株式会社スタンバイ 求人一覧【正社員】アプリエンジニア（Android）
株式会社スタンバイ 求人一覧

【正社員】アプリエンジニア（Android）

株式会社スタンバイ

Product

アプリエンジニア（Android）

仕事概要

スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてAndroidネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。

＜具体的な業務例＞

  • スタンバイ「Androidネイティブアプリ」の開発・運用
  • プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、アプリ開発の要件定義・設計・開発・運用まで、一気通貫で実施
  • 機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な開発・運用・保守
開発環境

アーキテクチャ：Clean Architecture
IDE：Android Studio
言語：Kotlin
UI：Compose UI
主な使用OSS：Dagger Hilt、Room、Realm、Lottie
VCS：Git、GitHub
CI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane
解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io
その他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro
開発手法：Scrum

成長支援制度
  • プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）
    　- 資格取得
    　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）
    　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等
  • 国内外トップカンファレンス参加支援
    　- SIGIR
    　- RecSys等
  • 書籍購入制度
開発体制

“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。

  • Manager：グループ運営に責任を持つ
  • Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
  • Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

行動規範

またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。
Scientific（科学的）
数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる
Technological（技術的）
あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する
Ambitious（野心的）
グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける
Relevant（自分ごと化）
ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける
Transactive memory（知恵最大化）
個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す

私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。

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必須スキル

  • KotlinまたはFlutterを使用したAndroidアプリの開発・運用経験（目安5年以上）
  • Androidネイティブアプリ開発の実務経験または理解
  • API連携を含む設計・実装経験（非同期処理、通信処理の理解含む）
  • MVP・MVVM・Clean Architecture、VIPER等での、データ設計から開発・運用の経験

歓迎スキル

  • Google Playストアへの申請や運用・保守の実務経験
  • FCMを使用したPush Notificationの開発・運用経験
  • iOSアプリ開発・運用経験
  • OSSを使った開発・運用経験
  • Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験

求める人物像

  • 常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方
  • 技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方
  • アプリケーションのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行える方
  • 事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方
  • 常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方

応募概要

給与

給与：月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与：年2回　※業績による

※詳細は面談時にお伝えいたします

勤務地

東京都品川区西品川１丁目１−１

雇用形態正社員
勤務体系

フレックスタイム制（実働8時間）
　※フレキシブルタイム：5:00-22:00（2026年3月現在）

試用期間6ヶ月
福利厚生

・各種社会保険完備
・通勤手当支給（上限月額50,000円/月）
・MacBookまたはWindowsから貸与PCを選択可
・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）
　- 資格取得
　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）
　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等
・トップカンファレンス派遣
・書籍購入制度
・オフィス内カフェ（カフェテラス、無料のウォーターサーバー等）

企業情報

企業名株式会社スタンバイ
設立年月2019年11月
本社所在地〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1−1
事業内容

スタンバイについて

株式会社ビズリーチの新規事業として、2015年からスタートした求人検索エンジンスタンバイは、2019年11月12日に、Zホールディングス株式会社（現：LINEヤフー株式会社）と株式会社ビジョナル（以下、ビジョナル）の合弁事業会社として新たなスタートを切りました。

インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたヤフーの検索技術と、求職者のための転職サービスを作ってきたビズリーチのノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します。

事業紹介

スタンバイは、2015年からスタートした求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

2020年12月、「Yahoo！しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、更にZホールディングス（現：LINEヤフー株式会社）との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。

資本金1億円
従業員数96
企業サイトURLhttps://stanby.co.jp/