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チイキズカンのマーケティング部の一員として、以下業務を一緒に実行できる学生長期インターン生を募集します！ ■具体的な業務内容（一例） ※最終的にはマーケティングメンバーと一緒に役割を決めて対応いただきます ・SNS/Webマーケティング業務（広告運用含む） ・メルマガ、LINEなどのCRM業務 ・広報/PR業務 ・コンテンツの企画設計から実行 ・デザインクリエイティブのディレクション など ■採用の背景について チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表として迎え、2023年10月に正式リリースされた「地方企業×複業×年収換算1,000万円」に特化したダイレクトスカウトサービスです。地方企業が抱える人材不足や経営課題に対し、都市部で培った経験やスキルを持つプロ人材を複業という形でつなぎ、地方企業の持続的な成長をサポートしています。 サービス開始からわずか1年で、累計100社以上の地方企業が求人を掲載し、80件以上の求人で地方企業とプロ人材のマッチングに成功しました。この1年で事業としてのPMF（Product Market Fit）を確立し、特に「地方企業の複業求人の獲得」がサービスのグロースにおける鍵であることがわかりました。 チイキズカンは、2030年までに10億円規模の事業へと成長させることを目指しています。そのために、「地方企業の開拓を加速させるtoBマーケティング体制の構築」と「セールス組織の拡大」を強化する必要があり、今回の募集を行っています。 ■マーケティング組織について チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録獲得）の2つを担っていますが、現時点ではtoBマーケティングの強化が最優先の課題となっています。 これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、toBマーケティングに関する戦略の構築や施策の実行、仮説検証には十分に手が回りませんでした。しかし、地方企業の複業求人の獲得がサービスの成長を牽引する鍵であることが明確となった今、toBマーケティングの強化が事業成長の鍵を握っています。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 私たちは、世界を変える志を持った経営者に、今までにない「アイデア」と「出会い」を提供します。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描くための出会いを創り、地方企業の非連続な成長の実現を目指します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤『100億シンクタンク』とは◢◤ 志の高い地方企業の経営チームが集う、実践型の経営研究会です。経営者同士の切磋琢磨、外部プロフェッショナルとの接点、先進的なケーススタディを通じて、「100億企業」への非連続成長を加速させるプラットフォームとして2026年3月に本格始動しました。 このプラットフォームの中核コンテンツとして、「100億企業解剖メディア」——地方から100億を達成した企業のリアルな成長ストーリーを、記事・動画・イベントで届けるメディア事業を展開しています。 ◢◤募集背景：「取材力」と「構想力」でメディアをつくる記者の募集◢◤ 100億シンクタンクのメディアは、単なるPR媒体ではありません。地方経済の最前線にいる経営者の意思決定や葛藤に肉薄し、「地方でどう100億をつくったのか」を徹底解剖するオリジナルコンテンツを制作しています。 著名経営者・外部プロフェッショナルとの共創コンテンツも拡大中。 この流れを本格的にドライブするために、取材の現場を知り、構想段階から完成まで一貫してコンテンツをつくりきれるコンテンツプロデューサーを募集します。 動画編集のオペレーターではなく、「何を、誰に、なぜ伝えるのか」を自ら設計し、記事や動画やインフォグラフィックなど手法を問わず最適なアウトプットができるコンテンツプロデューサーを求めています。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ※取材やイベントに応じて出張・出社を伴います ◯オリジナルコンテンツの企画・取材・制作 └「100億企業解剖」をはじめとする経済コンテンツの企画立案・取材・執筆・編集を一気通貫で担う。 ◯動画コンテンツのプロデュース └ 動画記事やインタビュー映像を構想段階からディレクションし、外部パートナー（撮影・編集）と連携して完成まで導く。撮影や編集の「手を動かす」ことが主務ではなく、企画・構成・取材・プロジェクトマネジメントが中心。 ◯メディア戦略への参画 └ コンテンツの企画方針・配信戦略・KPI設計にも関わり、メディア事業の成長を牽引する。 ◢◤業務内容◢◤ ■記事コンテンツの企画・取材・執筆 ◯深掘りインタビュー取材 └ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。 ■動画コンテンツのプロデュース ◯企画から配信までの一貫したディレクション └ 動画企画の構成・台本設計（対談、ドキュメンタリー、解説等）。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。 ■メディア事業の成長推進 ◯コンテンツ戦略の設計・実行 └ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「誰も書いていない経済」を、自分の手で世に出せる └ 地方企業の100億到達ストーリーは、全国紙にも経済誌にもほとんど載っていません。都心のメディアが見落としている「地方経済の真実」に光を当て、経営者の意思決定のリアルを伝える——日本で唯一無二のポジションです。 ◯「記事も動画も」——表現の幅に制限がない └ テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリー。伝えたいことに最適な表現手法を、自分で選び、自分で形にできる自由があります。「メディアの枠」に縛られず、コンテンツの可能性を追求したい方にとって理想的な環境です。 ◯経営者と「対等に向き合う」取材ができる └ 取材対象は、地方で本気で100億を目指す経営者たち。プレスリリースを書き直すような仕事ではなく、経営者の思考・葛藤・意思決定に正面から迫る「本物の取材」ができます。著名経営者・専門家とのコンテンツ共創にも携われます。 ◯「メディアをつくる側」に立てるキャリア └ 編集方針・表現手法・配信戦略まで自分でつくることができます。25名規模のスタートアップで、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる希少な機会です。

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 私たちは、世界を変える志を持った経営者に、今までにない「アイデア」と「出会い」を提供します。経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描くための出会いを創り、地方企業の非連続な成長の実現を目指します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤『100億シンクタンク』とは◢◤ 志の高い地方企業の経営チームが集う、実践型の経営研究会です。経営者同士の切磋琢磨、外部プロフェッショナルとの接点、先進的なケーススタディを通じて、「100億企業」への非連続成長を加速させるプラットフォームとして2026年3月に本格始動しました。 ◢◤募集背景：「協賛」ではなく「共創」のパートナーを開拓する営業の募集◢◤ 『100億シンクタンク』には、地方企業へのアプローチを模索する大手企業や、地域経済を盛り上げたい行政機関から高い関心が寄せられています。 すでに複数の大手企業との協賛パートナーシップを構築し、共同でのコンテンツ制作・イベント開催・会員向けプログラムを展開しています。 この流れを一気に加速させるため、パートナーシップ開発を専任で担うスポンサーセールスを募集します。単なる「枠売り」ではなく、パートナー企業の事業課題と地方企業のニーズを結びつけ、共創プロジェクトを企画・提案するビジネスプロデューサー的ポジションです。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ◯パートナー企業の新規開拓 └ 地方企業へのリーチ・ブランディング・CSR／CSV施策などのニーズを持つ大手企業や行政機関をターゲットに、『100億シンクタンク』の協賛パートナーとして開拓する。 ◯共創プログラムの企画・提案 └ パートナー企業の事業目的と、会員企業（地方経営者）のニーズを掛け合わせ、イベント・コンテンツ・研究会プログラムなどの共創企画を立案・提案する。 ◯パートナーリレーション構築 └ 受注後のプロジェクト推進、効果検証、リレーション深化までを一貫して担い、継続的なパートナーシップへ発展させる。 ◢◤業務内容◢◤ ■新規パートナー開拓 ◯アプローチ戦略の設計と商談創出 └ ターゲット企業（大手事業会社・金融機関・行政・広告代理店等）の選定とアプローチ戦略の設計。経営層・事業責任者レベルへのダイレクトアプローチ、商談の創出。既存パートナーからのリファラル獲得、業界ネットワークの構築。 ■共創企画の立案・プロデュース ◯オーダーメイドの協賛プランの設計と実行 └ パートナー企業の課題ヒアリングに基づく協賛プランの設計。会員向けイベント・セミナー・コンテンツの企画プロデュース（社内チームと連携）。企画から実行・レポーティングまでのプロジェクトマネジメント。 ■事業開発・仕組みづくり ◯営業プロセスの型化と新モデルの提案 └ 協賛メニューの体系化・パッケージ設計。営業プロセスの型化、CRM整備。マーケット分析に基づく新たなパートナーシップモデルの提案。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「出会いをつくる」という、他にない仕事 └ 地方には、志は高いのに「出会うべき人」や「知るべきアイデア」に届かない経営者がたくさんいます。一方、大手企業には、地方の経営者と接点を持ちたいのに、その手段がない。このポジションは、その双方の「届かない」を結びつける結節点です。あなたが仕掛けた出会いが、経営者の視野を広げ、企業の未来を変える——そんな瞬間に立ち会える希少なポジションです。 ◯「枠売り」ではない、企画提案型のビジネスプロデュース └「この企業の課題と、あの経営者の想いを掛け合わせたら、どんな価値が生まれるか？」をゼロから構想し、プロジェクトとして形にする。その裁量と創造性が、この仕事の最大の魅力です。 ◯「売上」の先にある、社会へのインパクト └ 地方企業が成長すれば、その地域の雇用が増え、子どもたちの教育環境が豊かになり、文化が育つ。あなたがつくった「出会い」が、巡り巡って誰かの人生を変える。営業という仕事を通じて、そんな実感を得られる環境です。 ◯「これからつくる」側に立てるキャリア └ 25名規模のスタートアップで、企画営業をゼロから立ち上げるリーダー。「これは自分がつくった」と胸を張れる経験を、将来の事業責任者・経営メンバーへのステップアップとともに築くことができます。

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。 経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤募集背景：地域に「100億企業」をつくる伴走者の募集◢◤ 地方企業の多くは、共通の悩みである「人手不足」という高い壁にぶつかっています。 私たちは、まず人材支援サービス『チイキズカン』を通じて、年収1,000万円以上の市場価値を持つプロフェッショナル人材とのマッチングで経営課題を解決してきました。 さらに、本質的な経営変革を加速させるため、2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を始動しています。 経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ◯地方企業と『チイキズカン』登録者のマッチングおよびフォロー └ 『100億シンクタンク』参画企業や『チイキズカン』利用企業の経営課題を解決するため、最適なプロフェッショナル人材の選定からプロジェクト稼働後のフォローまでを一貫して担当します。 ◢◤業務内容◢◤ ■プロフェッショナル人材マッチング・伴走支援（タレントソーシング＆CS） ◯人材選定・提案（ソーシング） └『チイキズカン』登録者データベースから、企業の経営・事業課題の解決に資する人材をサーチ・抽出。 └担当営業や経営変革プロデューサーと連携し、企業のニーズに合致する候補者の選定および企業への打診・提案。 ◯マッチング・合意形成（ディレクション） └人材へのスカウト・アプローチの実施。 └企業・人材・自社（営業/経営変革プロデューサー）の三者面談を設定・進行。 └課題、具体的な実務内容、期待するアウトプット、働き方の詳細なすり合わせ。 ◯成約・稼働支援（フォローアップ） └合意内容に基づいた契約締結のサポート。 └稼働開始後、企業・人材双方の期待値と実態に乖離がないかのモニタリング。 └定期的なヒアリングを通じ、営業や経営変革プロデューサーと連携した調整・フォローアップの実施。 ご志向やご経験・スキルによって、上記業務にとらわれず多様なテーマの企画実行に携わっていただくことを期待しています。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。 ◯【今後立ち上げを狙うソリューション】 └ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。 └ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。 ※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「100億企業」を創る社会的インパクト └ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。 ◯「AI×経営支援」の型化への挑戦 └ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。 ◯将来の経営ボード候補としてのキャリア └ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。

◢◤ 会社・事業について ◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 志の高い「売上100億円以上」の地方企業には、地域の人材雇用や教育・文化への投資など、地方から日本を変革する強大なポテンシャルがあります。 私たちは、経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営者と経営チームとで共に描ける環境を構築し、地方企業の「非連続成長」を実現します。 現在、従業員数約25名。2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を本格始動しており、地方企業の可能性を爆発させるためのプラットフォームを構築しています。 ◢◤ 募集背景：事業を「育てる」すべての工程を担うリーダーを ◢◤ 多くの事業会社において、企画職は「事業計画」「商品企画」「営業推進」など、機能ごとに分断されがちです。しかし、私たちのステージでは、机上の空論ではない「生きた事業」を創る力が求められます。 『100億シンクタンク』という新たな価値を市場に浸透させ、収益化し、磨き上げる。このマーケットリサーチから振り返り・改善までの一連のサイクルを、一気通貫でリードするコアメンバーを募集します。 ◢◤ ミッションと期待役割 ◢◤ 単なる「企画の立案」にとどまらず、事業のフェーズに合わせて自ら形を変え、事業を成功へと導く「事業のオーナー」としての役割を期待します。 【お任せする一連のサイクル】 マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。 商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。 営業企画・推進：プロデューサー（営業）が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。 収支管理・モニタリング：事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。 施策の磨き込み・振り返り：実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。 ◢◤ 具体的な業務内容 ◢◤ ■『100億シンクタンク』の事業推進 └ 中長期的な事業計画の策定および予実管理。 └ 経営チーム向け実践型研究会のコンテンツ企画・ブラッシュアップ。 └ 顧客満足度および成果指標（経営変革度）のモニタリングと改善施策の立案。 ■新規ソリューションの垂直立ち上げ（商品案はまだ固まっていません） └ 地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。 └ 外部パートナー（金融機関、自治体、専門家）とのアライアンス推進。 ■組織の型化・仕組み化 └ 属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー（AI等）を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。 ◢◤ このポジションの魅力 ◢◤ 「事業の全行程」を経験できる └ 一部の機能だけでなく、上流から下流まで全てに携わるため、将来的に「事業責任者」や「起業」に必要不可欠な全方位的なスキルが身につきます。 「100億企業」の経営にダイレクトに寄与する └ 自身が企画したサービスが、地方の雄である企業の経営判断を変え、数千人、数万人の雇用や地域の未来に影響を与える手応えがあります。 売上20倍を目指すカオスな環境 └ 完成された組織ではなく、自らが「仕組みそのもの」を作る側として、スタートアップの急成長期を牽引できます。

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。 経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤募集背景：地域に「100億企業」をつくる伴走者の募集◢◤ 地方企業の多くは、共通の悩みである「人手不足」という高い壁にぶつかっています。 私たちは、まず人材支援サービス『チイキズカン』を通じて、年収1,000万円以上の市場価値を持つプロフェッショナル人材とのマッチングで経営課題を解決してきました。 さらに、本質的な経営変革を加速させるため、2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を始動しています。 経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ◯クライアントの獲得 └ 「100億企業」候補となるポテンシャルと志向性のある企業との出会いを創出し、経営者の危機感を顕在化させ、プロジェクトの起点となる『100億シンクタンク』への加入や『チイキズカン』の利用につなげていく。 ◯獲得したクライアントの経営変革支援体制の構築リード └経営変革プロデューサー（アカウントエグゼクティブ）やカスタマーサクセス等、クライアントの経営変革支援に必要な社内外体制の構築を行う。 ◢◤業務内容◢◤ ■経営支援事業開発・営業 ◯フィールドセールス └各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。 ◯【今後立ち上げを狙うソリューション】 └ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。 └ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。 ※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「100億企業」を創る社会的インパクト └ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。 ◯「AI×経営支援」の型化への挑戦 └ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。 ◯将来の経営ボード候補としてのキャリア └ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。

◢◤会社・事業について◢◤ XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。 志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。 経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。 現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。 ◢◤募集背景：地域に「100億企業」をつくる伴走者の募集◢◤ 地方企業の多くは、共通の悩みである「人手不足」という高い壁にぶつかっています。 私たちは、まず人材支援サービス『チイキズカン』を通じて、年収1,000万円以上の市場価値を持つプロフェッショナル人材とのマッチングで経営課題を解決してきました。 さらに、本質的な経営変革を加速させるため、2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を始動しています。 経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。 ◢◤ミッションと期待役割◢◤ ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います ◯経営変革のプロデュース └ 経営者および経営チームとの対話を通じて「100億ロードマップ」を言語化し、変革への熱量を最大化させる。 └ 描いた未来を「経営計画書（ピッチブック）」として可視化し、組織の意思決定スピードを上げるための指針を完成させる。 ◯出口戦略の実行支援 └ 描いたビジョンと現状の乖離を埋めるため、最適な人材や外部リソースを供給し、変革を完遂させる。 ※本ポジションでは、ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれかの役割で選考・オファーさせていただきます。 ◯即戦力・経営幹部候補 ＝経営変革プロデューサー └ 経営者の右腕として変革のビジョンを描き、プロジェクト全体の品質と成果に責任を持つ 。 ◯次世代リーダー・実務責任者候補 └ 適性に応じて、まずは「フィールドセールス」として経営者の危機感を顕在化させ、プロジェクトの「起点」を作る役割からスタートいただく場合もあります 。 ◢◤業務内容◢◤ ■経営支援アカウントマネジメント（AE業務） ◯変革プログラムの主導 └『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。 ◯総合経営コンサルティングの提供 └ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。 ■多角的なソリューションの実行と企画 ◯【現在提供中の主なソリューション】 └ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。 └ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。 └ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。 ◯【今後立ち上げを狙うソリューション】 └ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。 └ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。 ◢◤このポジションの魅力◢◤ ◯「100億企業」を創る社会的インパクト └ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。 ◯「AI×経営支援」の型化への挑戦 └ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。 ◯将来の経営ボード候補としてのキャリア └ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。