis, Lambda, etc.)データ基盤：Databricks, Redash, etc.データモデリング：dbtプロビジョニング：Terraform開発ツール：GitHub, Slack, JIRA成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度開発体制“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。Manager：グループ運営に責任を持つProduct Owner：各テーマの実現に責任を持つTech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。チーム紹介“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

自社で利用している Salesforce の運用・保守、および改善開発 をお任せします。 事業部（営業・カスタマーサクセス・バックオフィスなど）からの日々の要望に対して、要件整理～設定変更～テスト～リリースまで一貫して対応いただきます。 - Salesforceの運用・保守 　- ユーザアカウント管理、権限ロール、プロファイル管理 　- 項目、レイアウト、リストビュー等の設定変更 - 事業部からの改善要望、新規機能開発対応 　- 現場ヒアリングによる業務、要件の整理 　- Salesforce上での要件定義、基本設計 　- テスト計画、検証、リリース作業、リリース後フォロー - 運用ルール、ドキュメント整備 　- 変更管理プロセスの運用（チケット管理、影響範囲整理、リリース手順作成など） 　- 利用マニュアル・FAQ の作成、ユーザ向けトレーニング、問い合わせ対応 - 障害、インシデント対応 　- 不具合、データ不整合発生時の原因調査、暫定対応、恒久対応の検討・実施 - 将来的には、Salesforce を起点とした他システム連携や、データ活用（ダッシュボード・レポートの高度化）にも携わっていただく想定です。

スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてAndroidネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。＜具体的な業務例＞スタンバイ「Androidネイティブアプリ」の開発・運用プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、アプリ開発の要件定義・設計・開発・運用まで、一気通貫で実施機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な開発・運用・保守開発環境アーキテクチャ：Clean ArchitectureIDE：Android Studio言語：KotlinUI：Compose UI主な使用OSS：Dagger Hilt、Room、Realm、LottieVCS：Git、GitHubCI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.ioその他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro開発手法：Scrum成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度開発体制“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。Manager：グループ運営に責任を持つProduct Owner：各テーマの実現に責任を持つTech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。関連記事スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之)

スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。＜具体的な業務例＞スタンバイ「iOSネイティブアプリ」の開発・運用プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、アプリ開発の要件定義・設計・開発・運用まで、一気通貫で実施機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な開発・運用・保守開発環境アーキテクチャ：Clean ArchitectureIDE：Xcode言語：SwiftUI：Swift UI主な使用OSS：Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、LottieOSSマネージャ：Swift Package Manager、 CocoapodsVCS：Git、GitHubCI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.ioその他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro開発手法：Scrum成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度開発体制“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。Manager：グループ運営に責任を持つProduct Owner：各テーマの実現に責任を持つTech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。######チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

私たちは、ミッションである「UPDATEWORKSTYLES」を実現するために、日々事業運営に取り組んでいます。 私たちの目標は、働き方を更新し、より良い未来を創造することです。その過程で、お客様が直面している採用の課題を私たちのプロダクトを通じて解決していただきます。既存顧客のサポートと課題解決 　担当していただくのは、私たちと既にお取引のある20社から30社程度の顧客です。 　　お客様一人ひとりの採用に関する課題を深く理解し、適切な提案とサポートを通じてそれらの課題を解決に導きます。関係構築と顧客満足度の向上 顧客との強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを目指します。 顧客の満足度を高めることで継続的なビジネスの成長と発展を促進します。フィードバックの収集と改善提案： お客様からのフィードバックを積極的に収集し、それをプロダクト開発チームに共有します。　お客様の声をプロダクト改善に活かし、より使いやすいサービスの提供を目指します。

スタンバイ検索エンジンの品質を向上させるためのお仕事です。仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとってより良い検索結果を提供するために、検索キーワード分析や、検索結果、求人表示を中心としたプロダクトの品質に対してユーザー目線で定性/定量分析を実施し、スタンバイ検索のアルゴリズム改善/UX改善/データ改善等に貢献します。＜具体的な業務＞検索結果や求人データに関する品質ガイドラインの策定および品質ジャッジ/分析/改善提案業務機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。

今後スタンバイ事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。＜具体的な業務＞営業戦略立案、営業管理指標の整備他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバックアライアンス（代理店）戦略設計　など※ご入社後、3か月〜6ヶ月程度は、プロダクト理解を目的に営業をご経験いただくことを想定しています。＜入社後の取り組みイメージ・期待＞入社1ヶ月：オンボーディングプログラムの受講や営業（セールス）組織の実務を通じたプロダクトと現状組織のキャッチアップ入社2～6ヶ月：営業（セールス）として実際に顧客を担当頂き、顧客とプロダクトを理解を深めながら成果を創出する入社7～12ヶ月：セールスイネーブルメントGにおける1プロジェクトの主担当となり、成果を創出する＜この仕事の魅力＞経営陣に近いポジションで業務ができます。意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。

求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、プロダクトエンジニアとしてフロントエンドやバックエンド（BFF）をはじめとする各種システムの開発、運用をお任せします。 各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。 〈具体的な業務例〉 プロダクトオーナーやデザイナー、エンジニアチームと密に連携しながら、スタンバイを支えるシステムの要件定義、設計、開発、運用を一気通貫で実施します。 - 求職者向けサービスの機能追加や改善に必要な API 開発 - パフォーマンスや可用性の向上のための開発 - API のリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト - 各種 UI 改善施策のABテストの実装 - 既存コードのリファクタリングなどの改善活動 - 依存ライブラリ更新等の保守運用業務 - 求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発 ###### 開発環境 フロントエンド開発言語 : TypeScript ( Nuxt 4 ) バックエンド開発言語 : Go, Rust, Python AI開発支援ツール： Github Copilot, Cline, Claude code, Devin, Gemini, Cursor クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等 データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Valkey), S3 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro ###### 成長支援制度 - プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 - 書籍購入制度 ###### 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 ###### 関連記事 - [プロダクト開発体制のこれまでとこれから](https://techblog.stanby.co.jp/entry/organization) - [スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？](https://techblog.stanby.co.jp/entry/start) - [事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之)](https://recruit.stanby.co.jp/members/002/) - [スタンバイの検索の仕組み](https://techblog.stanby.co.jp/entry/stanby_search) - [半年で130%成長！KPI大幅グロース実現のためのプロセスと軌跡](https://techblog.stanby.co.jp/entry/growing_KPI_in_half_a_year) - [グロースし続けるための道標をつくる。事業指標とユーザー体験を両立させるためにデザイナーができること](https://techblog.stanby.co.jp/entry/uiux_design)

自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」におけるプロダクト企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。＜具体的には＞HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義Redashを活用したSQLでの数値分析定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析ネイティブアプリのUX改善　※Webに加えてアプリのUX改善経験がある場合にはアプリを担当いただく可能性もあります機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント

自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」における広告プロダクトの企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。＜具体的には＞HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案広告プロダクトに実装する新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義Redashを活用したSQLでの数値分析定期的なクライアントインタビューの実施及びVoC分析機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント

当社は、これから事業拡大フェーズへ入っていくこともあり、一人一人裁量を持って取り組むことができます。エンジニアや経営層との距離も近く、事業や組織を一緒に作っていくことができます。ゆくゆくは事業の拡大と合わせてマネジメントもお任せしたいと思っておりますが、 まずは、自社サービスである求人検索エンジンを活用し、 パートナー企業向けのコンサルティングを行なっていただきます。事業課題を特定し、収益・効果の最大化につながる戦略立案・実行をお任せします。※主にパートナーのWebマーケティングを担当される方へ自社サービス活用した集客支援の提案を行います。※プロダクト部門と連携して、機能改善や機能追加にも携わっていただきたいと考えております。＜具体的な業務＞クライアント（既存顧客）への深耕営業クライアントの戦略把握（方針/目標など）事業やサービスの課題特定～解決案の立案／実行プロモーション施策の実施～効果分析プロダクト部門との連携した改善提案

今後弊社事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。＜具体的な業務＞営業戦略立案、営業管理指標の整備他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバックSFAを活用した営業活動の生産性向上支援アライアンス（代理店）戦略設計　など※ご入社後、3か月程度は、プロダクト理解を目的に営業をご経験いただくことを想定しています。＜入社後の取り組みイメージ・期待＞入社1ヶ月：オンボーディングプログラムの受講や営業（セールス）組織の実務を通じたプロダクトと現状組織のキャッチアップ入社2～3ヶ月：営業（セールス）として実際に顧客を担当頂き、顧客とプロダクトを理解を深めながら成果を創出する入社4～12ヶ月：セールスイネーブルメント部門における1プロジェクトの主担当となり、成果を創出する＜この仕事の魅力＞経営陣に近いポジションで業務ができます。意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。【募集背景】株式会社スタンバイは、急速に成長するビジネス環境において、BtoBマーケティングの強化を図るため、専門的な知識を持つ人材を求めています。営業戦略を再構築し、競争力を高めるために新たなメンバーを募集しています。特に、SFAツールを活用した業務改善を進める専門家が必要です。これにより、より効率的で効果的な営業活動を実現し、顧客満足度を向上させることを目指しています。【事業・組織紹介】当社は、求人情報を集約した検索エンジンを提供し、求職者と企業のマッチングを支援しています。スタンバイのミッションは「はたらく」に彩りを加え、求職者がより良い仕事に出会える選択肢を提供することです。組織は、営業企画やマーケティングの専門家が集まり、データに基づいた意思決定を行いながら、顧客のニーズに応えるための戦略を立案・実行しています。【業務内容】SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。【補足情報】本ポジションでは、急成長中の企業で自らのアイデアを実現できるチャンスがあります。幅広い業務に関与でき、キャリアの成長が期待できる環境です。先進的なSFAツールを活用し、業務効率化に貢献することが可能です。また、新たなマーケティング手法を試す機会が豊富にあり、柔軟な発想を活かした業務遂行が求められます。将来的には、営業戦略のリーダーとして、組織全体の成長に寄与する役割を担っていただくことが期待されます。

今後弊社事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。＜具体的な業務＞SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。　- 営業戦略立案、営業管理指標の整備　- 他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供　- 数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案　- BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析　- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック　- SFAを活用した営業活動の生産性向上支援　- アライアンス（代理店）戦略設計　など＜この仕事の魅力＞経営陣に近いポジションで業務ができます。意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。