Product の求人一覧 - 株式会社スタンバイ

求人検索エンジン「スタンバイ」のデータエンジニアとして、ビッグデータ解析/分散処理基盤開発をお任せします。 2019年にヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングス株式会社（現：LINEヤフー株式会社）と 株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）との合弁会社として新たなスタートを切り、 LINEヤフー株式会社が持つ様々なグループアセットと連携することも可能になりました。 今後様々な連携を行っていく上でのデータ基盤開発を強化していく方針であり、 その推進をお願いできればと考えております。＜具体的な業務例＞Databricks 上に構築された社内向けの新データ基盤の開発・運用AWS 上に構築された旧データ基盤の運用社内各所の要求に応じた dbt によるデータモデリングAWSを利⽤したビッグデータ解析⽤分散処理基盤のアーキテクチャ選定から設計実装、運⽤フロー⾃動化の提案、実装ビジネスサイドの要望をヒアリング、最適なアーキテクチャの選定各所ニーズ(マーケター、サイエンティスト、機械学習エンジニアなど）に応じたデータセットの作成機械学習エンジニアと協業し、機械学習モデルのAPI環境の実装や、git,CI/CDの仕組み作りと維持開発環境クラウドサービス：AWS (S3, Athena, Glue, MWAA, Kinesis, Lambda, etc.)データ基盤：Databricks, Redash, etc.データモデリング：dbtプロビジョニング：Terraform開発ツール：GitHub, Slack, JIRA成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度開発体制“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。Manager：グループ運営に責任を持つProduct Owner：各テーマの実現に責任を持つTech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。チーム紹介“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてAndroidネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。＜具体的な業務例＞スタンバイ「Androidネイティブアプリ」の開発・運用プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、アプリ開発の要件定義・設計・開発・運用まで、一気通貫で実施機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な開発・運用・保守開発環境アーキテクチャ：Clean ArchitectureIDE：Android Studio言語：KotlinUI：Compose UI主な使用OSS：Dagger Hilt、Room、Realm、LottieVCS：Git、GitHubCI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.ioその他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro開発手法：Scrum成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度開発体制“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。Manager：グループ運営に責任を持つProduct Owner：各テーマの実現に責任を持つTech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。関連記事スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之)

スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。＜具体的な業務例＞スタンバイ「iOSネイティブアプリ」の開発・運用プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、アプリ開発の要件定義・設計・開発・運用まで、一気通貫で実施機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な開発・運用・保守開発環境アーキテクチャ：Clean ArchitectureIDE：Xcode言語：SwiftUI：Swift UI主な使用OSS：Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、LottieOSSマネージャ：Swift Package Manager、 CocoapodsVCS：Git、GitHubCI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.ioその他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro開発手法：Scrum成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度開発体制“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。Manager：グループ運営に責任を持つProduct Owner：各テーマの実現に責任を持つTech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。######チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

スタンバイ検索エンジンの品質を向上させるためのお仕事です。仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとってより良い検索結果を提供するために、検索キーワード分析や、検索結果、求人表示を中心としたプロダクトの品質に対してユーザー目線で定性/定量分析を実施し、スタンバイ検索のアルゴリズム改善/UX改善/データ改善等に貢献します。＜具体的な業務＞検索結果や求人データに関する品質ガイドラインの策定および品質ジャッジ/分析/改善提案業務機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築成長支援制度プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等書籍購入制度行動規範またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われるTechnological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供するAmbitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続けるRelevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続けるTransactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。

求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、プロダクトエンジニアとしてフロントエンドやバックエンド（BFF）をはじめとする各種システムの開発、運用をお任せします。 各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。 〈具体的な業務例〉 プロダクトオーナーやデザイナー、エンジニアチームと密に連携しながら、スタンバイを支えるシステムの要件定義、設計、開発、運用を一気通貫で実施します。 - 求職者向けサービスの機能追加や改善に必要な API 開発 - パフォーマンスや可用性の向上のための開発 - API のリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト - 各種 UI 改善施策のABテストの実装 - 既存コードのリファクタリングなどの改善活動 - 依存ライブラリ更新等の保守運用業務 - 求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発 ###### 開発環境 フロントエンド開発言語 : TypeScript ( Nuxt 4 ) バックエンド開発言語 : Go, Rust, Python AI開発支援ツール： Github Copilot, Cline, Claude code, Devin, Gemini, Cursor クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等 データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Valkey), S3 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro ###### 成長支援制度 - プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 - 書籍購入制度 ###### 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 ###### 関連記事 - [プロダクト開発体制のこれまでとこれから](https://techblog.stanby.co.jp/entry/organization) - [スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？](https://techblog.stanby.co.jp/entry/start) - [事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之)](https://recruit.stanby.co.jp/members/002/) - [スタンバイの検索の仕組み](https://techblog.stanby.co.jp/entry/stanby_search) - [半年で130%成長！KPI大幅グロース実現のためのプロセスと軌跡](https://techblog.stanby.co.jp/entry/growing_KPI_in_half_a_year) - [グロースし続けるための道標をつくる。事業指標とユーザー体験を両立させるためにデザイナーができること](https://techblog.stanby.co.jp/entry/uiux_design)

自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」におけるプロダクト企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。＜具体的には＞HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義Redashを活用したSQLでの数値分析定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析ネイティブアプリのUX改善　※Webに加えてアプリのUX改善経験がある場合にはアプリを担当いただく可能性もあります機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント

自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」における広告プロダクトの企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。＜具体的には＞HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案広告プロダクトに実装する新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義Redashを活用したSQLでの数値分析定期的なクライアントインタビューの実施及びVoC分析機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント